راتبي لايخصم منه التأمينات,,, أدخلوا

دبلوم صنايعي · #11 (**permalink**) 11-09-2007, 11:25 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زينة و نحول

يعطيكم العافيه اللي رديتوا

اخوي دبلوم صنايعي انت قلت:
وبذلك يجب عليك الالحاح بطلب ضم اشتراكك لان ذلك مخالف لنظام العمل والعمال وسوف تضيع عليك الكثير من الحقوق لو تعرضتي لفصل من اداره المؤسسه

أخوي هم قالوا لي لما تخلصي على الاقل فتره تجريبيه نضيفك ولو ضفناك الحين فيها خسارة علينا لانك يمكن تتركين العمل بأي لحظة وقالت ان هم عليم الغراميات دايما بسبب التاخير بس اهم شي ماتروح فلوسهم كذا بالهوا مع البنات اللي يطلعوا..

بس انتم عارفين الخاص مالهم أمان ولا ودي تعبي يروح ... فإيش أحاجهم فيه بالضبط أبي كلام واضح أقوله لهم.

بالانتظار

هذي بحد ذاته مخالفه لنظام العمل والعمال
يجب عليك الالحاح عليهم بضمك من البدايه وانها تصرفهم يعد مخالفه كبيره

وكيف تكون خساره عليهم اذا كان المبلغ المستقطع فقط 9% من الراتب

زينة و نحول · #12 (**permalink**) 12-09-2007, 09:59 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دبلوم صنايعي

هذا بحد ذاته مخالفه لنظام العمل والعمال
يجب عليك الالحاح عليهم بضمك من البدايه وانها تصرفهم يعد مخالفه كبيره

وكيف تكون خساره عليهم اذا كان المبلغ المستقطع فقط 9% من الراتب

أخوي دبلوم صحيح الراتب المستقطع مني 9% لكنهم مجبرين يضيفون مع كل 9% مقتطعه 11% من صاحب العمل عشان كذا يقولون لك فيها خساره عليهم

دبلوم صنايعي · #13 (**permalink**) 13-09-2007, 01:38 AM

9% من راتبك
و9% من عندهم

المجموع= 18% من الراتب الاساسي فقط بدون بدل النقل
هذا هو النظام

يعني لو قلنا افضل مدرسه اهليه تعطي راتب 3000
اخصمي منها النقل تطلع = 2400

المبلغ تقريبا 200 ريال منك
ومنهم برضوه 200 ريال

يعني هم بيدفعون 200 ريال فقط شهريا هذا اذا كان الراتب 3000 شهريا

هل هذه خساره مقابل الامان والحقوق التي سوف تحصلين عليها

موظف برتبة عاطل · #14 (**permalink**) 13-09-2007, 02:17 AM

من أول يوم المفروض تتسجلين تامينات لانها تنحسب في السعودة عندهم

abonjod · #15 (**permalink**) 13-09-2007, 01:41 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زينة و نحول

السلام عليكم

أعضائي الكرام,,

انا موظفة في مدرسة اهليه واكتشفت بأنهم لايستقطعون من الراتب جزء التأمينات وخايفة ان عملي مايحسب له خبره عندما أقدم على وظائف حكومية في الخدمة المدنية ورجعت لإدارة المدرسة قالوا ممكن نخصم لك بس مو الحين بعد ماتجتازين 6 شهور لان اغلب الموظفات مايطولون عندنا ويخسرونا.

المطلوب منكم اعزائي ارشادي إلى الصواب هل أطلبه الان ام انتظر وهل تحسب خبره بدونه او لا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
أولا /نظام التأمينات هو خصم 9%على الموظف و11% على صاحب العمل.
ثانياً /ارى والرأي لكي ان تنتظري حتى 6شهور مع الاحتياط منهم وذلك بأن يكون معكي صوره من عقدك معهم موضح فيه تفاصيل الراتب ومختوم ، والقصد من هذا حتى لا يتسببون بفصلك .
ثالثا/ في حال عدم عدم التزامهم بدفع قصد التأمينات بإمكانكي الذهاب للتأمينات الاجتماعيه والتقدم بطلب إضافه ، حتى لو كنتي تركتي العمل لديهم ..

زينة و نحول · #16 (**permalink**) 14-09-2007, 05:43 PM

اوكي

انا راح اطلب منهم صورة من العقد وعلى الله يكون مختوم ولو مومختوم وش راح يكون التصرف معهم؟؟؟؟؟

الله يكتب اللي فيه الخير وراح امشي بنصايحكم ومشكوررررررررررررين

ولد الجندول · #17 (**permalink**) 25-09-2007, 02:57 AM

والله ما ادري

أبو زياد · #18 (**permalink**) 08-10-2007, 11:14 AM

شوفي اختي

اللي أعرفه واللي نعمل به في شركتنا هو خصم مبلغ التأمينات من أول شهر من راتب الموظف

وإدراجه في التأمينات الإجتماعية.

تستطيعين معرفة كيفية التعامل مع هذا الوضع وماهو النظام المعمول به في التأمينات الإجتماعية بالإتصال بهم على رقم 4765700 الرياض. تحويلة رقم 4 أو 5

لايتطلب ذلك سوى رقم الحاسب الآلي الخاص بك في دفتر العائلة أو الهوية الشخصية.

أما ماتقوم به مدرستك فهي مخالفة صريحة لنظام العمل والعمال.

وأحب أشكر الأخ دبلوم صنايعي على شرحه الجيد في الموضوع