[align=center]
اللي يسال عن مهام امين سر دائره قضائيه هذي هي
[/align]


1- استقبال القضايا في الدائرة وتوريدها في سجلات الوارد
2- عرضها على اصحاب الفضيلة حسب التوريد المسجل في الوارد
3- تحديد موعد للقضايا بعد عرضها على رئيس الدائرة واعداد خطابات تبليغ بالموعد لاطراف الدعوى
4- اعداد جدول للقضايا الاسبوعية وعرضها على اصحاب الفضيلة اعضاء الدائرة قبل موعد الجلسة بأسبوع
5- ضبط الجلسة بفتح محضر واكماله ببيانات الخصوم وباليوم والتاريخ وغيره
6- فهرسة القضايا
7- اكمال التواقيع الناقصة في القضية بعرضها على العضو للتوقيع
8- اصدار افادة بصور حكم لقسم الدعاوى والاحكام
9- رفع القضية من الدائرة بعد اكتمالها الى قسم الدعاوى والاحكام

شباب ارجوكم ردوا علي الي يعرف .....

اعطيك مثال آخر .

متسابقين اثنين [ احمد ، وخالد ] قدموا على وظيفة بنفس المسمى ونفس المدينة .
دخلوا الإختبار الاول .ونقول كل اختبار مثلاً عليه 100 درجة .ويعتبر ناجح من حصل على 70 ومافوق .
احمد حصل على 85 درجة بالاختبار الاول .
خالد حصل على 75 درجة بالاختبار الاول .
كلهم ناجحين .
المرحله الثانية .
المقابلة الشخصية .ودرجاتها بعد من 100 نقول والنجاح من 70 .
احمد حصل على 90 درجة .
خالد حصل على 90 درجة .
كلهم ناجحين .
المرحلة الثالثة .
إختبار إجادة الحاسب الآلي . نقول الإختبار عليه مثلاً 80 درجة والدورات والخبرات 20 درجه.
احمد حصل على 70 درجة . وليس لديه خبرات او دورات .
وخالد حصل على 80 درجة ليس لديه خبرات او دورات بعد.
النتيجه وش؟ متساوين . مجموع درجات الإختبار 300 درجة.
حصل كل مين من احمد وخالد على 245 درجة من 300 .
وكلهم ناجحين . بهذه الحالة .تتم المفاضلة عبر ديوان الخدمة .
لو يبي يظلم ديوان المظالم كان نجح واحد وشطب الثاني . وظلمه . وانتهت القصة .
لكن هم يبون يعطون كل مين حقه . لأنهم عملوا مسابقة لها معيار من النجاح ويجيب عليهم ابلاغ الناجحين .ومسابقتهم تعتمد على الأجدر بالعمل ليس بالمعدلات بالنسبة لمراحل المسابقة التي انعملت .وطالما تساووا بالمراحل هذه . تجي مرحلة المفاضلة لديوان الخدمة .
خلاص يسلمونك لديوان الخدمة علىمفاضلتهم . الي تعتمد على المعدل+الدورات+ الخبرات+ اقدمية التخرج ووإلخ.
وبعد مفاضلتهم من ديوان الخدمة المدنية .يتم احتساب نقاط المفاضلة فوق نقاط المسابقة .
والاكثر يحصل عليها .ونقول له مبروك .. والثاني نقول له الله يرزقك بغيرها .
وطبعاً لو تساووا في المعدل بالوثيقة .ينظرون للخبرات تساووا فيها ينظرون للدورات تساووا فيها ينظرون لأقدمية التخرج تساووا فيها .. ينظرون [ لأكبرهم سناً ] وهكذا .
اتمنى وصلت الفكرة .
ويكون بالعلم توقع كبير جداً [ ترا نسبة المستبعدين ] قليل جداً.
لانهم مقدمين بنفس الوظيفة وبنفس المدينه ونفس درجات المسابقة حصلوا عليها ونفس الخبرات ونفس الدورات بهذه الحالة تتم المفاضلة واستبعاد واحد ويحصل عليها واحد.
اما غير كذا . يعني شخص ظهر وهو الوحيد على مسمى الوظيفه او المدينه بتكون له لو تقديره مقبول . لان يفاضلونه مع مين؟ طالما لحاله؟
او شخص درجاته عاليه ومافي احد بنفس المدينه او الوظيفه مقدم معه وتأهل معه بيحصل عليها .
يعني نسبة الإستبعاد بتكون للي متساويين بمراحل المسابقة فقط

تحيتي
مآجستير عمل مسابقات ومفاضلات .@^_^&