تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم وظائف القطاع الخاص > إستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص

الملاحظات

إستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص لإستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص فقط

مقابلات ديوان المراقبة العامة ..

إستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص

السلام عليكم طبعا انتهى التقديم بالديوان بتاريخ 19\6\1431هـ اليوم وردني اتصال من الديوان الساعة 11 ونصف تقريبا يفيد بان موعد المقابلة هو يوم السبت...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #201 (permalink)  
قديم 18-10-2010, 01:42 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 11
معدل تقييم المستوى: 29
ديوان المراقبة يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساري الساري مشاهدة المشاركة

اما للأخ ديوان المراقبة فشكرا لك على ماتقدمة للجميع وكثرا الله من امثالك
احببت ان اطرح عليك عدة استفسارات واتمنى ان يكون لديك صدر رحب
اولا ماهي طبيعة عمل مساعد مراقب مالي
ثانيا هل هناك ظغط في العمل كما نسمع عن ذالك ام العكس
ثالثاهل النقل من منطقة الى منطقة اخرى مثلا من الرياض الى الشرقية امر عادي ام انه من المستحيلات
رابعا بما انك موظف في الديوان كم راتب الوظف في المرتبة السادسة
خامسا بريك ماسبب الاستقالات لأنك كما تقول ان معدل ستة يستقيلون شهريا
وشكرا


اهلا بك اخي ساري الساري :

أولا طبيعة عمل مساعد مراقب مالي لاتختلف عن اي من المسمسات التالية ( مراقب مالي - مدقق حسابات - مساعد مدقق حسابات ) وتنحصر كلها في المراجعة المستندية اللاحقة .

ثانيا : ضغط العمل هو أكبر عبء يواجه موظفي الديوان , تخيّل أن عدد مدققي الديوان يقارب من 700 مدقق في المركز الرئيس والفروع , هل يفي هذا العدد لمراجعة كافة أجهزة الدولة في كافة مناطقها .. وقد صرح نائب الرئيس للمراجعة المالية لصحيفة عكاظ قبل فترة إلى حاجة الديوان لعدد 700مدقق عسى أن يفي بالغرض المنشود من إقامة هذا الجهاز .. !!

ثالثا : النقل صعب جدا ويجب عليك إتمام عام كامل للرفع بطلب النقل , ويظهر لي أن قائمة طالبي الاحتياط للمنطقة الشرقية مثلا تحمل عدد كبير من الموظفين , بعضهم نسي الأمر بعد طول إنتظار ..!!

رابعا : راتب الموظف في المرتبة السادسة الدرجة الأولى 6131.4 ريال .

خامسا : اسباب الاستقالة تعود الى حجم العمل وضغوطه .

أهلا بك ,,,
  #202 (permalink)  
قديم 18-10-2010, 01:58 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 11
معدل تقييم المستوى: 29
ديوان المراقبة يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الله هو الرزاق مشاهدة المشاركة
[align=center]
هلا بك أخوي


من ردك الثاني اتضح لي انك ناقم جداً على الديوان

- ذكرت أن هناك تسرب كبير من الموظفين لجهات حكومية أخرى , لك أن تعلم أخي الكريم أن غالبية الجهات الحكومية وأنا موظف في إحداها لا يوجد هناك بدل 20% للمحاسب , يعني راتبك عند التعيين 5253.40 فقط وخارج الدوام يكون على حسب إدارتك فبعض الإدارات لا تعطي خارج دوام إلا في إجازتي العيد وآخر 15 يوم في السنة عند زنقة الميزانية , أما الانتدابات فهل تعلم أني لم أسمع بها إلا عند تقديمي على الديوان !! يعني بمقارنة بسيطة الديوان أفضل بمراحل .

- بالنسبة لزيادة ال50% ذكرت أنها شائعة مع أني سمعت أنه مكون لجنة خاصة لمناقشة هذا الموضوع ومن ثم رفعه لمجلس الشورى , وذكرت في الصحف .

- لم توضح الانتدابات 12 يوم في السنة أم في الشهر؟؟؟؟ وهل هناك إدارات في الديوان يكون فيها خارج الدوام طول السنة ( لأني سمعت وأريد أن أتأكد ) .

