تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > الأنظمة والقوانين السعودية

الملاحظات

الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة

تم توقيع عقد وظيفي وبعدها طلب توقيع على عقد آخر لدعم الموارد البشرية هدف

الأنظمة والقوانين السعودية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته قبل اسبوع تم توقيع عقد وظيفي في شركة خاصة وكان لمدة سنة كاملة شاملة 3 أشهر كفترة تجريبية وبعد التوقيع أخبرنا الموظف...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 30-07-2010, 07:42 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
المشاركات: 6
معدل تقييم المستوى: 0
إلكترون يستحق التميز
تم توقيع عقد وظيفي وبعدها طلب توقيع على عقد آخر لدعم الموارد البشرية هدف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


قبل اسبوع تم توقيع عقد وظيفي في شركة خاصة

وكان لمدة سنة كاملة شاملة 3 أشهر كفترة تجريبية

وبعد التوقيع أخبرنا الموظف ان هنالك مشاكل مع مكتب العمل لذلك تم التوقيع لزيادة نسبة السعودة

وبعد مضي اسبوع من بداية الدوام طلب ان اوقع على عقد أخر عنوانه:

عقد عمل مدعوم ببرنامج التدريب المرتبط بالتوظيف من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"


فماذا افعل ؟

علما بان الراتب قليل جدا وليس بنيتي ان اكمل معهم

وانا قبلت توقيع العقد الاول بسبب جلوسي في البيت لاكثر من 5 اشهر بعد التخرج

وكان اول عرض يقدم لي

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 30-07-2010, 10:33 PM
الصورة الرمزية ع اطل جدا
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 1,388
معدل تقييم المستوى: 644
ع اطل جدا محترف الإبداعع اطل جدا محترف الإبداعع اطل جدا محترف الإبداعع اطل جدا محترف الإبداعع اطل جدا محترف الإبداعع اطل جدا محترف الإبداعع اطل جدا محترف الإبداعع اطل جدا محترف الإبداعع اطل جدا محترف الإبداعع اطل جدا محترف الإبداعع اطل جدا محترف الإبداع

الف مبروووك الوظيفه اخووي

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 30-07-2010, 10:38 PM
الصورة الرمزية فوردم
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
الدولة: ( طيبـــــــــه )
المشاركات: 303
معدل تقييم المستوى: 3896
فوردم محترف الإبداعفوردم محترف الإبداعفوردم محترف الإبداعفوردم محترف الإبداعفوردم محترف الإبداعفوردم محترف الإبداعفوردم محترف الإبداعفوردم محترف الإبداعفوردم محترف الإبداعفوردم محترف الإبداعفوردم محترف الإبداع

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاتة
اعتقد بس مو اكيد ان عبارة :
عقد عمل مدعوم ببرنامج التدريب المرتبط بالتوظيف من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"
انه مثلاً راتبك ( 2000ريال ) من الشركه ، يدعمك صندوق تنمية الموراد البشريه
بمبلغ تقريبا يصير(2500 ريال ) والله اعلم
بس اعتقد انه فيه لخبطه بالموضوع ، لانه ماهو من هدفهم يزودون راتبك الا للسبب معين

واخيراً اتمنى احد الاخوان يجي ويفيدكَ اكثر مني
ومبروك الوظيفه ، وعقبال ما تحصل احسن منها

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 31-07-2010, 06:05 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 16
معدل تقييم المستوى: 32
بلوتين يستحق التميز

تبي نصيحتي لاتوقع ماعليك منه خذ صورة من العقد الاول والعقد الثاني اذا قدرت ورح لمكتب العمل وقل لهم هذي العقود قانونيه ولا لا . وقل لهم اذا وقعت على عقد مع نفس المو سسه هل يحق لي توقيع عقد ثاني .

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 31-07-2010, 02:02 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشاركات: 114
معدل تقييم المستوى: 31
عبووووووو يستحق التميز

أعتقد و الله أعلم ...

أن الموارد البشرية تدعمهم .. يعني اذا كانو يسلمونك راتب 3000 ريال .. الموارد البشرية تعطي الشركة 1500 ريال

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الأنظمة والقوانين السعودية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 12:38 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين