23-03-2011, 05:13 PM
|
 |
عضو متواصل
|
|
تاريخ التسجيل: Nov 2010
الدولة: جدة
المشاركات: 107
معدل تقييم المستوى: 50
|
|
رد: الوزير: رفع الحد الأدني للرواتب يستفيد منه موظفي المرتبه الرابعه ومادون
قال وزير الخدمة المدنية محمد الفايز لـ«الشرق الأوسط» إن قرار رفع الحد الأدنىللرواتب سيستفيد منه موظفو المرتبة الرابعة فما دونها. وكشف مسؤول في الحكومةالسعودية أن الأمر الملكي المتعلق بصرف راتب شهرين لجميع موظفي الدولة من عسكريينومدنيين يشمل المتقاعدين أيضا، مشيرا إلى أنه سيتم صرف المعاشين بقيمة الراتبالأساسي دون البدلات التي يتقاضاها الموظف.
وقال محمد الفايز وزير الخدمةالمدنية في اتصال هاتفي لـ«الشرق الأوسط»: 1«يشمل تحديد الحد الأدنى للرواتب بـ3 آلاف ريال كلا من محدوديالدخل والموظفين على بند أجور العمال، وذلك بعد أن صدر الأمر بضم غلاءالمعيشة إلى الرواتب».
وكان خادم الحرمين الشريفين قد أصدر أمرا ملكيا يقضي بصرفمعاشين لجميع موظفي الدولة من عسكريين ومدنيين،2إضافة إلى اعتماد الحد الأدنى لرواتب كافة فئات العاملين في الدولة منالسعوديين بـ3 آلاف ريال شهريا بعد استكمال الزيادة المشار إليها في الأمر الملكيالصادر قبل نحو ثلاثة أسابيع، إلى جانب استكمال الإجراءات النظامية اللازمة حيالذلك بشكل عاجل.
وجاء ذلك الأمر الملكي بعد الاطلاع على نظام خدمة الأفرادالصادر بالمرسوم الملكي، ونظام الخدمة المدنية، إضافة إلى الأمر الملكي القاضيبقيام اللجنة الدائمة في المجلس الاقتصادي بوضع الترتيبات اللازمة على تثبيت بدلغلاء المعيشة البالغ مقداره 15 في المائة ضمن الراتب الأساسي.
وحول بدء العملبتلك القرارات الملكية، أفاد وزير الخدمة المدنية بأنها تعتبر عاجلة، الأمر الذييستدعي سرعة تنفيذها،3خصوصا أن قرارتحديد الحد الأدنى للرواتب كان واضحا منذ السابق،وذلك من خلال توجيه خادمالحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز للمجلس الاقتصادي الأعلى بتقديمكافة الدراسات المتعلقة بهذا الشأن في غضون ثلاثة أشهر.
واستطرد في القول: 4«إن أمر خادم الحرمين الشريفين بشأن رفع الحدالأدنى من الرواتب إلى 3 آلاف ريال يدخل في اختصاص المجلس الاقتصادي الأعلىاستمرارا لما سبق أن صدر به أمر الملك عبد الله بن عبد العزيز حول ضم بدل غلاءالمعيشة إلى الراتب الأساسي».
يشار إلى أن الأجور الشهرية لموظفي القطاعالحكومي في السعودية تتفاوت، إذ تعتمد على تصنيف سلالم وظيفية تحتوي على 7 تقسيماترئيسية هي5سلم عام للموظفين يحتوي على 15مرتبة يبلغ متوسط راتب الحد الأدنى 2530 ريالا، بينما يبلغ متوسط راتب الحد الأعلى 20625 ريالا،في حين تقل هذه المعدلات بالنسبة لسلم رواتب المستخدمين وهيثلاثة يبلغ مرتب متوسط الحد الأدنى 1732 ريالا، في حين لا يتخطى متوسط الحد الأعلى 3812 ريالا. وتزيد رواتب موظفي الدولة في بعض القطاعات، وتحديدا التعليمية، حيثهناك 6 مستويات يبلغ متوسط راتب الحد الأدنى 7330 ريالا، بينما متوسط راتب الحدالأعلى بلغ 13.2 ألف ريال، في حين يزيد ذلك عند النظر إلى سلم رواتب القضاة بين 8970 ريالا إلى 26.9 ألف ريال، بينما يبلغ متوسط سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس بين 8300 ريال إلى 20.4 ألف ريال.
انظر الى ما تم تحديده 1-2-3-4-5
معنى ذلك
1- انه يشمل جميع السلالم التي يكون بها الحد الادنى لاول درجه من اول مستوى او اول مرتبه او اول فئة حسب السلم اقل من 3000 ريال وبذلك لابد من رفعه
2-3-4 يعني ان ينتهي من التعديل للرواتب الاساسية وشمولها لبدل المعيشه 15 % مع شمولها لرفع الحد الادنى 3000 في وقت واحد اي ان راتب المرتبة الاولى الدرجه الاولى كان 1725 + المعيشة 258.75 = الاساسي الجديد 1983.75 لابد من تسويته ورفعه ليصبح 3000 كحد ادني لسلم الموظفين العام كامل
وفي حين ذكر وزير الخدمة المدنية النقطتين التاليتين
--- خصوصا أن قرار تحديد الحد الأدنى للرواتب كان واضحا منذ السابق،
---إن أمر خادم الحرمين الشريفين بشأن رفع الحد الأدنى من الرواتب إلى 3 آلاف ريال يدخل في اختصاص المجلس الاقتصادي الأعلى استمرارا لما سبق أن صدر به أمر الملك عبد الله بن عبد العزيز حول ضم بدل غلاء المعيشة إلى الراتب الأساسي
فيكون معنا ذالك
راتب المرتبة الاولى يكون الاساسي كحد ادنى 3000 + 15% من الاساسي بدل معيشه450
= 3450
وذلك من خلال توجيه خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز للمجلس الاقتصادي الأعلى بتقديم كافة الدراسات المتعلقة بهذا الشأن في غضون ثلاثة أشهر.يعني انه نفس الامر السابق وهو ضم الغلا والمعيشه والذي كانت مدة تنفيذه 3 اشهر مهله وتقديم الدراسات ولاراء حول ذلك وقدمت الدراسات خلال تلك الاسابيع هذا ما يوكد ان المعادله الثانيه هي التي ستتم وهي رفع الراتب ثم حساب 15% وضمها
وكذلك بقية السلالم التي يوجد بها الحد الادنى اقل من 3000
وبهذه المعادله التي مسئول عن تنفيذها مجلس القتصاد الاعلى لابد ان تكون التسوية شامله بحيث تحقق التدرج والميزات بين كل درجه في المرتبه ان تكون اعلى من الدرجه التي تسبقها بحيث توضح قدر العلاوه التي يستفيد منها الموظف سنويا
وتكون التسويه للمراتب التي تليها كي تحدد الفوارق بين رواتب كل مرتبة كي تكون الترقيات محفزه ويكون السلم متدرج في درجات المرتبة بقدر العلاوة ومتدرج من حيث المراتب في رواتبها
وهذا يعني تصحيح للسلم كامل
5_ تعني ان 2530 هو متوسط الحد الادنى لسلم الموظفين العام وهو راتب الدرجه 8 من المرتبة الاولى المكونة من 15 درجة وانما الحد الادنى هو راتب الدرجة 1 من المرتبة الاولى وهو 1725
وهو الحدالادنى في السلم والذي يمثل اقل شريحة في السلم
واما متوسط الحد الاعلى فهو 20625 وهوما يمثل المرتبة 15 والحد الاعلى للسلم 24000
وهذا التوضح المصاحب لقرار الغلا والمعيشة ورفع الحد الادنى يعني انه سوف يتم تسوية وتهيئة السلم كامل بطريقة مركبة ومتدرجه تحقق التوازن
ويعني ايضا عند ذكر متوسط الحد الادنى الموضح2530 هو متوسط الحد الادنى قبل اضافة 15% والذي يكون الحد الادنى فيه 1725
فمتوسط الحد الادنى بعد اضافة 15% هو 2909.5
والحد الادنى بعد اضافة 15 % هو 1983.75
فلو كانت التسوية بعد اضافة ال15% لذكر انه متوسط الحد الادنى 2909
ولاكنه ذكر ان متوسط الحد الادنى 2530
هذا يؤكد ان القرار هو القرار الاول 15% ان تضم والمهلة ثلاثة اشهر لتقديم الدراسات واسفرت الدراسات والنتائج
على التسوية بالطريقة التالية رفع الحد الادنى اولا 3000 ثم ضم بدل الغلا 15%
وهذا يؤكد نقطتين
1_ ان التعديل والتسويه ستكون للسلم كامل ولاكن الشريحة المستفيدة الاكبر هم الرابعة فما دون لان رواتبهم هي في الاصل متدنية تدني للمعيشه فهم من سيشعرون بالستفادة من الزيادة اما من الخامسه فما فوق ان رواتبهم جيده ولذلك ان ما سيئتيهم من زياده هوزيادة خير
2_ من المرتبة الرابعة فما دون في حديثه تؤكد ان تسوية الحد الادنى اولا ثم اضافة بدل الغلا
فراتب المرتبة 4 هو 3055 اساسي الدرجة الاولى
وسوف يكون بإذن الله هو راتب المرتبة الاولى الدرجة الاولى اساسي 3055 + 15% 458.25
= 3513.25
فلو كانت التسوية بعد 15% فلا يوجد راتب مرتبة في الدرجه الولى تبدأ التسوية منه يكون اعلى من 3000 حتى راتب المرتبة الثالثة بعد ضم 15% يساوي 2926
لذلك اقترحوا ان تكون رفع الحد الادنى ثم ضم 15% لكي لا يكون البداية راتب المرتبة الرابعة مع 15% 3513.25 هو الحد الادنى للرواتب في السلم ويكون مخصص للدرجة الاولى من المرتبة الاولى
بذلك سيتم تغير في العلاوات وغيرها وثانيا القرار نص على الحد الادنى 3000
ولاكن عندما يكون راتب المرتبة الرابعة بدون 15%
اساسي للدرجة الاولى من المرتبة الاولى 3055 فستكون العلاوة منضبطة
وستتم التسوية كالاتي
المرتبة الاولى رواتبهم هي رواتب المرتبة الرابعة حاليا ابتدائا بالاساسي لاول درجة 3055 وتكون الحد الادنى للسلم
المرتبة الثانية رواتب المرتبة الخامسة حاليا ابتدائا باول درجه اساسي 3670
المرتبة الثالثة رواتب المرتبة السادسة
= الرابعة = = السابعة
= 5 = = الثامنة
= 6 = = 9
= 7 10
= 8 11
= 9 12
= 10 13
= 11 14
= 12 15
وسيتم تسوية رواتب المرتبة 13 و14 و15 ورفع رواتبها وتحديد علاوتها
اما اذا كان التسوية بعد وضع 15% فسوف تكون كالتالي
المرتبة الاولى الدرجة الاولى 3000 اي راتب المرتبة الثالثة +15% وهو2929 بعد تسويته ل 3000
والثانية راتب الرابعة الجديد بعد اضافة 15%
والثالثة راتب الخامسة الجديد بعد اضافة 15%
والرابعة راتب السادسة الجديد بعد اضافة 15%
والخامسة راتب السابعة الجديد بعد اضافة 15%
وووووووووووووو الخ
ويتم تسوية المرتبة 14 و15 وتعديل علاوتها بما يتناسب مع السلم
اما اذا كانت التسوية اولا ثم اضافة 15% فسيكون كما ذكرت سابقا
والله اعلم
الــشـــرح مــنـقـــووول لــعــيـونــكم
لا تنــسـوني من دعائــكــم
|
العرض العادي
