تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم وظائف القطاع الخاص > إستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص

الملاحظات

إستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص لإستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص فقط

مقابلات ديوان المراقبة العامة ..

إستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص

السلام عليكم طبعا انتهى التقديم بالديوان بتاريخ 19\6\1431هـ اليوم وردني اتصال من الديوان الساعة 11 ونصف تقريبا يفيد بان موعد المقابلة هو يوم السبت...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #181 (permalink)  
قديم 16-10-2010, 12:36 PM
الصورة الرمزية محسن محمد
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
المشاركات: 1,101
معدل تقييم المستوى: 262
محسن محمد محترف الإبداعمحسن محمد محترف الإبداعمحسن محمد محترف الإبداعمحسن محمد محترف الإبداعمحسن محمد محترف الإبداعمحسن محمد محترف الإبداعمحسن محمد محترف الإبداعمحسن محمد محترف الإبداعمحسن محمد محترف الإبداعمحسن محمد محترف الإبداعمحسن محمد محترف الإبداع

بتوفيق

  #182 (permalink)  
قديم 17-10-2010, 10:35 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 35
معدل تقييم المستوى: 34
الحبوب123 يستحق التميز

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شباب أحد منكم أتصل على الديوان وهل في جديد

  #183 (permalink)  
قديم 17-10-2010, 12:12 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 11
معدل تقييم المستوى: 29
ديوان المراقبة يستحق التميز

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :

هذي أول مشاركة لي هنا , تابعت قبلها هذا الموضوع وأحببت أن اطرح لكم تجربتي الشخصية مع ديوان المراقبة العامة بإعتباري أحد منسوبيه , متمنيا للجميع التوفيق .

__________________________________________________ _

- ديوان المراقبة العامة خليط مابين الحضر والبدو واهل الحجاز وأهل الجنوب وأهل الشرقية واهل الشمال , يعني باالعربي تبي تلقى مسؤول من كل جهة ومن كل قبيلة . ومن كل عائلة !!

- الديوان قطاعين كبيرين ( مالي / أداء ) المالي مثلا قطاعات فرعية ( مدنية , عسكرية )
الاداء ( مدني , عسكري , مؤسسات وشركات , الوزارات والمصالح ) .

- افضل إدارة بالديوان هي (( الرقابة على الأداء ) ومن يتعيّن فيها داعية له أمه ..!!

- أسوأ إدارة بالديوان هي ( القطاع العسكري ) وبالتحديد( إدارة العقود ) ..!!

- عمل الديوان ممل وغثيث , ومتكرر . ( تخيّل أنك معلم وتصحح اختبارات طلاب يومياً ومع هذا لاتتغير الاسئلة منذ عشرين سنه ويطالبك مديرك بخلق أخطاء عليهم ) هكذا عمل المدقق .

- الانتدابات محدودة وتتقلص عام مالي بعد آخر .

- خارج الدوام لابأس به , من الساعه 2.30 حتى 5.30 عصرا .

- إدارة المتابعة شغالة على قدم وساق , يرأسها الاستاذ صالح البرادي وهو رجل متمكن ونبيه !!

- الانضباط سمة لدى جميع الموظفين , ويندر جداً أن يخرج أحد خلال فترة الدوام .

- القطاع العسكري له مكاتب ميدانية في كافة القطاعات العسكرية مثلا ( وزارة الدفاع / رئاسة الحرس / كلية الملك فهد الأمنيه / الاستخبارات .......... إلخ )

- القطاع المدني أيضا له مكاتب لكنها محدودة ( وزارةالاعلام / وزارة الصحة / مصلحة المياه / وزارة النقل / وزارة التربية والتعليم ...... إلخ )

- معدل الإستقالات يعادل واحد ونصف اسبوعيا بمعنى ان هنالك ستة موظفين يستقيلون شهريا ..!!