- أخي أتمنى أن توضح لنا أنت تتحدث عن الديوان بشكل عام أي بجميع إداراته أم تتحدث عن تجربتك في إدارة معينة .

- أنت ذكرت لنا سلبيات الديوان , أتمنى إن كان فيه إيجابيات تراها أن تذكرها لنا من ناحية الدورات ( داخلية , خارجية ) وإمكانية مواصلة دراسة الماجستير أو أي إيجابيات تشوفها أنت في الديوان .

شاكرين لك أخوي تجاوبك معنا
والله الموفق
[/align]



أخي الكريم :

أشهد الله تعالى أنني لست ناقما على احد من مسؤولي الديوان ولا أحمل هذه الصفه ابدا حتى خارج اسوار هذا الجهاز الحكومي الهام .

بالنسبة للنقطة الأولى لايهمني ابدا حين تمنحني الف ريال مثلا كبدل بينما تحملني اعباء خياااالية . العمل متعب وأتحدى ان تجد احد من موظفي الديوان مرتاح نفسيا , جرب أن شئت لقاء احد من الموظفين واسأله وسترى الجواب الكافي .

- الزيادة المزعومة بمقدار ( 50 % ) مازلت قيد الدراسة منذ عام 1418هـ ولاتزل كذلك .

- الانتدابات لمدة 12 يوم في السنة تقريبا وقد تصل الى 26 يوم يوما للسنه ايضا وليس الشهر ..!!

- انا هنا اتحدث عن تجربة موظفي الديوان وليس عن تجربتي الشخصية .. !!

- الايجابيات محدودة لكن ابرزها المكافاة التشجيعية التي تمنح للموظفين المميزين الذين تمكنوا من استعادة مبالغ للدولة من مائة الف ريال إلى أكثر من مليون .. ولها حسبتها الخاصة .
- دراسة الماجستير باتت أمر صعب جدا لكن الديوان مازال يمنح الفرصة لعدد من الموظفين لإكمال درجة الماجستير من خلال معهد الإدارة العامة بالرياض بمعدل خمس موظفين سنويا ..!!

أتمنى ان تعي اخي الكريم أن نقدي للديوان أن حدث فهو من أجل تطويره بما يواكب النهضة التطويرية التي بدأها خادم الحرمين الشريفين وطالب بدفع عجلة التقدم من خلالها للرقي بعملية التنمية ..!!

بارك الله فيك ..
  #203 (permalink)  
قديم 18-10-2010, 02:09 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 11
معدل تقييم المستوى: 29
ديوان المراقبة يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بكالوريوس محاسب مشاهدة المشاركة
السلام عليكم

انا بعد ما قبلنا الديوان رحت اسال عنه تعرفون الواحد يحب يعرف اكثر عن الجهة اللي بروحها
فسالت واحد من الاصداقاء وقالي انه واحد من اقاربة يشتغل في الديوان فرع جدة وانه تعين من عام 1395 هـ
وانه خريج جامعة محاسبه وفي السابق كان التعيين على درجة البكالوريوس على المرتبة السابعة وهو وهذا الشخص يكون اجمالي الخدمة اكثر من 35 سنه لاكن صدمني في شي انه على (المرتبة العاشرة)
يعني 3 مراتب بس .

فياليت من اخونا ديوان المراقبة انا يوضح لنا اكثر عن الديوان مع العلم اني سمعت ان الديوان اكثر جهة ترقي موظفيها فكيف اكثر جهة والي نشوف غير كذا



أهلا بك اخي الكريم :

الترقيات في الديوان لمن يعمل في المركز الرئيسي جيدة أما الفروع فهم يعانون أشد المعاناة من تأخر الترقية لمدد طويلة تتراوح من ثلاث سنوات الى اربع بعد اتمام المدة النظامية .. !!
  #204 (permalink)  
قديم 18-10-2010, 02:33 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشاركات: 28
معدل تقييم المستوى: 30
بكالوريوس محاسب يستحق التميز

