25-12-2010, 08:28 AM
|
 |
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 108
معدل تقييم المستوى: 93
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظف بالاحلام
ههههه ابيك انت اذا انت رجال صحيح؟ تتصل على ديوان الخدمة وتسألهم؟
وتكتب لنا الي قالوا لك. 
هل صحيح كل ثلاث سنوات خبرة بمرتبة بعد مرتبة المؤهل.
وبحد اقصى 9 سنوات خبرة اما الباقية تعتبر اقدمية ؟ يعني أكثر شيء يعطون ثلاث مراتب بعد مرتبة المؤهل والباقية تعتبر خبرة .
اخوي انا ماتكلم من رأسي انا نظام الخدمة هذا شاربه شرب ههههههههاي من العذاب الي شفناه بالتقاديم طيلة 12 سنه .
اما مسألة موضوع الميناء . .
شوف لي .. مدير شؤون الموظفين بمتوسطة له 20 سنه [ خبرة في مدير شؤون الموظفين ] 20 سنه !
نضحك على بعض ولا الامور تعجيزيه ولا عارفين انه مستحيل يتقدم احد ولا تساؤلات كثيرة.
لو كتبوا يبون الرجل الأخضر اتوقع .. اسهل من مدير شؤون موظفين وخبرة بمدير شؤون الموظفين 20 سنه .
1-شلون وصل منصب مدير شؤون موظفين بكفاءة؟
2- يبون خبرة 20 سنه مدير شؤون الموظفين يعني كم وصل الأن عمر الرجل؟
هل يعقل مدير شؤون موظفين وصل هذا المنصب بشهادة كفاءة ومازال على المرتبه الثانية؟
او ثانوية ومدير شؤون موظفين ومازال على المرتبة الخامسة او السادسة؟
شلون وقفت الترقيات عنده وماوقف حصوله على المنصب .  
تحيتي |
صباحك ورد موظف بالاحلام .. مو شرط ياخذ مرتبه عالية بالترقيات ، الموظفين القداما ماعندهم مؤهلات عاليه ، انا اعرف ناس بجامعة الملك سعود مؤهلاتهم ثانويه وعلى التاسعه والثامنه ،، ومن وجهة نظري ما اشوف شرط ميناء الملك عبدالعزيز تعجيزي ، لو فرضنا ان هناك شخص توظف وعمره 18 سنة (قديم ) وركز على قديم كانت فرص ذهبيه (( يعني راح تلاقيه على مرتبه عاليه بعد 20 سنه ) ويتمنى ينقل للمنطقة الشرقيه راح يسابق على هالوظيفه وبيكون مستوفي للشروط ... وبيكون توه شباب عمرة (38) سنه ...
|
العرض العادي
