قدرت دراسة متخصصة ارتفاع رواتب العاملين في القطاع الخاص السعودي خلال العام الحالي بنسبة 7.7% مقارنةً بـ 6.5% عام 2006.
واشارت الدراسة التي أجرتها جلف تالنت دوت كوم المتخصصة في التوظيف الالكتروني من خلال شبكة الانترنت بعنوان «حركة الرواتب والبدلات في الخليج 2007» ان اصحاب الاعمال السعوديين مازالوا يواجهون منافسة محلية شديدة للاستحواذ على المواهب السعودية، ومنافسة اقليمية أيضاً للحصول على الكوادر الوافدة.
وقالت : « انه لايزال مستوى التضخم في المملكة منخفضاً بالمعايير الاقليمية بفضل الدعم الحكومي السخي. ولكن الأسعار بدأت بالارتفاع مع زيادة الرواتب وانخفاض قيمة الريال السعودي المرتبط بالدولار الأمريكي مما يزيد من أسعار السلع المستوردة. ومع الزيادة السكانية السريعة، تقع ايجارات العقارات السكنية تحت ضغوطات جديدة، وارتفعت تلك الايجارات بمعدل 10% خلال الاثني عشر شهراً الماضية.»
واضافت يبدو أن مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل في نمو مستمر ويزداد عدد النساء السعوديات الراغبات في العمل وعدد الشركات التي تؤسس تسهيلات لتوظيفهن. ومن المتوقع أن يساهم ذلك في تخفيف الضغط على الشركات لتلبية متطلبات «السعْودة» وتحقيق أهدافها.
واوضحت ان معدلات رواتب القطاع الخاص في دول مجلس التعاون الخليجي الست ارتفعت بنحو 9.0% في العام الماضي مشيرة الى ان أسباب ارتفاع معدلات الزيادة في الرواتب بالخليج تشمل حدة المنافسة وزيادة الرواتب في مؤسسات القطاع الحكومي وانخفاض سعر صرف الدولار الأمريكي والنمو الاقتصادي في الهند.
واشارت الى ان سلطنة عمان سجلت أعلى نسبة زيادة من 5.6% العام الماضي إلى 11.0% العام الحالي، وتعود تلك الزيادة جزئياً إلى زيادة رواتب موظفي القطاع العام بنسبة 15%. كما أن قرار الحكومة في بدايات العام الحالي بالسماح للوافدين بتغيير أرباب عملهم ساهم في ارتفاع نسبة انتقال الموظفين من مؤسسة إلى أخرى مما أجبر الشركات على زيادة الرواتب للاحتفاظ بموظفيها.
وقالت وتبقى الإمارات وقطر - اللتان تعانيان نسبة تضخم عالية هذا العام – بالقرب من قمة القائمة. فقد بلغت نسبة الزيادة في رواتب المهنيين بالإمارات 10.7% مقارنةً بـ 10.3% العام الماضي، بينما ارتفعت النسبة في قطر إلى 10.6%، وهي أقل هامشياً من النسبة المسجلة العام الماضي والبالغة 11.1%.
وارتفعت نسبة الزيادة في الرواتب في البحرين إلى 8.1% من 6.4% العام الفائت، ويعود السبب في الزيادة إلى ارتفاع رواتب موظفي القطاع الحكومي بنسبة 15%.
وفي الكويت، لم يطرأ تعديل كبير على نسبة الزيادة في رواتب موظفي القطاع الخاص حيث سجلت نسبة 7.9% مقارنةً بـ 8.0% العام الماضي.
واضافت ان القطاعات التي شهدت أعلى زيادة في الرواتب قطاع البناء والقطاع المصرفي والنفط، كما كان عليه الحال في نتائج العامين الماضيين مما يعكس استمرار النمو القوي لتلك القطاعات في اقتصاديات دول المنطقة. وسجل قطاع الرعاية الصحية والتعليم أدنى معدلات الزيادة في الرواتب.
وفي الفئات الوظيفية المختلفة، حصل المهندسون والعاملون المهنيون في القطاع المالي على أكبر زيادة في الرواتب، وجاء في المركز الثالث بعد هاتين الفئتين فئة المتخصصين في إدارة الموارد البشرية.
ولم تكن مهنة إدارة الموارد البشرية في المنطقة من المهن البارزة، لكنها صعدت سلم الأهمية في الآونة الأخيرة بسبب توجه أصحاب الأعمال في الخليج نحو مواجهة التحدي الكبير والمتمثل في اجتذاب الموظفين الأكفاء وتطوير قدراتهم والعمل على الاحتفاظ بهم

شكرا لك

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما

يعطيك العافية يآقمر

يعطيك العافية يآقمر

اقول الله يازين الحتسي وكلام الجرايد يا دلوعة خالتس

والله ليت رواتبنا بقت على ماهي عليه كان حنا بخير

القرارات الملكية ترفع والشركات والتجار يكبسون

واكبر مثال حي الا ميت انا

شركتنا جالستن تدق روسنا بشواكيش ولا وراتب ولا بدلات ولا شكورا

نفس وضرس مير ان الله يخارجنا


مع العلم انها شركة كبيرة جدا ولها مشاريع اكبر ومعروفة وشكرة سعودية مساهمه


لكن اللهم لا اعتراض


ياااااااااااااربي سلم سلم




اشكرتس