تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
وظائف المنطقة الشرقية الدمام - الخبر - الأحساء - الظهران - الخفجي .. ومايتبعها فقط |
موضوع مغلق |
|
LinkBack
![]() |
أدوات الموضوع
![]() |
انواع عرض الموضوع
![]() |
|
|||
مادري اشوف شركات تطلب من العاطلين سياره او رخصه او او او الخ .. |
|
|||
اقتباس:
مع الأسف الإخوان في هذا المنتدى يكتبون ردود خارج الموضوع ولم أكن أحب أن أفعل ذلك ولكن ردك أخ كلاش جعلني لا أستطيع أن أسكت. أخ كلاش: أولا أنا صاحب مؤسسة صغيرة وكغيري من أصحاب الأعمال هدفها الرئيسي الربح بطريقة شرعية نظامية. لم أترك وظيفتي الحكومية وأتفرغ لعملي الخاص إلا وأنا نصب هدفي عبادة الله سبحانه وتعالى بعمارة الأرض التى أستخلف بني آدم عليها وأن تكون المؤسسة لبنة صالحة من لبنات إقتصاد بلدي المملكة العربية السعودية. صاحب المؤسسة لديه رسوم لدفعها وإيجارات وإقامات وتأشيرات للعمالة وزيادة دخل الدولة حفظها الله من عملي هذا للمالية كجمارك ورسوم. وكذلك فتح باب رزق لأبناء بلدي الأكفاء. وفي النهاية, ربح يملئ عيني ويغري طموحي وإلا فإنني مستعد أن أصفي عملي تماما وأشتري عقارات لإستفادة من الإجارات وأوظف شخص واحد أو شخصين فقط من خارج البلد وبلاش دوخة. ثانيا مشكلتنا أخي الكريم مع الأسف أن شبابنا لايصبر. الشغل مثل الهم على القلب, لكن مين اللي يصمل. وهذا مع الأسف قليل. العمل إنضباط ومواظبة واتقان وليس مشي حالك وخلص وبس.. العمل الصغير الذي يؤديه الموظف (كالمعقب مثلا) يجعل المنشأة تعمل بشكل نظامي بعمالة نظامية وتراخيص نظامية وإنهاء مشاكل العمليات اليومية من شرطة ومرور وبلديات ومختبر وخلافه. عدم تجديد إقامة يؤدي إلى فرض غرامات تقلل من ربح المنشأة في نهاية العام وصاحب العمل لايريد ذلك لإنه يتعب بإيجاد هذا الربح ويأتي معقب غاب يوما مثلا (بدون عذر أو عذر واهي) ويجعله يدفع غرامة...عدم متابعة عينة في مختبر يؤدي لتعطيل بيع أو تصريف بضاعة وهكذا. ثالثا الموظف الجيد يفرض نفسه خاصة من شبابنا السعودي. هل تتوقع أن الشركة أو المؤسسة تريد توظيف من هب ودب ورايح مكتب عمل وراجع وتأمينات وشغلة كل شهر أو شهرين, بالطبع لا. تريد موظف سعودي كفؤ يؤدي عمله على أكمل وجه ومستقر بعمله. الإستقرار بالعمل من أهم الأشياء التى تجعل الموظف يؤدي عمله المنوط إليه. بل مع الوقت والخبرة يصبح يبدع بعمله ويلمع لدى صاحب العمل الذي, في كثير من الأحوال, يريد بقاء هذا الموظف في المنشأة ويعرض عليه مميزات أفضل. وإن غادر, فإنني أقول تسعة وتسعون بالمئة يذكره بالخير للغير في حال تقدم لوظيفة أخرى في إحدى الشركات. رابعا عملي بالدمام. لم أطلب من شخص أن يترك أهله بجدة ليعمل لدى. لذا لست ملزوما بسكن أو خلافه. وهذا أمر يتفق عليه بين الموظف وصاحب العمل. ولذا إعلن هنا أنه لايوجد سكن لدي. خامسا جرت العادة أن المعقب يستخدم سيارته الخاصة لأن أصحاب العمل في الغالب لايثقون بالمعقبين لكثرة المشاكل التى تحصل مع الأسف من بعض شبابنا (وأنا أكرر من بعض وليس الكل) وعليه أصبح عرفا بين المؤسسات والشركات مطالبة المعقبين بسيارة خاصة. وهذا لايعني أن الموظف الجيد لن يحصل على سيارة. إذا أثبت المعقب نفسه وأبدع وأصبح رجل يتكل عليه (بالعامية) ممكن يطلب أو حتى تأتيه السيارة من المنشأة من دون طلب. سادسا نطلب رخصة قيادة لإن عدم وجود رخصة مع المعقب قد يعطله ويعطل عمل صاحب المنشأة بسبب إيقافه من المرور في حالة وجود نقطة تفتيش أو خلافه. فهذا شرط عادي جدا. سابعا أين بدل السكن والمواصلات؟!! خلاص حاضر أقدر أغير إعلاني كما يلي: راتب 1500 ريال أساسي 500 ريال بدل نقل 500 ريال بدل سكن (يعني الزبدة 2500 ريال) أنتهينا. أيش المشكلة إذا قلت 2500 ريال راتب فقط؟؟!! |
|
|||
نديم > كلامك عدل ما قلنا شي |
|
|||
اقتباس:
كلامك غير صحيح اذا كنت مؤسسة صغيرة وماتقدر تدفع رواتب من الافضل منك ومن غيرك مايغررون باالمساكين اجل عاطل عن العمل وتطلب منة سيارة وماادرى ايش وراتب 2500 ريال انا اتحداك انك تقدر تعيش براتب 4000 ريال فما بالك براتب 2500 ريال والسيارة والبنزين يمكن عليك وخراب السيارة كلها على الموظف المسكين اخوى مع احترامى لك اتمنى منك ومن غيرك من المؤسسات الصغيرة اللى رواتبكم اقل من 4000 ريال لاتطرحون وظائف ابدا وباامكانكم تتعاقدون مع بنغالية هذا اذا وافق البنغالى بذا الراتب حاليين انا ماادرى انتو عايشين معنا او فى كوكب ثانى اللى يطلب وظائف براتب 1500 والثانى 2500 وش شايفينا مع احترامى لك انت وغيرك سبب ان الحكومة تقول ان ماعندنا بطالة نصيحة لك تعاقد مع بنغالية واتمنى من ادارة المنتدى اية وظيفة راتبة اقل من 4000 ريال لايتم طرحها ابدا الوضع المعيشى حاليين صعب وطالما السعودى اليوم وافق براتب 2500 بكرة بيوافق براتب 300 ريال مثل البنغالى 80% صارت الرواتب 2000 بسبب ان كل مؤسسة تقلد الثانية ويستغلون حاجة المساكين حتى الشركات الكبيرة اصبحت تقلد المؤسسات وتطرح وظائف براتب 2000 ريال |
|
|||
اقتباس:
أنا أعرف أن البطالة شينة والشباب في معاناة وهذا لم أنكره. ولكن هناك شباب أيضا عايشين على أن الوظيفة في شركة أو مؤسسة مشي حالك...يعني داوم ماتدوام ماعندك مشكلة وهذا مع الأسف حالات كثيره. مشكلتنا تسرع الشباب للنتائج وهذا خطأ. هذا لايعني أن يبقى في نفس العمل إن حصل على فرصة أفضل. بل خبرة عمرها 4 سنوات ليست هينة لو تقدم لوظيفة أخرى. بالنسبة لأخيك, أعانه الله. لكن لماذا لايسكن في مدينة المؤسس؟ لماذا يذهب يوميا ويعود؟ عندي إحساس إنه حساوي ![]() |
|
|||
اقتباس:
وصفت كل كلامي بغير الصحيح. أرجو منك أن تأخذ كلامي نقطة بنقطة وتوضح لي في أي نقطة كلامي غير صيحيح. بخصوص طلبك من المنتدى عدم عرض أي طلب توظيف إلا براتب 4000 ريال وفوق, فوالله يأخي أن موضوعي هذا رآه المشرف وغير عنوانه وقبل به. إذا الراتب لايعجبك, فلا تقدم مانت مجبور ولكن في إخوان مستعدون للتقديم على هذا الراتب. |
موضوع مغلق |
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|