تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > الأنظمة والقوانين السعودية

الملاحظات

الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة

راتبي لايخصم منه التأمينات,,, أدخلوا

الأنظمة والقوانين السعودية

السلام عليكم أعضائي الكرام,, انا موظفة في مدرسة اهليه واكتشفت بأنهم لايستقطعون من الراتب جزء التأمينات وخايفة ان عملي مايحسب له خبره عندما أقدم على...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #11 (permalink)  
قديم 11-09-2007, 11:25 PM
الصورة الرمزية دبلوم صنايعي
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Nov 2006
المشاركات: 196
معدل تقييم المستوى: 37
دبلوم صنايعي تم تعطيل التقييم

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زينة و نحول مشاهدة المشاركة
يعطيكم العافيه اللي رديتوا

اخوي دبلوم صنايعي انت قلت:
وبذلك يجب عليك الالحاح بطلب ضم اشتراكك لان ذلك مخالف لنظام العمل والعمال وسوف تضيع عليك الكثير من الحقوق لو تعرضتي لفصل من اداره المؤسسه

أخوي هم قالوا لي لما تخلصي على الاقل فتره تجريبيه نضيفك ولو ضفناك الحين فيها خسارة علينا لانك يمكن تتركين العمل بأي لحظة وقالت ان هم عليم الغراميات دايما بسبب التاخير بس اهم شي ماتروح فلوسهم كذا بالهوا مع البنات اللي يطلعوا..

بس انتم عارفين الخاص مالهم أمان ولا ودي تعبي يروح ... فإيش أحاجهم فيه بالضبط أبي كلام واضح أقوله لهم.

بالانتظار
هذي بحد ذاته مخالفه لنظام العمل والعمال
يجب عليك الالحاح عليهم بضمك من البدايه وانها تصرفهم يعد مخالفه كبيره

وكيف تكون خساره عليهم اذا كان المبلغ المستقطع فقط 9% من الراتب
رد مع اقتباس
  #12 (permalink)  
قديم 12-09-2007, 09:59 PM
الصورة الرمزية زينة و نحول
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jan 2007
المشاركات: 831
معدل تقييم المستوى: 60
زينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دبلوم صنايعي مشاهدة المشاركة
هذا بحد ذاته مخالفه لنظام العمل والعمال
يجب عليك الالحاح عليهم بضمك من البدايه وانها تصرفهم يعد مخالفه كبيره

وكيف تكون خساره عليهم اذا كان المبلغ المستقطع فقط 9% من الراتب
أخوي دبلوم صحيح الراتب المستقطع مني 9% لكنهم مجبرين يضيفون مع كل 9% مقتطعه 11% من صاحب العمل عشان كذا يقولون لك فيها خساره عليهم
رد مع اقتباس
  #13 (permalink)  
قديم 13-09-2007, 01:38 AM
الصورة الرمزية دبلوم صنايعي
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Nov 2006
المشاركات: 196
معدل تقييم المستوى: 37
دبلوم صنايعي تم تعطيل التقييم

9% من راتبك
و9% من عندهم

المجموع= 18% من الراتب الاساسي فقط بدون بدل النقل
هذا هو النظام


يعني لو قلنا افضل مدرسه اهليه تعطي راتب 3000
اخصمي منها النقل تطلع = 2400

المبلغ تقريبا 200 ريال منك
ومنهم برضوه 200 ريال



يعني هم بيدفعون 200 ريال فقط شهريا هذا اذا كان الراتب 3000 شهريا

هل هذه خساره مقابل الامان والحقوق التي سوف تحصلين عليها

رد مع اقتباس
  #14 (permalink)  
قديم 13-09-2007, 02:17 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
الدولة: المملكة العربية السعودية - جدة
المشاركات: 286
معدل تقييم المستوى: 36
موظف برتبة عاطل يستحق التميز

من أول يوم المفروض تتسجلين تامينات لانها تنحسب في السعودة عندهم

رد مع اقتباس
  #15 (permalink)  
قديم 13-09-2007, 01:41 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2007
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
abonjod يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زينة و نحول مشاهدة المشاركة
السلام عليكم


أعضائي الكرام,,

انا موظفة في مدرسة اهليه واكتشفت بأنهم لايستقطعون من الراتب جزء التأمينات وخايفة ان عملي مايحسب له خبره عندما أقدم على وظائف حكومية في الخدمة المدنية ورجعت لإدارة المدرسة قالوا ممكن نخصم لك بس مو الحين بعد ماتجتازين 6 شهور لان اغلب الموظفات مايطولون عندنا ويخسرونا.


المطلوب منكم اعزائي ارشادي إلى الصواب هل أطلبه الان ام انتظر وهل تحسب خبره بدونه او لا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
أولا /نظام التأمينات هو خصم 9%على الموظف و11% على صاحب العمل.
ثانياً /ارى والرأي لكي ان تنتظري حتى 6شهور مع الاحتياط منهم وذلك بأن يكون معكي صوره من عقدك معهم موضح فيه تفاصيل الراتب ومختوم ، والقصد من هذا حتى لا يتسببون بفصلك .
ثالثا/ في حال عدم عدم التزامهم بدفع قصد التأمينات بإمكانكي الذهاب للتأمينات الاجتماعيه والتقدم بطلب إضافه ، حتى لو كنتي تركتي العمل لديهم ..
رد مع اقتباس
  #16 (permalink)  
قديم 14-09-2007, 05:43 PM
الصورة الرمزية زينة و نحول
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jan 2007
المشاركات: 831
معدل تقييم المستوى: 60
زينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداعزينة و نحول محترف الإبداع

اوكي

انا راح اطلب منهم صورة من العقد وعلى الله يكون مختوم ولو مومختوم وش راح يكون التصرف معهم؟؟؟؟؟

الله يكتب اللي فيه الخير وراح امشي بنصايحكم ومشكوررررررررررررين

رد مع اقتباس
  #17 (permalink)  
قديم 25-09-2007, 02:57 AM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2007
الدولة: حي الجامعة
المشاركات: 500
معدل تقييم المستوى: 37
ولد الجندول يستحق التميز

والله ما ادري

رد مع اقتباس
  #18 (permalink)  
قديم 08-10-2007, 11:14 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Nov 2006
الدولة: Riyadh
المشاركات: 8,067
معدل تقييم المستوى: 0
أبو زياد محترف الإبداعأبو زياد محترف الإبداعأبو زياد محترف الإبداعأبو زياد محترف الإبداعأبو زياد محترف الإبداعأبو زياد محترف الإبداعأبو زياد محترف الإبداعأبو زياد محترف الإبداعأبو زياد محترف الإبداعأبو زياد محترف الإبداعأبو زياد محترف الإبداع

شوفي اختي

اللي أعرفه واللي نعمل به في شركتنا هو خصم مبلغ التأمينات من أول شهر من راتب الموظف

وإدراجه في التأمينات الإجتماعية.

تستطيعين معرفة كيفية التعامل مع هذا الوضع وماهو النظام المعمول به في التأمينات الإجتماعية بالإتصال بهم على رقم 4765700 الرياض. تحويلة رقم 4 أو 5

لايتطلب ذلك سوى رقم الحاسب الآلي الخاص بك في دفتر العائلة أو الهوية الشخصية.

أما ماتقوم به مدرستك فهي مخالفة صريحة لنظام العمل والعمال.

وأحب أشكر الأخ دبلوم صنايعي على شرحه الجيد في الموضوع

رد مع اقتباس
  #19 (permalink)  
قديم 08-10-2007, 11:52 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Aug 2007
المشاركات: 2,633
معدل تقييم المستوى: 0
Beznez MAN يستحق التميز

طيب انا مشترك في التامينات

رد مع اقتباس
  #20 (permalink)  
قديم 04-05-2008, 04:32 AM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: May 2008
المشاركات: 714
معدل تقييم المستوى: 0
الاعلام الهادف يستحق التميز

لا تعليق

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الأنظمة والقوانين السعودية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 05:21 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين