إستفسآرت ونقآشآت ديــــوآن المظآلم (( ظهور النتايج ))

زجاجه عطر · #**1361** (**permalink**) 26-10-2010, 11:59 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صابر كتلوج

اعتقد سبب ذلك من وجهة نظري ان الديوان يبحث عن الكفاءات بغض النظر عن الشهادة.واعتقد ان هذا هو العدل بعين امه وأبوه

ولو كان هذا الشيء متبع في بقية الدوائر الحكومية كان تلقى نص اللي متوظفين الحين كدادين خطوط

الله يوفقنا واياكم

لان بعض الداوئر الحكومية لايطلبون اوراق الاعند الاجراءات النهائيه لانه وفي الغالب وهذا هو المعمول به انه سوف تكون هناك فتره مطابقه لمطابقه البيانات المسجله والتاكد من صحتها والذي لايكون مطابق الاستبعاد لانهم يعتمدون على البيانات المسجله بالبدايه والله اعلم طبعا يخضع هذا الامر لسياسه هذه الدائره

خبير العطال · #**1362** (**permalink**) 26-10-2010, 12:02 PM

إلى يقول مافي أختبار نهاية مافي الى مطابقة بأي حق حكمة على طول

على المقابلة الشخصية ؟؟

المقابلة الشخصية كانت في الماضي أخر شيء

لاكن اليوم لا

مثال بسيط بس

ولو أفترضنا أن المقابلة كانت اخير شيء

طيب كان على الديوان المظالم يعمل لهم اختبار اختصاص . أي يختبر 12400 شخص على الوظائف إلى هم متقدمين عليه

يختبر ناسخ ويختبر كاتب ويتخبر مراقب ويختبر محضر ويختبر مراقب ويختبر مراقب امن وسلامة !

طيب كيف بيكون الأختبار ؟ بيكون الاختبار بتطبيق عملي مثل إجادة ناسخ و الكتابة و المراقب المراقبة و المحضر طريقة

تسليم ورقة الإحضار وطريقة إقناع الخصم بالإحضور وطريقة التفاهم مراقب امن وسلامة طريقة عمله إسلوبه

و الوظائف الأخر مثل . طيب كم عدد المجتازين الإختبار لهذا المقابلة ؟ كان في هذا الفترة 12400 شخص ولو اختبرنا

هذول كاملين بنجلس على أقل تقدير ثلاث شهور . طيب الحل . الحل هو عمل مقابلة الشخصية ثم فرز المستحق

للوظيفة ثم عمل أختبار بعده مباشرة . بطريقة هذا يصبح بمقدار ديوان في أقل من ثلاث شهور بدل ميكون ثلاث شهور

اختبار عملي وبعد مقابلة شخصية بيكون في أقل من ثلاث أشهر إجراء المقابلة الشخصية والإختبار العملي ومطابقة

البيانات .

هذا والله أعلم

توقع الشخصي وقراية الشخصية

رأي صواب يحتمل الخطأ ورأيك خطأ يحتمل الصواب

الدكتورالمنقذ · #**1363** (**permalink**) 26-10-2010, 12:16 PM

[gdwl]
انا مقدم على وظيفة مراقب شؤون موظفين المرتبة السادسة ( الرياض )
وأن من تابعت هذا المنتدى ماحد قال ان مقدم على هذي الوظيفه معي
لوسمحتو اذا كان فيه احد مقدم على هذي الوظيفة يتكلم
وبتوفيق انشاءالله ... لك مني أجمل تحية .
[/gdwl]

صابر كتلوج · #**1364** (**permalink**) 26-10-2010, 12:24 PM

اقتباس:

لان بعض الداوئر الحكومية لايطلبون اوراق الاعند الاجراءات النهائيه لانه وفي الغالب وهذا هو المعمول به انه سوف تكون هناك فتره مطابقه لمطابقه البيانات المسجله والتاكد من صحتها والذي لايكون مطابق الاستبعاد لانهم يعتمدون على البيانات المسجله بالبدايه والله اعلم طبعا يخضع هذا الامر لسياسه هذه الدائره

الله يستر لايكون فيه اختبار رابع

اقتباس:

. طيب كم عدد المجتازين الإختبار لهذا المقابلة ؟ كان في هذا الفترة 12400 شخص ولو اختبرنا

هذول كاملين بنجلس على أقل تقدير ثلاث شهور

كلامك عين الصواب راح يتقلص عدد المتقدمين إلى اقل عدد ممكن اعتقد بعد المقابلات الشخصية راح يصفون على 2000 متقدم وهذولا يسوون لهم عمليات عصر لاستخلاص الـ 930 منهم .

تخيلو معي من 80000 إلى 930 يعني تقريبا 1.1% نسبة المقبولين و 89.9% من المكروشين

عدد المتقدمين الكبير هذا يدل على ان عندنا بطالة مستفحلة بشكل رهيب في المجتمع وسببها الانظمة القديمة اللي قاعدين نمشي عليها من ايام 1390 هـ

الله يوفقنا جميعا ويسهل امورنا ونشوفكم ان شاء الله في مقر ديوان المظالم كلن في اختصاصه.

صابر كتلوج · #**1365** (**permalink**) 26-10-2010, 12:27 PM

اقتباس:

انا مقدم على وظيفة مراقب شؤون موظفين المرتبة السادسة ( الرياض )
وأن من تابعت هذا المنتدى ماحد قال ان مقدم على هذي الوظيفه معي
لوسمحتو اذا كان فيه احد مقدم على هذي الوظيفة يتكلم
وبتوفيق انشاءالله ... لك مني أجمل تحية .

