تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم وظائف القطاع الخاص > وظائف المنطقة الشرقية

الملاحظات

وظائف المنطقة الشرقية الدمام - الخبر - الأحساء - الظهران - الخفجي .. ومايتبعها فقط

مؤسسة بالدمام // معقب

وظائف المنطقة الشرقية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد مطلوب معقب للعمل وللجادين فقط لدى مؤسسة بالدمام بالشروط التالية: 1. سعودي الجنسية. 2. عمل سابق بهذه الوظيفة. 3....

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #21 (permalink)  
قديم 09-10-2010, 10:30 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 10
معدل تقييم المستوى: 30
نواف الحسن يستحق التميز

بارك الله فيك ، وبالتوفيق للجميع

  #22 (permalink)  
قديم 10-10-2010, 03:08 AM
Banned
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 363
معدل تقييم المستوى: 0
كلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداع

مادري اشوف شركات تطلب من العاطلين سياره او رخصه او او او الخ ..
متاكد بعد خمس سنين قدام راح تشوف الشركات تطلب من العاطلين انهم يشتغلوا بدون رواتب لمدة ثلاثه اشهر تجربه
انا واحد ما اقدم على مثل هذي الشركات لاني عارف اللي اوله كذا ينعاف تاليه
>> قالوا ايش السعودي ما يشتغل قالوا
عدلوا اوضاع رواتبكم ومميزاتكم اول
تجيبوا سعودي من مدينه الى مدينه وتعطوه راتب 2500 وتعال حط هالراتب في اجار شقه ومواصلات وسكن الين تطلع روحه ويطلع من العمل
وما الومه
هو جاي مزنوق ويبي يشتغل عشان تروح ضيقته ويلاقي له شركه من الشركات التعبانه ويضيقوا عليه عيشته ويطلع من العمل
يفضل البطاله على العمل
لانه يشوف كرامته في البطاله اكثر من العمل في مثل هالشركات
استغفر الله بس
ولكل مجتهد نصيب واللي يوفق اللي يشتغل في مثل هالشركات وانشالله ما يطلعوا بس هذا الواقع المر اللي نشوفه .

  #23 (permalink)  
قديم 12-10-2010, 09:11 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 66
معدل تقييم المستوى: 33
نديم الشقى مبدعنديم الشقى مبدع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كلاااش مشاهدة المشاركة
مادري اشوف شركات تطلب من العاطلين سياره او رخصه او او او الخ ..
متاكد بعد خمس سنين قدام راح تشوف الشركات تطلب من العاطلين انهم يشتغلوا بدون رواتب لمدة ثلاثه اشهر تجربه
انا واحد ما اقدم على مثل هذي الشركات لاني عارف اللي اوله كذا ينعاف تاليه
>> قالوا ايش السعودي ما يشتغل قالوا
عدلوا اوضاع رواتبكم ومميزاتكم اول
تجيبوا سعودي من مدينه الى مدينه وتعطوه راتب 2500 وتعال حط هالراتب في اجار شقه ومواصلات وسكن الين تطلع روحه ويطلع من العمل
وما الومه
هو جاي مزنوق ويبي يشتغل عشان تروح ضيقته ويلاقي له شركه من الشركات التعبانه ويضيقوا عليه عيشته ويطلع من العمل
يفضل البطاله على العمل
لانه يشوف كرامته في البطاله اكثر من العمل في مثل هالشركات
استغفر الله بس
ولكل مجتهد نصيب واللي يوفق اللي يشتغل في مثل هالشركات وانشالله ما يطلعوا بس هذا الواقع المر اللي نشوفه .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد,

مع الأسف الإخوان في هذا المنتدى يكتبون ردود خارج الموضوع ولم أكن أحب أن أفعل ذلك ولكن ردك أخ كلاش جعلني لا أستطيع أن أسكت.

أخ كلاش:

أولا أنا صاحب مؤسسة صغيرة وكغيري من أصحاب الأعمال هدفها الرئيسي الربح بطريقة شرعية نظامية. لم أترك وظيفتي الحكومية وأتفرغ لعملي الخاص إلا وأنا نصب هدفي عبادة الله سبحانه وتعالى بعمارة الأرض التى أستخلف بني آدم عليها وأن تكون المؤسسة لبنة صالحة من لبنات إقتصاد بلدي المملكة العربية السعودية. صاحب المؤسسة لديه رسوم لدفعها وإيجارات وإقامات وتأشيرات للعمالة وزيادة دخل الدولة حفظها الله من عملي هذا للمالية كجمارك ورسوم. وكذلك فتح باب رزق لأبناء بلدي الأكفاء. وفي النهاية, ربح يملئ عيني ويغري طموحي وإلا فإنني مستعد أن أصفي عملي تماما وأشتري عقارات لإستفادة من الإجارات وأوظف شخص واحد أو شخصين فقط من خارج البلد وبلاش دوخة.

ثانيا مشكلتنا أخي الكريم مع الأسف أن شبابنا لايصبر. الشغل مثل الهم على القلب, لكن مين اللي يصمل. وهذا مع الأسف قليل. العمل إنضباط ومواظبة واتقان وليس مشي حالك وخلص وبس.. العمل الصغير الذي يؤديه الموظف (كالمعقب مثلا) يجعل المنشأة تعمل بشكل نظامي بعمالة نظامية وتراخيص نظامية وإنهاء مشاكل العمليات اليومية من شرطة ومرور وبلديات ومختبر وخلافه. عدم تجديد إقامة يؤدي إلى فرض غرامات تقلل من ربح المنشأة في نهاية العام وصاحب العمل لايريد ذلك لإنه يتعب بإيجاد هذا الربح ويأتي معقب غاب يوما مثلا (بدون عذر أو عذر واهي) ويجعله يدفع غرامة...عدم متابعة عينة في مختبر يؤدي لتعطيل بيع أو تصريف بضاعة وهكذا.

ثالثا الموظف الجيد يفرض نفسه خاصة من شبابنا السعودي. هل تتوقع أن الشركة أو المؤسسة تريد توظيف من هب ودب ورايح مكتب عمل وراجع وتأمينات وشغلة كل شهر أو شهرين, بالطبع لا. تريد موظف سعودي كفؤ يؤدي عمله على أكمل وجه ومستقر بعمله. الإستقرار بالعمل من أهم الأشياء التى تجعل الموظف يؤدي عمله المنوط إليه. بل مع الوقت والخبرة يصبح يبدع بعمله ويلمع لدى صاحب العمل الذي, في كثير من الأحوال, يريد بقاء هذا الموظف في المنشأة ويعرض عليه مميزات أفضل. وإن غادر, فإنني أقول تسعة وتسعون بالمئة يذكره بالخير للغير في حال تقدم لوظيفة أخرى في إحدى الشركات.

رابعا عملي بالدمام. لم أطلب من شخص أن يترك أهله بجدة ليعمل لدى. لذا لست ملزوما بسكن أو خلافه. وهذا أمر يتفق عليه بين الموظف وصاحب العمل. ولذا إعلن هنا أنه لايوجد سكن لدي.

خامسا جرت العادة أن المعقب يستخدم سيارته الخاصة لأن أصحاب العمل في الغالب لايثقون بالمعقبين لكثرة المشاكل التى تحصل مع الأسف من بعض شبابنا (وأنا أكرر من بعض وليس الكل) وعليه أصبح عرفا بين المؤسسات والشركات مطالبة المعقبين بسيارة خاصة. وهذا لايعني أن الموظف الجيد لن يحصل على سيارة. إذا أثبت المعقب نفسه وأبدع وأصبح رجل يتكل عليه (بالعامية) ممكن يطلب أو حتى تأتيه السيارة من المنشأة من دون طلب.

سادسا نطلب رخصة قيادة لإن عدم وجود رخصة مع المعقب قد يعطله ويعطل عمل صاحب المنشأة بسبب إيقافه من المرور في حالة وجود نقطة تفتيش أو خلافه. فهذا شرط عادي جدا.

