18-01-2011, 06:53 PM
|
عضو نشيط
|
|
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 151
معدل تقييم المستوى: 665
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عوف بن حطاب
من شخص فاهم في أنظمة الخدمة المدنية ويكلمني وهو واثق من نفسه
بعدما قرأ خبر ديوان المظالم في وكالة الأنباء السعودية
وحبيت اطرح كلامه لي بالحرف الواحد وعليكم التحليل
قاعده عامة : لا مفاضلة في حالة دخولك مسابقة اجريت فيها الامتحانات
التحريرية والمقابلات الشخصية .. وللتوضيح ساضرب مثلا للوظيفة التي
تقدمت عليها وظيفة مراقب أمن وسلامة بالمرتبة (السادسة)وعدد
الوظائف اربع وظائف .. ومقرها الرياض عدد المتقدمين (100)متقدم
عدد الناجحين بعد جمع درجات الاختبارات التحريرية والمقابلة الشخصية
(12)متقدم في هذه الحالة يحصل أعلى أربعة متقدمين في عدد الدرجات
على الوظائف ويوضع أمام أسمائهم (ناجح مرشح) والتسعة متقدمين
الآخرين يوضع أما أسمائهم (ناجح مسبوق).. وهؤلاء يكون لهم فرصتين
مستقبلاً:
في حالة تخلف احد الناجحين المرشحين يرشح الاعلى درجة مكانه
أو أن يتم تعيينه خلال سنة واحدة من تاريخ اعتماد النتيجة في حالة توفر
وظيفة مماثلة دون الرجوع لوزارة الخدمة المدنية نظراً لإعتمادها النتيجة
مسبقاً.
وكرر لي ... ان ارسال الاوراق لوزارة الخدمة هو لإعتماد النتيجة
النهائية للمسابقة وتأييد الإجراءات التي اتخذها ديوان المظالم في إجراء
المسابقة واعتماد تحديد الناجحين المرشحين والمسبوقين..
وليس أكثر من ذلك..
تمنياتي لك بالتوفيق هذا ما قاله لي
|
هذا الكلام الصحيح والي خلا النااااس تشكك كلمه مفاضله
مع ان ديوان الخدمه مايعين الا لازم يذكر انه حسب المفاضله
اسأل الله لنا ولكم التوفيق
|
العرض العادي