- عندما تكتشف ملاحظة من خلال مراجعة حسابات او عقد أو مهمة لدى جهة معينة يجب عليك كتابة الملاحظة بطريقتك قبل أن يراجعها المشرف ثم مدير الإدارة ثم مدير القطاع ثم نائب رئيس الديوان وأن أجيزت ترسل للجهة ويجب عليك متابعتها والتعقيب عليها خلال شهر من ارسالها ولو تأخرت مثلا في الرد ستجد توبيخ من المسؤولين . قد تكون خلال هذه المدة في إجازة أو مهمة .

- المدقق مطالب بحجم عمل محدد خلال كل فترة معينة , ثلاثة اشهر يجب عليك مراجعة حسابات جهة معينة لمدة شهر مثلا , وهي عملية صعبة جدا جدا .

- الإنتدابات خارج الرياض تكون مبرمجة مسبقا وحين تعتذر مثلا لظروفك العائلية تعاقب بمنعك من الانتداب لمدة معينة .

- الترقيات محدودة في الفروع وبشكل استفزازي . ويجب عليك البقاء في المركز الرئيسي حتة تحصل على الترقية مرة كل سبع سنوات .

- لاتستغرب حين ياتي خطاب لك وأنت تعمل في أحد المكاتب الميدانية غربي الرياض بنقلك لمكتب أخر شرقي الرياض ويجب عليك المباشرة من الغد .

- يقولون قديما ( من راقب الناس مات هما ً ) وبالفعل لو أجريت أحصائية لعدد الراغبين بالخروج من الديوان لوجدتها فوق التسعين بالمئه !!

- عندما تتعرض لمشكلة معينة وتضطر للتأخر عن الدوام او الخروج مبكراً فستجد الحسم بإنتظارك نهاية كل شهر .!!

- بدل طبيعة العمل ( 20 % ) من الدرجة الاولى للمرتبة التي يشغلها المدقق .!!

- النقل للفروع (( معجزة )) ولو قدمت تقارير الدنيا لن ينقلوك .!!

- مشكلة الديوان أنه لازال جهة غير معروفة ويربط الكثيرون بينها وبين هيئة الرقابة والتحقيق ..!!

- ايضاً فإن مدراء الإدارات كبار في السن واكثرهم لايحمل الشهادة الجامعية ويخشى من اي شي !!

- لو قدر لك وعملت في الديوان ستجد من هم على المرتبة الرابعة عشرة وغير معروف لدى الشارع العام ..!!

أتمنى للجميع التوفيق وأتمنى أن قدر الله لكم العمل في الديوان إبقاء هذا الرد في قائمة المفضلة والعودة له بعد سنة واحدة فقط وستجدون صدق كلامي ..!!

بارك الله للجميع ..
  #184 (permalink)  
قديم 17-10-2010, 07:28 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 8
معدل تقييم المستوى: 0
الله هو الرزاق يستحق التميز

[align=center]
بسم الله الرحمن الرحيم

أخي موظف الديوان نشكرك على هذه المشاركة وحرصك على توضيح بعض الامور في الديوان

أخي نريد أن نستغل وجودك لتوضح بعض الامور المبهمة لنا :

- في البداية ذكرت أن الديوان خليط بين الحضر والبدو ( وهذا والله شيء نادر الحدوث وجمييييل جداً وميزة كبيرة للديوان ) باعتبار أن جميع الجهات الأخرى يكون المسؤولين فيها والمدراء من منطقة معينة الكل يعلمها ومنافعهم لابناء منطقتهم والظلم فيها كبير .

- أنت ذكرت أن أسوء إدارة القطاع العسكري ولم تذكر الاسباب لكي يتضح لنا الأمر , (وهل انت تحت هذه الادارة).

- بالنسبة لذكرك أن عمل الديوان ممل ومتكرر ( هذا هو القطاع الحكومي عموماً ) .

- بالنسبة للانتدابات ممكن أخوي توضح لنا معدلها الشهري أو السنوي يعني كم يوم مثلاً في الشهر , ونفس الشي خارج الدوام أنت ذكرت أنه 3 ساعات ؟؟؟؟ ولكن لم تذكر المدة ( ويا ليت توضح لنا النقطة ذي بالذات ) .