سابعا أين بدل السكن والمواصلات؟!! خلاص حاضر أقدر أغير إعلاني كما يلي: راتب 1500 ريال أساسي 500 ريال بدل نقل 500 ريال بدل سكن (يعني الزبدة 2500 ريال) أنتهينا. أيش المشكلة إذا قلت 2500 ريال راتب فقط؟؟!!
  #24 (permalink)  
قديم 13-10-2010, 06:12 AM
الصورة الرمزية بالوت
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
الدولة: الـشـرقـيـــــــــــه
المشاركات: 7,128
معدل تقييم المستوى: 1992788
بالوت محترف الإبداعبالوت محترف الإبداعبالوت محترف الإبداعبالوت محترف الإبداعبالوت محترف الإبداعبالوت محترف الإبداعبالوت محترف الإبداعبالوت محترف الإبداعبالوت محترف الإبداعبالوت محترف الإبداعبالوت محترف الإبداع

لاتزعل يانديم الشقى بس الشباب مهمومين
من حياة البطاله وجالسين يفضفضون لك مافي جوفهم
وأن شاء الله تلقى لك موظف يسنع أمورك بالتوفيق للجميع..

  #25 (permalink)  
قديم 14-10-2010, 04:30 AM
Banned
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 363
معدل تقييم المستوى: 0
كلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداعكلاااش محترف الإبداع

نديم > كلامك عدل ما قلنا شي
لكن مو معناها انك تحمل الموظف اكثر من طاقته
يعني تحط شرط للوظيفه انه يمتلك سياره وانت تعرف اكثر العاطلين ما عندهم سياره
وحتى لو عندهم انت راح تستهلك سيارته بالعمل ومثل ما تعرف كل ما مشت السياره كثرت خراباتها
وتكثر مصاريفها . فهل انت ستدفع خرابات السياره ؟
وانا لم اتكلم من فراغ
اخي معقب في شركه وراتبه 3000 الاف ريال وليس 2500 ويعمل في مدينه تبعد عن سكنه 160 كيلو متر
400 ريال سكن + سيارته الخاصه + 400 ريال اكل وشرب + 200 ريال جوال + خصم تامينات اجتماعيه 250+ وووالخ
متى يتزوج
متى يبني له بيت
متى ومتى وكل هذا يفكر فيه كل شاب
واخوي يشتغل في هذه الشركه لاكثر من 4 سنوات ، اين الزيادات والمكافآت والترقيات وووالخ التي تدعي بها الشركات ؟

  #26 (permalink)  
قديم 14-10-2010, 06:32 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 153
معدل تقييم المستوى: 35729
راقى ابقيق محترف الإبداعراقى ابقيق محترف الإبداعراقى ابقيق محترف الإبداعراقى ابقيق محترف الإبداعراقى ابقيق محترف الإبداعراقى ابقيق محترف الإبداعراقى ابقيق محترف الإبداعراقى ابقيق محترف الإبداعراقى ابقيق محترف الإبداعراقى ابقيق محترف الإبداعراقى ابقيق محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نديم الشقى مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد,

مع الأسف الإخوان في هذا المنتدى يكتبون ردود خارج الموضوع ولم أكن أحب أن أفعل ذلك ولكن ردك أخ كلاش جعلني لا أستطيع أن أسكت.

أخ كلاش:

أولا أنا صاحب مؤسسة صغيرة وكغيري من أصحاب الأعمال هدفها الرئيسي الربح بطريقة شرعية نظامية. لم أترك وظيفتي الحكومية وأتفرغ لعملي الخاص إلا وأنا نصب هدفي عبادة الله سبحانه وتعالى بعمارة الأرض التى أستخلف بني آدم عليها وأن تكون المؤسسة لبنة صالحة من لبنات إقتصاد بلدي المملكة العربية السعودية. صاحب المؤسسة لديه رسوم لدفعها وإيجارات وإقامات وتأشيرات للعمالة وزيادة دخل الدولة حفظها الله من عملي هذا للمالية كجمارك ورسوم. وكذلك فتح باب رزق لأبناء بلدي الأكفاء. وفي النهاية, ربح يملئ عيني ويغري طموحي وإلا فإنني مستعد أن أصفي عملي تماما وأشتري عقارات لإستفادة من الإجارات وأوظف شخص واحد أو شخصين فقط من خارج البلد وبلاش دوخة.

