أولاً .. ما تحدد النشاط .. كأنه داخل المشروع بصورة عشوائية بدون دراسة .. وهذا خطأ كبير وسبب لفش الكثير من المشاريع ..

ثانياً ..أفضل دائماً بأن صاحب المشروع ملم بالمشروع .. أي يمتلك خبرة أو دراسة في تخصص المشروع حتى لا ينتصب عليه من العمالة أو يستغلون جهله ..

ثالثاً ..الأفضل البحث عن عماله من الداخل ويختبرهم أو يعطيهم فترة تجربة قبل ما ينقل كفالاتهم .. الاستقدام زي ما تفضلت .. فيه مخاطرة يمكن تجيبهم وما يعرفون يشتغلون غير ان بعض العمالة توعد بوضيفة في بلدها ويوم يوصل يلقى الوظيفة ثانية .. وهذي من عمليات نصب مكاتب الاستقدام في بلدهم ..

والله الموفق

الوكاد اذا الورشة فيها قسم ميزان ابي استاجره بسعر ممناسب
لدي عامل ع الكفالة يرغب العمل بالميزان

مشكورين على الرد

وارفعه عسى احد يفيدني

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زهرة برية مشكورين على الافادة الله يسلمكم طيب كيف طريقة الاتفاق مع العمال ؟؟؟؟

هل تنفع رواتب ؟؟؟؟؟؟؟

^في طريقتين:
1-اما تعطيه راتب شهري تتفقون عليه قبل بداية العمل
2- اما تعطيه الورشة (او المحل ) ويشتغل فيها على راحته بس تشترطي مثلا يعطيك كل شهر 5 الالف او حسب دخل الورشة والباقي له
وبكدا راح يشتغل صح علشان يطلعلك الـ5 الاف والباقي ياخذه له
سواء خسر او كسب كثيير تضل نسبتك كما اتفقتو عليها
وهذه الطريقة الثانية حلوة لكن الافضل تعطيه راتب وتشوفي كم تدخل شهريا وبعدها تعملي الطريقة الثانية
وبالتوفيق لك ان شاء الله

الله يكون بعونك ويسهل دربك
تحياتي

من ناحية 300 ريال بالشهر ذي ما عمري سمعت بها
ارشح فكرة الأخ متفائل للأبد

بالتووووووووووووفيق