19-08-2007, 01:02 PM
|
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Aug 2007
المشاركات: 54
معدل تقييم المستوى: 36
|
|
|
نداء الى وزارة العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
" البطالة مشكلة تعاني منها معظم دول العالم "
" سبب البطالة هو عدم جدية الشباب السعودي في العمل"
" أغلب شبابنا يريد منصب مدير وكرسي دوار"
" الشركات تتلاعب في توظيف الشباب"
" البطالة مثل السرطان ...سريعة الانتشار وليس لها علاج"
هذه وغيرها من المبررات التي نسمعها بإستمرار من بعض المسؤولين ومن كتابات الصحف .... والحقيقة أن مثل هذه المقولات تقدم ولا تؤخر ... وهي أشبه بذر الرماد في العيون ولا تقدم حلا للمشكلة. كفانا تنظير ... نريد العمل ياوزارة العمل .
القضاء على البطاله سهل ولاتحتاج الا الى تخطيط وتطبيق ومتابعة.
بناءا على احصائيات وزارة العمل يوجد بالمملكة نحو 6 ملايين عامل وعاملة أجنبي بدون المرافقين لهم يعمل 97% منهم في منشآت القطاع الخاص ونسبة الزيادة السنوية في العماله الاجنبية 5,1% . بينما لايتعدى السعوديين في القطاع الخاص 714 ألف عامل. وكانت نسبة البطالة عام 1423 9,7% قفزت عام 1427 الى 12% ، ويقال انها نقصت الان الى 9,8 %.
ومن يلقي نظرة على هذه الاحصائية يستغرب وجود البطالة . الطالة الموجودة في بعض الدول هي بسبب زيادة السكان وقلة النمو الاقتصادي. المملكة تشهد الان توسع اقتصادي هائل وازدياد الطلب على الايدي العامله. هل تعلمون ان المدن الصناعية الجديدة سوف تحتاج الى حوالي 1,3 مليون وظيفة . اضافة الى البنوك والشركات الجديدة . اذا ليس هناك قلة في الوظائف .... التخطيط السليم هو مانحتاجه.
مقترحاتي للحد من البطالة : 1. وضع حد ادنى للاجور ... حتى لايقوم أصحاب العمل باستغلال الشباب بأجور ضعيفة ليحتالوا على الانظمة ويستقدموا اجانب بحجة ان السعوديين لايقبلون العمل.
2. زيادة تكلفة استقدام العمالة الاجنبية حتى تكون مقاربة لتكلفة المواطن فيضطر اصحاب العمل الى توظيف المواطنين.
3. انشاء معاهد وكليات تقنية على مستوى عالي تؤهل الشباب الى سوق العمل.
4. المزيد من تفعيل صندوق تنمية الموارد البشرية لتدريب وتوظيف الشباب واعادة تأهيل البعض.
5. سعودة بعض الوظائف بأسلوب عملي وواقعي. بعيد عن العشوائية مثلما حدث في قطاع الملابس النسائية. حيث أعطت الوزارة التجار مهلة سنه لسعودة جميع المحلات. كيف تسعود قطاع يحتاج الى حوالي مليونين موظفة في خلال سنه. هل من الممكن توفير مليونين فتاة للعمل في هذا القطاع خلال سنه. كم عدد الفتيات المتقدمات للعمل ؟ وكم نسبة من سيقبلن العمل في هذا القطاع؟ هذه الاسئلة كان بالاحرى على وزارة العمل الاجابة عليها قبل اصدار القرار. نريد سعودة منطقية حتى يقبل بها الجميع وتكون قابلة للتطبيق. انا إقترحت سابقا سعودة قطاع السفر والسياحة وقطاع تقنية المعلومات بشكل تدريجي.
6. يجب على الوزارة معرفة توجهات طالبي العمل ومؤهلاتهم حتى لاتخرج علينا قرارات بطلب سعودة محلات ابو ريالين وعاملات المنازل.[/list]أعتقد ان مثل هذه الاقتراحات البسيطة سوف تساعد بالحد من البطالة .
لانريد اتهامات ونقاشات جدلية بين الوزارة واصحاب العمل والخريجين بحيث كل يرمي باللوم على الاخر. وزارة العمل هي الجهة التشريعية والرقابية لذلك عليها مسؤولية سن القوانين ومتابعة تطبيقها.
يامعالي الوزير لاأحد يشكك في جهودك المخلصة للحد من البطالة ... أعانك الله ... نتمنى قبل اصدار اي قرار خاص بالسعودة ان يتم دراسته بشكل كامل و أن تجلس مع التجار وجهات ممثلة لطالبي العمل وناقشوا القضية بأسلوب عملي. لاشك أن فشل سعودة محلات الملابس النسائية والليموزين يعود الى عدم دراسة القرار ومناقشته مع جهات الاختصاص.
وفق الله الجميع لخدمة الوطن والمواطن
|
العرض الشجري