الله يجعلها من نصيبك ، لكن لاتنسى اذا صرت مدير علينا لاتتشدد خلنا نجي ونطلع براحتنا

الدكتورالمنقذ · #**1366** (**permalink**) 26-10-2010, 12:33 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صابر كتلوج

الله يجعلها من نصيبك ، لكن لاتنسى اذا صرت مدير علينا لاتتشدد خلنا نجي ونطلع براحتنا

بس خلني انقبل ولا تداوم ابد وبوقع عنك حضورك و ونصرافك بس انقبل انشاء الله

مرواااااان · #**1367** (**permalink**) 26-10-2010, 12:54 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اليوم وش صار ياشباب ماطلعت النتائج
والله خلاص نفذ صبري عاطل عشر سنوات وداخل في ال 11 يارب وفقني
[gdwl]
[ALIGN=CENTER][TABLE1="width:100%;"][CELL="filter:;"][ALIGN=center]ثانوية تجارية تخصص اعمال مكتبية والمعدل80%[/ALIGN][/CELL][/TABLE1][/ALIGN]
[/gdwl]

وظفيني ياسعوديه · #**1368** (**permalink**) 26-10-2010, 12:57 PM

[align=center]
ياشباب استفسار بسيط واتمنى تفيدوني لاني بصراحه محتااااااااااااااااااااااار

الحين الرمز هذا ********>>

الوجه اللي على اليسار انصفق وبعدين ضحك والا ضحك وصفقه خويه

بااختصار ايهم اول شي الضحكه ام الصفقه افيدوني جزاكم الله خير

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

لاتلوموني الوسوسه والعطاله والفراغ ومايفعلون يالله ارزقنا الوظيفه علشان نلحق على باقي العقل اللي معنا لايروح كله
[/align]

ماحصلت نك · #**1369** (**permalink**) 26-10-2010, 01:03 PM

88
8

خخخخخخخخخخخخ
والله حالة
اللي وسوس
واللي طلعوا محللين
واللي واللي
هذي فوائدة البطالة

يااااا الله أن تعييييييييييييييييييييييييين

موظف بالاحلام · #**1370** (**permalink**) 26-10-2010, 01:36 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خبير العطال

إلى يقول مافي أختبار نهاية مافي الى مطابقة بأي حق حكمة على طول

على المقابلة الشخصية ؟؟

المقابلة الشخصية كانت في الماضي أخر شيء

لاكن اليوم لا

مثال بسيط بس

ولو أفترضنا أن المقابلة كانت اخير شيء

طيب كان على الديوان المظالم يعمل لهم اختبار اختصاص . أي يختبر 12400 شخص على الوظائف إلى هم متقدمين عليه

يختبر ناسخ ويختبر كاتب ويتخبر مراقب ويختبر محضر ويختبر مراقب ويختبر مراقب امن وسلامة !

طيب كيف بيكون الأختبار ؟ بيكون الاختبار بتطبيق عملي مثل إجادة ناسخ و الكتابة و المراقب المراقبة و المحضر طريقة

تسليم ورقة الإحضار وطريقة إقناع الخصم بالإحضور وطريقة التفاهم مراقب امن وسلامة طريقة عمله إسلوبه

و الوظائف الأخر مثل . طيب كم عدد المجتازين الإختبار لهذا المقابلة ؟ كان في هذا الفترة 12400 شخص ولو اختبرنا

هذول كاملين بنجلس على أقل تقدير ثلاث شهور . طيب الحل . الحل هو عمل مقابلة الشخصية ثم فرز المستحق

للوظيفة ثم عمل أختبار بعده مباشرة . بطريقة هذا يصبح بمقدار ديوان في أقل من ثلاث شهور بدل ميكون ثلاث شهور

اختبار عملي وبعد مقابلة شخصية بيكون في أقل من ثلاث أشهر إجراء المقابلة الشخصية والإختبار العملي ومطابقة

البيانات .

هذا والله أعلم

توقع الشخصي وقراية الشخصية

رأي صواب يحتمل الخطأ ورأيك خطأ يحتمل الصواب

ماظن ياغالي يكون في اختبار للتخصصات .لأنهم عملوا المقابلة الشخصية.
والمقابلة الشخصية في إجراءات المسابقة الوظيفية هي آخر مرحلةفي المسابقة..
ويوجد شرط من شروط المسابقة الوظيفية هي [ اي اختبار تخصص تضعه الجهة الحكومية القائمة على المسابقة ولكن متى؟قبل شرط المقابلة الشخصية الموضوع في آخر شروط المسابقة] .
لان مابعد المقابلة هو الفرز ولكن هل يكون فرز نهائي للوظائف؟ او فرز ومطابقة الشهادات. ومن ثم فرز نهائي على حسب التقدير والتخرج والخبرات والدورات .

اما اختبار .. فشيء من الخيال بأن يعملوا اختبار بعد ماعملوا للمتسابقين المقابلة الشخصية.
خذها من شخص خاض في المسابقات والتقديم علىالوظائف مالم يخضه روبيرتو كارلوس في ملاعب اسبانيا .

^_^
تحيتي

إستفسآرت ونقآشآت ديــــوآن المظآلم (( ظهور النتايج ))

إستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الاعضاء باركـ المولى فيكم يعتبر هذا الموضوع خاص باللاستفسارات والنقاشات عن ديوان المظالم وهو الجزء الثاني...

إستفسآرت ونقآشآت ديــــوآن المظآلم (( ظهور النتايج ))

تسجيل الدخول

إستفسآرت ونقآشآت ديــــوآن المظآلم (( ظهور النتايج ))

إستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الاعضاء باركـ المولى فيكم يعتبر هذا الموضوع خاص باللاستفسارات والنقاشات عن ديوان المظالم وهو الجزء الثاني...

إستفسآرت ونقآشآت ديــــوآن المظآلم (( ظهور النتايج ))