- ذكرت أن طبيعة العمل 20% , ونحن نسمع كثيراً من موظفي الديوان بأنها سترفع إلى 50% هل هذا صحيح ؟؟

شاكرين ومقدرين لك أخي الكريم
[/align]

  #185 (permalink)  
قديم 17-10-2010, 07:57 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 4
معدل تقييم المستوى: 0
المحاسب عزوز يستحق التميز

السلام عليكم ورحمة الله
هذي اول مشاركه لي في المنتدى وانا من ضمن المقبولين بالديوان وحبيت اخبركم اني رحت للخدمه المدنيه يوم السبت الماضي واستفسرت عن الوضع ودخلت على رئيس المفاضلات وسالته عن وضع الموظفين المقبولين بديوان المراقبه وقالي تم صدور قرارات التعيين واطلعني على صوره من القرار مرفق بالاسماء وكان عدد الاسماء يتجاوز 100 وقد تم تعيين الغالبيه بالرياض ويوجد بعض الاسماء وهي قليله بعسير ونجران وجيزان والجوف وقال لي لم يتبقى سوا قرار المباشره خلال اسبوعين بالكثير واحتمال اقل يعني نباشر باذن الله نهاية شهر 11
اتمنى التوفيق للجميع

  #186 (permalink)  
قديم 17-10-2010, 08:44 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 35
معدل تقييم المستوى: 34
الحبوب123 يستحق التميز

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
والله صدقت يا محاسب عزوز لأنو في ناس قالوا 74 وظيفة وكلها بالرياض والجوف وانا ثلن لا أكثر من كذا والتعين داخل وخارج الرياض بس ما صدقني أو أقتنع ألأخ ماك المهم ألف شكرا ورقة ورحمة ومغفرة لك ولي ولأمة محمد صلوات الله وسلامة علية ودمتم..

  #187 (permalink)  
قديم 17-10-2010, 09:16 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 10
معدل تقييم المستوى: 32
ماك يستحق التميز

صحيح خبر الحبوب 123 .....
جاني خبر اكيد انهم زادوا عدد الوظائف اكثر من 74 وظيفه وبعضها خارج الرياض
ويحاولوا موظفي الديوان اننا نباشر قبل محرم ولو بيوم واحد عشان تلحقنا الزيادة 265 ريال قبل ما نحسب البدلات عليها مع خصم التامينات تطلع....265 +68.9 =333.9 +6131.40 = 6465.3 من راتب محرم

الحمد لله على كل حال....

وبالنسبه لعمل الديوان وانه ممل ومتكرر فانا اشوف ان اغلب الناس تشتكي من عملها ... وما تنظر الى الايجابيات زي ما تشتكي من السلبيات....
والحمد لله والله يوفق الجميع

  #188 (permalink)  
قديم 17-10-2010, 10:01 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 11
معدل تقييم المستوى: 29
ديوان المراقبة يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الله هو الرزاق مشاهدة المشاركة
[align=center]
بسم الله الرحمن الرحيم

أخي موظف الديوان نشكرك على هذه المشاركة وحرصك على توضيح بعض الامور في الديوان

أخي نريد أن نستغل وجودك لتوضح بعض الامور المبهمة لنا :

- في البداية ذكرت أن الديوان خليط بين الحضر والبدو ( وهذا والله شيء نادر الحدوث وجمييييل جداً وميزة كبيرة للديوان ) باعتبار أن جميع الجهات الأخرى يكون المسؤولين فيها والمدراء من منطقة معينة الكل يعلمها ومنافعهم لابناء منطقتهم والظلم فيها كبير .

- أنت ذكرت أن أسوء إدارة القطاع العسكري ولم تذكر الاسباب لكي يتضح لنا الأمر , (وهل انت تحت هذه الادارة).

- بالنسبة لذكرك أن عمل الديوان ممل ومتكرر ( هذا هو القطاع الحكومي عموماً ) .

- بالنسبة للانتدابات ممكن أخوي توضح لنا معدلها الشهري أو السنوي يعني كم يوم مثلاً في الشهر , ونفس الشي خارج الدوام أنت ذكرت أنه 3 ساعات ؟؟؟؟ ولكن لم تذكر المدة ( ويا ليت توضح لنا النقطة ذي بالذات ) .

- ذكرت أن طبيعة العمل 20% , ونحن نسمع كثيراً من موظفي الديوان بأنها سترفع إلى 50% هل هذا صحيح ؟؟

شاكرين ومقدرين لك أخي الكريم
[/align]

هلا بك أخي الكريم :

يسرني تلقى استفساراتكم وأعدكم بالرد عليها حسب مايمليه علي ضميري والله شهيد :

- عندما ذكرت ان اسوأ قطاع هو القطاع العسكري فأضيف أنه يستحق ذلك بمرتبة الشرف , العمل فيه وأد للطموحات , بمعنى أنه يندر جدا أن تجد ملاحظات مالية قيمة على اي جهة عسكرية بالاضافة الى أن موظفي الديوان العاملين في المكاتب الميدانية في الإدارات العسكرية يعانون من شدة التعامل في الدخول والخروج . تتعرض للتفتيش كل صباح وبعد الظهر يومياً .

- الانتدابات محدودة وتأتي أكثرها في فترة الصيف لمدد لاتتجاوز الأثني عشر يوما .. ولك ان تتخيل حين تنتدب للشرقية مثلا ً في الصيفية وتجد الاجارات وقد تجاوزت سقف الخمسمائة ريال وأنت انتدابك مائتين واربعون ريال .

- خارج الدوام عادة لمدة شهر ونصف أو شهرين وهو مستقل بذاته , بمعنى انه يوضع لك خطة معينة ويجب تحقيقها تماما لانقص ولا زود . بحيث يكون معدل الانحراف لديك صفر لا سالب ولاموجب ..!!

- بدل طبيعة العمل 20 % أقر بموجب مرسوم ملكي لمدة خمس سنوات أنتهت عام 1430هـ ومددت لمدة اخرى لانعلم قدرها , اما بخصوص شائعة الخمسين بالمئة فقد سربتها جهة ما من أجل الإبقاء على الكوادر المدربة في الديوان بعد تسرب الكثيرون منهم لجهات حكومية أو خاصة تقدّر أهمية موظفي الديوان الفنيين ( مراقب مالي / مدقق حسابات ) وهم في إزدياد يوما بعد آخر .. !!

تحيتي لك ,,

-
  #189 (permalink)  
قديم 17-10-2010, 10:47 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
المشاركات: 22
معدل تقييم المستوى: 30
المحاسب بدر يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ديوان المراقبة مشاهدة المشاركة
)
- افضل إدارة بالديوان هي (( الرقابة على الأداء ) ومن يتعيّن فيها داعية له أمه ..!!

الله يجزاك كل خير
اذا ممكن استفسر عن سبب انه الرقابة على الاداء افضل ادارة وش السبب او من اي ناحية تقصد
  #190 (permalink)  
قديم 17-10-2010, 11:53 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 11
معدل تقييم المستوى: 29
ديوان المراقبة يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحاسب بدر مشاهدة المشاركة
الله يجزاك كل خير
اذا ممكن استفسر عن سبب انه الرقابة على الاداء افضل ادارة وش السبب او من اي ناحية تقصد
أخي المحاسب بدر :

عمل موظفي الرقابة على الأداء ممتع .. هم لايدققون على المستندات التي تبعثها الجهات الحكومية نهاية كل شهر .. كلنا نعلم أن الديوان يتلقى بيانات مصروفات وايرادات الجهات الحكومية نهاية كل شهر عبر أوامر اعتماد الصرف التي درسنا طريقة اعدادها وتحمل توقيع الممثل المالي ومدير أو رئيس الجهة ويقوم بمراجعتها بعد الصرف قطاع الرقابة المالية اما قطاع الرقابة على الأداء فهو يهتم باداء الجهات الحكومية وطريقة تقديمها للخدمة , ويكلف من يعمل في هذه الإدارة بتقييم أداء جهة معينة كمستشفى الشميسي مثلا ً لمدة اربع اسابيع أو خمسة اسابيع بمعية ثلاثة او اربعة من ذات الإدارة عبر زيارة للمستشفى والشخوص على الموقع المراد .
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله إستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 08:55 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين