08-10-2010, 10:23 AM
|
عضو مهم
|
|
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 305
معدل تقييم المستوى: 30
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أباسعود
قالوا اهم شرط عندهم تكون متفرغ
يعني غير موظف
أو اذا كنت موظف و وافقوا على مشروعك تقدم لهم اخلاء طرف
ثاني شي : وقعت على الورقة الثانيه اللي فيها خيارات ؟؟؟
1- سأستمر
2- أرغب التأجيل
3- لن أستمر
ماني متأكد بس الظاهر انهم معتمدين على الأسماء في هالورقة الثانيه أكثر من اللي سجلوا حضورهم في الورقة الأولى
|
انا طلعت بعد ماوزعوا الورقة هذي كان ودي اوقع عليها بس ماامداني
بصراحة ارغب التاجيل .. الفصل من الوظيفة مخاطرة واتمنى انهم يقدرون الشي هذا انا احب العمل الحر وادري انه ابرك بمليون مره من الوظايف ولكن مازلت في بداية الطريق يعني لو يقدرون يدعمونا وبعد سنة مثلا يشترطون التفرغ معقولة ..
على كل حال هي فيها مميزات حلوة جدا وياليتني كنت اعرفها يوم كنت عاطل
راتب 3000 ريال شهريا لمدة سنتين من صندوق الموارد البشرية
دعم يصل حتى 200 الف ريال من بنك التسليف على شكل قرض حسن
توجيه وارشاد على مدار السنتين الاولى حتى توقف على رجليك
واذا وظفت معك سعودي يتكفلون بنص الراتب
عندي مجموعة اسئلة كان ودي اطرحها على الاخوان ولكن الوقت كان مسبب لي ازمة فاذا احد منهم مر من هنا ياليت يجاوبنا
اولا هل الدعم يشمل ايضا الاناث ؟؟ ام خاص بالذكور ؟
مالفرق بين ريادة وصندوق المئوية لأني اشوف انهم كلهم نفس النظام تقريباً .الا ان ريادة يكاد يكون أيسر من المئوية الشهير بتعقيداته .
ثالثا متى يطلب مني سداد القرض ؟؟
امل من الرياديين والمسؤولين المشاركة واثراء الموضوع ..
|
العرض العادي
