اثباتات للظلم ، ولا احـــــد عندك، وموعدنا في 18 /10/1428هـ

ابو ربيع · #1 (**permalink**) 26-09-2007, 02:57 AM

في يوم الأحد الموافق 1 رجب 1428هـ العدد 2219 نشرت صحيفة عكاظ عن فصل موظفين في إدارة تعليم البنات بالعلا وقد تم فصلهم تعسفيا ً دون أي أسباب تذكر والنص:

صحيفة عكاظ ( الأحد 01/07/1428هـ ) 15/ يوليو/2007 العدد : 2219

فصل سبعة على بند التعاقد

تعليم العلا يكتشف تضخم الموظفين بعد 3 أشهر من التعيين

عبدالرحمن العكيمي (تبوك)
بعد 3 أشهر من توظيف 52 موظفا بتعليم البنات بالعلا بالتعاقد اعتبرت الإدارة ذلك العدد زائدا عن حاجة العمل وقررت فصل (7) موظفين. واعتبر المفصولون قرار الادارة غير منطقي في ظل عدم وجود مبررات للفصل خاصة انهم لم يتقاعسوا عن أي عمل منذ تعيينهم، كما ان تعيينهم بالتعاقد كان يجب ان يكون مضمون الجوانب خاصة ان بعضهم متزوج ويعول أسرا والبقية عليها التزامات وقروض من البنوك. وقال كل من نايف كاتب ونواف أحمد القحطاني، محمد عبدالله الضوان، سليمان عبدالله الجود، ناصر سالم الزحوفي، ماثل ابراهيم الصليهمي، طلال سليمان العمري.. انه لاتوجد مبررات حقيقية أو منطقية للاستغناء عنهم خاصة انهم كانوا (حسب قولهم) مثالا للانضباط والعمل باخلاص، وقرار الاستغناء عنهم يعد إجهاضا لحلمهم في الاستقرار الوظيفي. لكن مساعد مدير تعليم البنات بالعلا سامي عبدالله عبدالكريم أكد ان عدد الموظفين المتعاقد معهم بالأجر على وظائف فنية وإدارية يعتبر (زائدا) فاردنا ضبط الأمور باجراء اداري داخلي لاعلاقة للوزارة به. واضاف ان هناك تقييما للموظفين واجتمعنا معهم وابلغناهم بوجود تقييم للاداء وتم التجديد لمن يستحق والاسغناء عن البعض وسننهى عقود اخرين ولن يتم احلال موظفين بدلاء.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

وفي 13 / 9 /1428هــ

محليات » أحداث ومتابعات...

تطاول لفظي «غير مؤكد» يلغي تجديد عقد معلمة

خالد الجابري (المدينة المنورة)تصوير: رمزي عبدالكريم
تسبب تطاول لفظي «ما زال مشكوكا في صحته» في انهاء عقد معلمة متعاقدة على بند محو الأمية في مدرسة تابعة لمحافظة العلا.وفيما تصر المعلمة فايزة الجهني على انها لم تتلفظ أو تسيء لمشرفتها اصرت ادارة التعليم بالعلا ان التلفظ على المشرفة وراء انهاء العقد وعدم تجديده للسنة السادسة على التوالي.وحسب المعلمة فانها امضت خمس سنوات في مدرسة شلال، وباشرت عملها في 12 شعبان الماضي على امل تجديد العقد تلقائىاً لكن في 20 شعبان اخطرت بانها خارج قائمة المجددات لهن لانها غير مؤهلة وغير متمكنة من التدريس، وامام تعجبها مما اعتبرته اجحافا في حقها خاصة ان عقدها استمر تجديده لخمس سنوات متتالية وحصلت على دورات بتقدير ممتاز، قدمت شكوى لادارة تعليم البنات ليرسل مسؤول الشؤون التعليمية خطابا يفيد بضرورة تجديد عقدها.. عندها «وحسب قول المعلمة» رفضت مشرفة التعاقدات التجديد وتوعدت بالتخلي من المسؤولية ان تم التجديد لها مما دعاهم لعدم التجديد، ودعوها الى الاعتذار للمشرفة لحل الأمر بعد التلفظ عليها.واضافت انها لم تتلفظ على المشرفة ولم تقم بشيء يستحق الاعتذار مشيرة الى انه كان من الضروري فصل العمل الاداري عن اي جانب شخصي.من جهته اوضح مسؤول الشؤون التعليمية بتعليم العلا سامي عبدالكريم بعدما قدمت المعلمة شكوى لعدم تجديد عقدها تم التحقيق الموسع في الأمر واتضح ان هناك تقصيرا في بيان اداء المعلمة بسبب بعد المدرسة عن العلا، ولان المعلمة لا ذنب لها في ذلك اقترحنا تجديد عقد المعلمة، والتي حملت خطاب التجديد تلفظت على المشرفة وابلغتها ان التجديد رغم انفها مما دعا المشرفة لرفع تقرير بذلك ليقرر مدير تعليم البنات على ضوء المشكلة التي افتعلتها المعلمة عدم تجديد عقدها.

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــ

وعلى ذلك أود أن أنبه كافة المواطنين لمن يهمه شأن هؤلاء الموظفين الذين تم فصلهم مع العلم أنهم مواطنين من أبناء هذا الوطن ، بأن هناك موعد في:

مكتب العمل في جدة تحديدا ً في الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات بجدة يوم الثلاثاء الموافق 18/10/1428هـ، في تمام الساعة الحادية عشرة صباحا ً.

وأؤكد للجميع بأن مدير تعليم البنات بالعلا قد بُـلغ بهذا الموعد رسميا ً.

يذكر بأن الموظفين اللذين تم فصلهم سوف يحضرون الإثباتات اللازمة حول المخالفات في إدارة تعليم البنات بالعلا من :

1- مباني متهالكة طلب من بعض الموظفين أمثالهم تجديد عقودها .

2- ومعلمين مكلفين دون علم وزارة التربية والتعليم .

3- وخطابات رسمية من مديرات المدارس حول وضع النظافة السيئ ، وخطابات رسمية من مديرات المدارس تبين بعضا ً من المياه الغير صالحة للشرب وغير ذلك الكثير.........

فمن يريد أن يحضر ويرى المماطلة أللتي يجيدها مدير تعليم البنات بالعلا عليه الحضور ولا نبحث إلا عن كلمة حق .

ومن يرضى هذا لإجراء التعسفي على هؤلاء المواطنين عليه أن يتذكر بأن هذا الإجراء سوف يطبق عليه في يوم من الأيام .

وللتنبيه هذه ليست المرة الأولى أللتي يُعامل بها الموظفين مثل هذا التعامل التعسفي ، فهناك موظف سابق قد صدر بحقه عقوبتين في وقت واحد وقد رفع دعواه إلى ديوان المظالم وقد الغي القرار الأخير التعسفي ، وتم توجيه تنبيه إلى مدير تعليم البنات بالعلا حول ذلك.

من ينصف المظاليم في تلك الإدارة ( الله هو العــالم ) .

سامرالمدينة · #2 (**permalink**) 26-09-2007, 04:47 AM

دائما المحافظات كذا

ماعندك احد

بس سؤال مكتب جده وش دخله ماعندهم مكاتب عمل.

ابو ربيع · #3 (**permalink**) 26-09-2007, 08:43 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سامرالمدينة

دائما المحافظات كذا

ماعندك احد

بس سؤال مكتب جده وش دخله ماعندهم مكاتب عمل.

والله يا رفيقي ما عندي علم كل اللي عرفته انه فيه موعد في جدة

يمكن على شان المعرفة في وسط المحافظة الشباب خلوها في جدة ، ويمكن ما فيه لجنة تسوية خلافات بالعلا ..

كل شيء جائز ...