ثانيا مشكلتنا أخي الكريم مع الأسف أن شبابنا لايصبر. الشغل مثل الهم على القلب, لكن مين اللي يصمل. وهذا مع الأسف قليل. العمل إنضباط ومواظبة واتقان وليس مشي حالك وخلص وبس.. العمل الصغير الذي يؤديه الموظف (كالمعقب مثلا) يجعل المنشأة تعمل بشكل نظامي بعمالة نظامية وتراخيص نظامية وإنهاء مشاكل العمليات اليومية من شرطة ومرور وبلديات ومختبر وخلافه. عدم تجديد إقامة يؤدي إلى فرض غرامات تقلل من ربح المنشأة في نهاية العام وصاحب العمل لايريد ذلك لإنه يتعب بإيجاد هذا الربح ويأتي معقب غاب يوما مثلا (بدون عذر أو عذر واهي) ويجعله يدفع غرامة...عدم متابعة عينة في مختبر يؤدي لتعطيل بيع أو تصريف بضاعة وهكذا.

ثالثا الموظف الجيد يفرض نفسه خاصة من شبابنا السعودي. هل تتوقع أن الشركة أو المؤسسة تريد توظيف من هب ودب ورايح مكتب عمل وراجع وتأمينات وشغلة كل شهر أو شهرين, بالطبع لا. تريد موظف سعودي كفؤ يؤدي عمله على أكمل وجه ومستقر بعمله. الإستقرار بالعمل من أهم الأشياء التى تجعل الموظف يؤدي عمله المنوط إليه. بل مع الوقت والخبرة يصبح يبدع بعمله ويلمع لدى صاحب العمل الذي, في كثير من الأحوال, يريد بقاء هذا الموظف في المنشأة ويعرض عليه مميزات أفضل. وإن غادر, فإنني أقول تسعة وتسعون بالمئة يذكره بالخير للغير في حال تقدم لوظيفة أخرى في إحدى الشركات.

رابعا عملي بالدمام. لم أطلب من شخص أن يترك أهله بجدة ليعمل لدى. لذا لست ملزوما بسكن أو خلافه. وهذا أمر يتفق عليه بين الموظف وصاحب العمل. ولذا إعلن هنا أنه لايوجد سكن لدي.

خامسا جرت العادة أن المعقب يستخدم سيارته الخاصة لأن أصحاب العمل في الغالب لايثقون بالمعقبين لكثرة المشاكل التى تحصل مع الأسف من بعض شبابنا (وأنا أكرر من بعض وليس الكل) وعليه أصبح عرفا بين المؤسسات والشركات مطالبة المعقبين بسيارة خاصة. وهذا لايعني أن الموظف الجيد لن يحصل على سيارة. إذا أثبت المعقب نفسه وأبدع وأصبح رجل يتكل عليه (بالعامية) ممكن يطلب أو حتى تأتيه السيارة من المنشأة من دون طلب.

سادسا نطلب رخصة قيادة لإن عدم وجود رخصة مع المعقب قد يعطله ويعطل عمل صاحب المنشأة بسبب إيقافه من المرور في حالة وجود نقطة تفتيش أو خلافه. فهذا شرط عادي جدا.

سابعا أين بدل السكن والمواصلات؟!! خلاص حاضر أقدر أغير إعلاني كما يلي: راتب 1500 ريال أساسي 500 ريال بدل نقل 500 ريال بدل سكن (يعني الزبدة 2500 ريال) أنتهينا. أيش المشكلة إذا قلت 2500 ريال راتب فقط؟؟!!

كلامك غير صحيح

اذا كنت مؤسسة صغيرة وماتقدر تدفع رواتب من الافضل منك ومن غيرك مايغررون باالمساكين

اجل عاطل عن العمل وتطلب منة سيارة وماادرى ايش وراتب 2500 ريال

انا اتحداك انك تقدر تعيش براتب 4000 ريال فما بالك براتب 2500 ريال والسيارة والبنزين

يمكن عليك وخراب السيارة كلها على الموظف المسكين

اخوى مع احترامى لك اتمنى منك ومن غيرك من المؤسسات الصغيرة اللى رواتبكم اقل من

4000 ريال لاتطرحون وظائف ابدا وباامكانكم تتعاقدون مع بنغالية هذا اذا وافق البنغالى

بذا الراتب حاليين

انا ماادرى انتو عايشين معنا او فى كوكب ثانى اللى يطلب وظائف براتب 1500 والثانى 2500

وش شايفينا

مع احترامى لك انت وغيرك سبب ان الحكومة تقول ان ماعندنا بطالة

نصيحة لك تعاقد مع بنغالية

واتمنى من ادارة المنتدى اية وظيفة راتبة اقل من 4000 ريال لايتم طرحها ابدا

الوضع المعيشى حاليين صعب وطالما السعودى اليوم وافق براتب 2500 بكرة بيوافق براتب

300 ريال مثل البنغالى

80% صارت الرواتب 2000 بسبب ان كل مؤسسة تقلد الثانية ويستغلون حاجة المساكين

حتى الشركات الكبيرة اصبحت تقلد المؤسسات وتطرح وظائف براتب 2000 ريال
  #27 (permalink)  
قديم 14-10-2010, 08:50 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 66
معدل تقييم المستوى: 33
نديم الشقى مبدعنديم الشقى مبدع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كلاااش مشاهدة المشاركة
نديم > كلامك عدل ما قلنا شي
لكن مو معناها انك تحمل الموظف اكثر من طاقته
يعني تحط شرط للوظيفه انه يمتلك سياره وانت تعرف اكثر العاطلين ما عندهم سياره
وحتى لو عندهم انت راح تستهلك سيارته بالعمل ومثل ما تعرف كل ما مشت السياره كثرت خراباتها
وتكثر مصاريفها . فهل انت ستدفع خرابات السياره ؟
وانا لم اتكلم من فراغ
اخي معقب في شركه وراتبه 3000 الاف ريال وليس 2500 ويعمل في مدينه تبعد عن سكنه 160 كيلو متر
400 ريال سكن + سيارته الخاصه + 400 ريال اكل وشرب + 200 ريال جوال + خصم تامينات اجتماعيه 250+ وووالخ
متى يتزوج
متى يبني له بيت
متى ومتى وكل هذا يفكر فيه كل شاب
واخوي يشتغل في هذه الشركه لاكثر من 4 سنوات ، اين الزيادات والمكافآت والترقيات وووالخ التي تدعي بها الشركات ؟
أخي كلاش,

أنا أعرف أن البطالة شينة والشباب في معاناة وهذا لم أنكره. ولكن هناك شباب أيضا عايشين على أن الوظيفة في شركة أو مؤسسة مشي حالك...يعني داوم ماتدوام ماعندك مشكلة وهذا مع الأسف حالات كثيره. مشكلتنا تسرع الشباب للنتائج وهذا خطأ. هذا لايعني أن يبقى في نفس العمل إن حصل على فرصة أفضل. بل خبرة عمرها 4 سنوات ليست هينة لو تقدم لوظيفة أخرى.

بالنسبة لأخيك, أعانه الله. لكن لماذا لايسكن في مدينة المؤسس؟ لماذا يذهب يوميا ويعود؟ عندي إحساس إنه حساوي .
  #28 (permalink)  
قديم 14-10-2010, 09:22 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 66
معدل تقييم المستوى: 33
نديم الشقى مبدعنديم الشقى مبدع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راقى ابقيق مشاهدة المشاركة
كلامك غير صحيح

اذا كنت مؤسسة صغيرة وماتقدر تدفع رواتب من الافضل منك ومن غيرك مايغررون باالمساكين

اجل عاطل عن العمل وتطلب منة سيارة وماادرى ايش وراتب 2500 ريال

انا اتحداك انك تقدر تعيش براتب 4000 ريال فما بالك براتب 2500 ريال والسيارة والبنزين

يمكن عليك وخراب السيارة كلها على الموظف المسكين

اخوى مع احترامى لك اتمنى منك ومن غيرك من المؤسسات الصغيرة اللى رواتبكم اقل من

4000 ريال لاتطرحون وظائف ابدا وباامكانكم تتعاقدون مع بنغالية هذا اذا وافق البنغالى

بذا الراتب حاليين

انا ماادرى انتو عايشين معنا او فى كوكب ثانى اللى يطلب وظائف براتب 1500 والثانى 2500

وش شايفينا

مع احترامى لك انت وغيرك سبب ان الحكومة تقول ان ماعندنا بطالة

نصيحة لك تعاقد مع بنغالية

واتمنى من ادارة المنتدى اية وظيفة راتبة اقل من 4000 ريال لايتم طرحها ابدا

الوضع المعيشى حاليين صعب وطالما السعودى اليوم وافق براتب 2500 بكرة بيوافق براتب

300 ريال مثل البنغالى

80% صارت الرواتب 2000 بسبب ان كل مؤسسة تقلد الثانية ويستغلون حاجة المساكين

حتى الشركات الكبيرة اصبحت تقلد المؤسسات وتطرح وظائف براتب 2000 ريال
أخي راقي أبقيق

وصفت كل كلامي بغير الصحيح. أرجو منك أن تأخذ كلامي نقطة بنقطة وتوضح لي في أي نقطة كلامي غير صيحيح.

بخصوص طلبك من المنتدى عدم عرض أي طلب توظيف إلا براتب 4000 ريال وفوق, فوالله يأخي أن موضوعي هذا رآه المشرف وغير عنوانه وقبل به. إذا الراتب لايعجبك, فلا تقدم مانت مجبور ولكن في إخوان مستعدون للتقديم على هذا الراتب.
  #29 (permalink)  
قديم 14-10-2010, 09:47 PM
الصورة الرمزية سويتها خلاص
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Sep 2010
المشاركات: 939
معدل تقييم المستوى: 24471
سويتها خلاص محترف الإبداعسويتها خلاص محترف الإبداعسويتها خلاص محترف الإبداعسويتها خلاص محترف الإبداعسويتها خلاص محترف الإبداعسويتها خلاص محترف الإبداعسويتها خلاص محترف الإبداعسويتها خلاص محترف الإبداعسويتها خلاص محترف الإبداعسويتها خلاص محترف الإبداعسويتها خلاص محترف الإبداع

<A href="https://www.btalah.com/redirector.php?url=http%3A%2F%2Fstart3xp.googlepag es.com%2Fthanks.gif" target=_blank rel=nofollow>

  #30 (permalink)  
قديم 15-10-2010, 07:18 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
المشاركات: 960
معدل تقييم المستوى: 0
نايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداع

زين تراك مكبر الموضوع وهو مايسوى

تبي موظف وارسلو لك الشباب

تبي نسخ من المؤهلات والهوية وغيرهااا

كلام مرفوض ثم مرفوض ثم مرفوض

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله وظائف المنطقة الشرقية

ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ·أ¢â‚¬ط›ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ­ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ³ - ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ 
ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ·أ¢â‚¬ط›ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© - ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ²ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ·ط¥â€™ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦
ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط·إ’ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ³ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ³ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© / ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ³ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© / ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط·إ’ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ / ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ­ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ / ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع† ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬
ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ·أ¢â‚¬ط›ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ­ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ«ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ£ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ° - ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ± ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ 
ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ·أ¢â‚¬ط›ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ± ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ³ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© - ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ·ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ± ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ·ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¹â€ک
ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع† ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ£ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ  ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ³ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹
ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ·أ¢â‚¬ط›ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع† ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ®ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ·ط¥â€™ - ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ³ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ®ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ£ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¶ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ·ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾
ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ­ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¹â€کط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ° ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ®ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ·ط¥â€™ - ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ£ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط·إ’ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ³ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ·ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¹â€ک
ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ­ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ«ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ - ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ·أ¢â‚¬ط›ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ·ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¹â€ک
ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع† ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ  ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ³ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ - ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ·ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¹â€ک
ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع† ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ  ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†
ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط·إ’ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ³ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¹â€کط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ - ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط·إ’ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع† Honeywell ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط·إ’ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ 
ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ­ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع† ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع† - ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ­ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع† ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ³ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ± Global Travel Solutions ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦
ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ³ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¤ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع† ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ£ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع† - ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ£ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ° ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ·ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ  Aloula Aviation ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦
ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¸ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ³ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ Assistant Buyer - ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ´ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¦أ¢â‚¬â„¢ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ­ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ­ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¢آ¦ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط¹â€کط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ  ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ£ط·آ·ط¢آ¸ط·آ«أ¢â‚¬آ ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¯ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬ط·إ’ ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¹ط¢آ¾ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¬ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±ط·آ·ط¢آ¸ط·آ¸ط¢آ¹ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ© ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ§ط·آ·ط¢آ¸ط£آ¢أ¢â€ڑآ¬أ¢â‚¬ع†ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ®ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ¨ط·آ·ط¢آ·ط·آ¢ط¢آ±

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 10:28 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين