17-09-2007, 02:56 AM
|
 |
|
|
تاريخ التسجيل: Nov 2006
الدولة: ّ~*< مهبــــط الوحــــي>*~
المشاركات: 4,525
معدل تقييم المستوى: 218734
|
|
|
ملخص للحلقة
عملت قدر المستاع لألخص لكم لقاء نائب وزير الخدمة المدنية
طبعا هو مجهود شخصي وأعتذر سلفا عن التقصير
ماهو عدد الفرص الوظيفية التي وفرتوها العام الماضي والعام الحالي ؟
طبعا العام الماضي وفرنا فرص وظيفية فوق اثنان واربعون الف وستمائة وظيفة ( 42600 )
هذا العام لم ينتهي بعد ولكن لحد الآن كانت عدد الفرص الوظيفية المطروحة حوالي (26182)
ما هي التخصصات المتاحة الآن ؟
هناك تخصصات متاحة ونعاني من قلة المتقدمين لها وهي :
الأطباء
الصيادلة
الفنيين الصحيين من جميع التخصصات كالاشعة والعلاج الطبيعي وغيره
في قطاع التعليم هناك نقص في ( التربية الخاصة بجميع فروعها – الرياضيات – التربية الفنية )
الهندسة المدنية والكهربية
الترجمة من جميع اللغات واللغة الانجليزية
هل المفاضلات يدوية أما آلية ؟
طبعا المفاضلات بالحاسب الآلي تدخل في قاعدة بيانات ويعطى كل متقدم نقاط وعلى أساسها تتم المفاضلة
ويتم ترشيح الأعلى في النقاط ثم الذي يليه ( حسب المؤهل والأقدمية والخبرات والدورات )
ونحتففظ بالأسماء الى المفاضلة القادمة لعدم وجود وظائف كافية ( أي يكون عدد المتقدمين اكبر من الوظائف المطروحة ) فتبقى هذه القائمة مفتوحة للأخذ منها في حال اعتذر احد المقبولين او تخلف او حصل نقص نأخذ من هذه الأسماء ( حسب الأعلى في النقاط ) لحين المفاضلة التي تليها
كيف يتم الاعلان عن الوظائف ؟
طبعا على الصحف وعلى موقع الوزارة
وعلى شاشات متحركة في مكاتب الخدمة المدنية
س/ في حال عدم الترشيح هل تذكر الاسباب ؟
ج / طبعا من حقه ان يراجع ويعطى السبب ويعطى النقاط ويبين له نقاط آخر مرشح ( مثلا لو كانت نقاطك 70 في حين آخر مرشح لديه 72 نقطة ) وبالتاي لذلك لم يصلك الدور
( طبعا عدد المرشحين يعتمد على الوظائف المتاحة )
س/ استضفنا قبل شهر معالي محافظ مؤسسة التعليم الفني والتدريب المهني الدكتور علي الغفيص وناقشنا عدم توظيف خريجي الدبلوم من المعاهد الأهلية وعلل تلك الأسباب بعدم التزام المعاهد الأهلية بتلك االمقررات الدراسية المعتمدة . لماذا لا تشكل لجنة من قبل الوزارة لمراقبة تلك المعاهد ؟
ج : الوزارة ليس لها أي اختصاص في ذلك مهتنا فقط عندما يقدم أي معهد برنامج تستفيد منه الخدمة المدنية
يقوم صاحب المعهد بتقديم البرنامج للوزارة ويقيم من قبلها وتقييم الشهادة حسب معايير معينة وذلك حماية للمواطن وللوظيفة حتى نستطيع وضعه في المكان المناسب .
س/ هناك موظفيين في قطاعات حكومية يكون معين على بند وبعد ما ثبت ينزل راتبه عما كان عليه قد يصل النزول الى 2000 ريال فيرفض الموظف التثبيت بسبب نقص الراتب ؟
ج / هذا ليس مقصود ولكننا سنجتهد لايجاد الحل نحن ملزومون بسلالم وظيفية وللموظف حرية الاختيار.
أسئلة المتصلين :
1- أنا خريجة خدمة اجتماعية منذ خمس سنوات وأنا ابحث عن وظيفة ولم أجد وظيفة في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص وعندما أهب للمدارس الخاصة يطالبونني بالخبرة . من أين آتي بالخبرة ان لم أجد مكان أكتسب منه الخبرة . أطالبكم بايجاد وظائف لخريجات الخدمة الاجتماعية
جوابه :
الوظائف المطروحة لدينا هو استجابة لمتطلبات من جهات حكومية الأخرى وتدرس هذه المطلبات والطلبات مع وزارة المالية ويعتمد منها ما يعتمد ثم تطرح في الميزانية ثم تشهر هذه الوظائف واذا توفر
لدينا المواطن نقوم بتعيينه اما بالتوظيف المباشر او المفاضلة .
وكل جهة حكومية نعطيها موعد محدد لطرح الوظائف أي لدينا جدول زمني محدد ثم تأتي المفاضلة
وكل من يدخل المفاضلة هو من انطبقت عليه الشروط العامة والخاصة ثم تدرج في قاعدة بيانات في الحاسب الآلي ويتم الترشيح حسب النقاط
2- زوجتي عينت على المرتبة السابعة وهي تحمل البكالوريوس ؟
ج / والله اذا كانت بكالوريوي علمي فهي اخذت حقها وخصوصا أنها عينت للتو فهذا جدا مناسب لها فالبكالوريوس الأدبي يستحق السادسة
3- أنا معلم تم تعييني على المستوى الاول مع استحقاقي للمستوى الثاني هل سيتم التعديل بعد الميزانية ؟
ج / التعديل من مسؤوليات التربية والتعليم وهي حسب معايير روعي فيها العدالة حسب التخصص والاقدمية وان شاء الله يتم التعديل .
طبعا هذا ليس كل شيء ولكن جزء منه حسب استطاعتي
وتوقفت الحلقة ولم يكتمل الحوار بسبب المؤتمر
أرجوا أن اكون قدمت لكم ما يفيد
|
العرض العادي