اخي موظف الديوان
بالنسبة للزيادة 50% سمعت ان مجلس الشورى وافق عليها لاكن وزارة المالية ما اعتمدتها او بتعتمدها مع السنة المالية الجديده هل الكلام صحيح ؟
وبالنسبة لقطاع الديوان هل هو تابع لوزارة المالية ام انه جهة مستقلة ؟
وهل قسم الشركات والمؤسسات والايرادات اقضل من الاقسام الاخرى ؟

وشكرا

  #205 (permalink)  
قديم 18-10-2010, 02:53 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 11
معدل تقييم المستوى: 29
ديوان المراقبة يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بكالوريوس محاسب مشاهدة المشاركة
اخي موظف الديوان
بالنسبة للزيادة 50% سمعت ان مجلس الشورى وافق عليها لاكن وزارة المالية ما اعتمدتها او بتعتمدها مع السنة المالية الجديده هل الكلام صحيح ؟
وبالنسبة لقطاع الديوان هل هو تابع لوزارة المالية ام انه جهة مستقلة ؟
وهل قسم الشركات والمؤسسات والايرادات اقضل من الاقسام الاخرى ؟

وشكرا
اهلا بك اخي الكريم :

مجلس الشورى اقر نظام الديوان الجديد خمس مرات متتاليه وطالب بالبدء بالعمل به , لكن لم يتم ذلك حتى كتابة هذه السطور , بالنسبة للبدل 50 % فلم يقر بصفة رسمية , مازال قيد الدراسة لدى وارة المالية بالاضافة الى مزايا اخرى لم يفصح عنها وكل مايتردد لايعدو سوى كونه مجرد أخبار لاتحمل صفة الرسمية وللعلم فقط فإن المادة 29 من نظام الديوان المقر بالمرسوم الملكي عام 1391هـ أقرت صرف بدل تفرغ للموظفين الفنيين بالديوان بنسبة يتم تحديدها لاحقا ومع ذلك لم يتم صرف هذا البدل مع الإشارة الى ان الديوان يمنع منسوبيه من المشاركة في عضوية اي لجنة مشكلة لإدارة منشاة أو مؤسسة مستقلة حفاظا على مبدأ النزاهة .

الديوان لايتبع اي جهة وهو مربوط برئيس مجلس الوزراء مباشرة .

قسم الشركات والمؤسسات والايرادات جميعها تندرج تحت مظلة الرقابة على الاداء وحقيقة هي الافضل لأسباب تم ذكرها آنفا ً .

بارك الله فيك .
  #206 (permalink)  
قديم 18-10-2010, 09:55 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 54
معدل تقييم المستوى: 30
بدرااا يستحق التميز

اخوي الغالي ديوان المراقبه كفيت ووفيت واجاباتك تعطينا انطباع واضح وكامل عن مستقبلنا

ونتمنى ان يكون توظيف هذه الدفعه تخفف عنكم وعنا اعباء العمل وكثرته

سؤال يطرح نفسه عن عدد الاستقالات المهول في الديوان

هل هذا يعني انه خبره العمل في الديوان تؤهل الشخص للعمل في وظائف افضل وارقى .. ؟ لان لولا ضمان البديل والبديل الجيد ايضا لما استقال الموظف

اتمنى ان تعطينا صوره واضحه عن هذه النقطه .. هل الاغراء الخارجي هو سبب الاستقالات في الديوان .. ؟ وما هو تقييمك لخبرة العمل في الديوان .. ؟ قويه جدا.. قويه.. متوسطه.. او ضعيفه .. ؟


التعديل الأخير تم بواسطة بدرااا ; 18-10-2010 الساعة 10:02 PM
  #207 (permalink)  
قديم 18-10-2010, 11:50 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 11
معدل تقييم المستوى: 29
ديوان المراقبة يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدرااا مشاهدة المشاركة
اخوي الغالي ديوان المراقبه كفيت ووفيت واجاباتك تعطينا انطباع واضح وكامل عن مستقبلنا

ونتمنى ان يكون توظيف هذه الدفعه تخفف عنكم وعنا اعباء العمل وكثرته

سؤال يطرح نفسه عن عدد الاستقالات المهول في الديوان

هل هذا يعني انه خبره العمل في الديوان تؤهل الشخص للعمل في وظائف افضل وارقى .. ؟ لان لولا ضمان البديل والبديل الجيد ايضا لما استقال الموظف

اتمنى ان تعطينا صوره واضحه عن هذه النقطه .. هل الاغراء الخارجي هو سبب الاستقالات في الديوان .. ؟ وما هو تقييمك لخبرة العمل في الديوان .. ؟ قويه جدا.. قويه.. متوسطه.. او ضعيفه .. ؟

اهلا بك اخي الكريم :

العمل في ديوان المراقبة العامة يؤهلك للحصول على وظائف إدارية أرقى في الكثير من الجهات .

موظف الديوان يستطيع الحصول على رغباته خارج اسوار الديوان بمجرد المسابقة على اي وظيفه لإنه بإختصار ملم إلمام تام بالمهام المنوطة بكااااافة موظفي الإدارة المالية .

الدورة المستندية التي يعدها أكثر من عشر موظفين يقوم موظف الديوان بمراجعتها وإبداء مرئياته حيال اجازتها من عدمها .

شخصيا ً عُرضت علي اكثر من وظيفة بمزايا مالية جيده لكني فضلت الاستمرار بالعمل في الديوان لإنني تأقلمت وبشكل كبير مع العمل بالإضافة إلى إرتباطي التام هذه الفترة بمرحلة مهمة جدا في حياتي العلمية في إحدى الجهات العلمية .

بارك الله فيك
  #208 (permalink)  
قديم 19-10-2010, 01:05 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
المشاركات: 18
معدل تقييم المستوى: 30
محاااااسب يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ديوان المراقبة مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :

هذي أول مشاركة لي هنا , تابعت قبلها هذا الموضوع وأحببت أن اطرح لكم تجربتي الشخصية مع ديوان المراقبة العامة بإعتباري أحد منسوبيه , متمنيا للجميع التوفيق .

__________________________________________________ _

- ديوان المراقبة العامة خليط مابين الحضر والبدو واهل الحجاز وأهل الجنوب وأهل الشرقية واهل الشمال , يعني باالعربي تبي تلقى مسؤول من كل جهة ومن كل قبيلة . ومن كل عائلة !!

- الديوان قطاعين كبيرين ( مالي / أداء ) المالي مثلا قطاعات فرعية ( مدنية , عسكرية )
الاداء ( مدني , عسكري , مؤسسات وشركات , الوزارات والمصالح ) .

- افضل إدارة بالديوان هي (( الرقابة على الأداء ) ومن يتعيّن فيها داعية له أمه ..!!

- أسوأ إدارة بالديوان هي ( القطاع العسكري ) وبالتحديد( إدارة العقود ) ..!!

- عمل الديوان ممل وغثيث , ومتكرر . ( تخيّل أنك معلم وتصحح اختبارات طلاب يومياً ومع هذا لاتتغير الاسئلة منذ عشرين سنه ويطالبك مديرك بخلق أخطاء عليهم ) هكذا عمل المدقق .

- الانتدابات محدودة وتتقلص عام مالي بعد آخر .

- خارج الدوام لابأس به , من الساعه 2.30 حتى 5.30 عصرا .

- إدارة المتابعة شغالة على قدم وساق , يرأسها الاستاذ صالح البرادي وهو رجل متمكن ونبيه !!

- الانضباط سمة لدى جميع الموظفين , ويندر جداً أن يخرج أحد خلال فترة الدوام .

- القطاع العسكري له مكاتب ميدانية في كافة القطاعات العسكرية مثلا ( وزارة الدفاع / رئاسة الحرس / كلية الملك فهد الأمنيه / الاستخبارات .......... إلخ )

- القطاع المدني أيضا له مكاتب لكنها محدودة ( وزارةالاعلام / وزارة الصحة / مصلحة المياه / وزارة النقل / وزارة التربية والتعليم ...... إلخ )

- معدل الإستقالات يعادل واحد ونصف اسبوعيا بمعنى ان هنالك ستة موظفين يستقيلون شهريا ..!!

- عندما تكتشف ملاحظة من خلال مراجعة حسابات او عقد أو مهمة لدى جهة معينة يجب عليك كتابة الملاحظة بطريقتك قبل أن يراجعها المشرف ثم مدير الإدارة ثم مدير القطاع ثم نائب رئيس الديوان وأن أجيزت ترسل للجهة ويجب عليك متابعتها والتعقيب عليها خلال شهر من ارسالها ولو تأخرت مثلا في الرد ستجد توبيخ من المسؤولين . قد تكون خلال هذه المدة في إجازة أو مهمة .

- المدقق مطالب بحجم عمل محدد خلال كل فترة معينة , ثلاثة اشهر يجب عليك مراجعة حسابات جهة معينة لمدة شهر مثلا , وهي عملية صعبة جدا جدا .

- الإنتدابات خارج الرياض تكون مبرمجة مسبقا وحين تعتذر مثلا لظروفك العائلية تعاقب بمنعك من الانتداب لمدة معينة .

- الترقيات محدودة في الفروع وبشكل استفزازي . ويجب عليك البقاء في المركز الرئيسي حتة تحصل على الترقية مرة كل سبع سنوات .

- لاتستغرب حين ياتي خطاب لك وأنت تعمل في أحد المكاتب الميدانية غربي الرياض بنقلك لمكتب أخر شرقي الرياض ويجب عليك المباشرة من الغد .

- يقولون قديما ( من راقب الناس مات هما ً ) وبالفعل لو أجريت أحصائية لعدد الراغبين بالخروج من الديوان لوجدتها فوق التسعين بالمئه !!

- عندما تتعرض لمشكلة معينة وتضطر للتأخر عن الدوام او الخروج مبكراً فستجد الحسم بإنتظارك نهاية كل شهر .!!

- بدل طبيعة العمل ( 20 % ) من الدرجة الاولى للمرتبة التي يشغلها المدقق .!!

- النقل للفروع (( معجزة )) ولو قدمت تقارير الدنيا لن ينقلوك .!!

- مشكلة الديوان أنه لازال جهة غير معروفة ويربط الكثيرون بينها وبين هيئة الرقابة والتحقيق ..!!

- ايضاً فإن مدراء الإدارات كبار في السن واكثرهم لايحمل الشهادة الجامعية ويخشى من اي شي !!

- لو قدر لك وعملت في الديوان ستجد من هم على المرتبة الرابعة عشرة وغير معروف لدى الشارع العام ..!!

أتمنى للجميع التوفيق وأتمنى أن قدر الله لكم العمل في الديوان إبقاء هذا الرد في قائمة المفضلة والعودة له بعد سنة واحدة فقط وستجدون صدق كلامي ..!!

بارك الله للجميع ..


كل الكلام الي قلته سليم 100%

انا تدربت في الديوان الصيف قبل الماضي لمدة شهرين الشغل كان متعب جدا تلقى المكتب مليان ملفات وكراتين كلها اوراق و الغبار مغطينها .

يعني الشغل باختصار مافيه لعب و تضييع وقت لان لكل موظف خطة يسير عليها لفترة معينة يكون الشغل خالص.
يعني تلقى بعض الوظائف الحكومية الثانية مريحة و الموظف مرتاح انترنت و شاهي في الديوان لا .
وانا دق علي الموظف للمقابلة بس رفضت الوظيفة ليس فقط لانها متعبة بل لان النقل صعب يعني يمكن تجلس 5 او 6 سنين .
  #209 (permalink)  
قديم 19-10-2010, 02:03 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
المشاركات: 37
معدل تقييم المستوى: 30
ساري الساري يستحق التميز

يااخوان حطمتونا كله يعني سلبيات وكرف وطفش مابقى شي شين الا وقلتوه عطونا الايجابيات خلونا نستانس

  #210 (permalink)  
قديم 19-10-2010, 02:39 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 35
معدل تقييم المستوى: 34
الحبوب123 يستحق التميز

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني أحنا ما صدقنا لقينا وظيفة تبونا نتشرط بالعكس بكذا نكون كسبنا خبرة للماجستير للي يبي يحضر ما جستير

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله إستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 01:55 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين