تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

المدارس الأهلية : والتأمينات الاجتماعية - والموارد البشرية

مشاكلك في العمل

السلاام عليكم ورحمة الله وبركاته .. :confused: إلى أصحاب الخبرة والعلم في هذا المجال .. أنا معلمة جديدة في إحدى المدارس الأهلية .. طبعاً معروف ان...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 03-12-2010, 09:28 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
تولااي يستحق التميز
المدارس الأهلية : والتأمينات الاجتماعية - والموارد البشرية

السلاام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

إلى أصحاب الخبرة والعلم في هذا المجال ..

أنا معلمة جديدة في إحدى المدارس الأهلية .. طبعاً معروف ان رواتب المدارس الأهلية ماتزيد عن 2000 ريال ..
والملك شافاه الله ورده إلينا سالم معافى أمر بزيادة جميع القطاعات الأهلية وأن لا تقل رواتب معلمين ومعلمات القطاع الخاص عن 3000 ريال بحيث تدفع المدرسة نصف المبلغ والنصف الثاني من الموارد البشرية ..

طبعاً هذا كلام معروف ..
لكن في مدرستنا الموقره
يقولوا ياتاخذوا الخبرة المصدقة من التأمينات الإجتماعية أو تأخذوا الزيادة من الموارد البشرية لأن التسجيل في الأثنين يتعارض مع بعض
يعني الحين الخبرات مايقبلها ديوان الخدمة المدنية إلا مصدقة من التأمينات الاجتماعية بالنسبة للمدارس الأهلية
وهم يقولوا بالمدرسة اختاري التسجيل في الموارد البشرية بس أو التأمينات الاجتماعية بس والأثنين مستحيل تقدري تسجلي فيهم
وصرت بين نارين يا اخذ الزياده في الراتب أو اخذ الخبرة وأنا عارفة أنه من حقي اخذ الاثنين مثلي مثل بقية معلمات المدارس الأهلية الاخرى ..

أبي الحل وش اسوي هل اخاطب ادارة التعليم أم اخاطب الموارد البشرية أو التأمينات الاجتماعية

لأننا لما نسأل صاحب المدرسة يقول مدارسة ماتدعمها الموارد البشرية


تكفوون ابي المسااعدة منكم ولا عدمناكم ..

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 04-12-2010, 03:58 AM
الصورة الرمزية ●ღ خريجة التقنيه ღ●
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: ( رَبّ إِنِّي لِمَا أَنْزَلْت إِلَيَّ مِنْ خَيْر فَقِير )
المشاركات: 2,009
معدل تقييم المستوى: 6617938
●ღ خريجة التقنيه ღ● محترف الإبداع●ღ خريجة التقنيه ღ● محترف الإبداع●ღ خريجة التقنيه ღ● محترف الإبداع●ღ خريجة التقنيه ღ● محترف الإبداع●ღ خريجة التقنيه ღ● محترف الإبداع●ღ خريجة التقنيه ღ● محترف الإبداع●ღ خريجة التقنيه ღ● محترف الإبداع●ღ خريجة التقنيه ღ● محترف الإبداع●ღ خريجة التقنيه ღ● محترف الإبداع●ღ خريجة التقنيه ღ● محترف الإبداع●ღ خريجة التقنيه ღ● محترف الإبداع

يجي من يفيدك
الله يرزقك ويسهل لك

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 04-12-2010, 05:06 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: الشرقية
المشاركات: 5,487
معدل تقييم المستوى: 0
راجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداع

و الله و أنا أخوك ذا القطاع الخاص ضحك على الناس و أكلها
وش علاقة الموارد بالتامينات؟؟
و كيف مدارسه ما تدعمها الموارد و يرفض التامينات
المسالة إستغفال و أكل حقوق الناس لا أكثر و لا أقل
أما 3000 الواجب يكون الحد الادنى للأجور و ليس 1500
و مع هذا ياخذون من الدعم 1500 و لا يعطونكم غير 2000
و في الاخير هم الرابحين ما تكلفهم غير 500
ما عندي طريقة للحل غير انك تأخذين ما يمكن سواء خبرة او راتب حتى تجدين أفضل منهم
او ترسلين ناس تفهم الوضع و تتكلم معهم
أما كل واحد يستغفل السعودي خاصة و السبب الثقة العمياء في الانظمة لن ننتهي
و غيرك الكثير من الشباب نفس المشكلة مدعومين و الراتب 1500 و واحد منهم 1010
يمكن حتى مع التامينات ما يدفعون شئ كلها من الدعم
و اظن الدعم هذا صار نغمة

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 04-12-2010, 05:16 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: الشرقية
المشاركات: 5,487
معدل تقييم المستوى: 0
راجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداع

تفضلي اختي
مشكلة مع صندوق موارد البشرية (( ياليت الكل ينتبة لها ))

و جربي هنا

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 04-12-2010, 05:46 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: الشرقية
المشاركات: 5,487
معدل تقييم المستوى: 0
راجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداع

نظام التوظيف والتدريب

معلومات هامة عن صندوق تنمية الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
إسمحوا لي في هذه العجالة أن أسلط الضوء على مرفق هام جدا وفاعل تم انشاؤه لخدمة أبناء هذا الوطن ومن أهم أهدافه المعلنة الحد من البطالة بين المواطنين ورفع نسبة السعودة بالقطاع الخاص. هذا المرفق هو صندوق تنمية الموارد البشريه ومقره الرئيسي بالرياض وله فرع نشط جدا في مدينة جده بجوار مبنى الغرفة التجارية. قد يجهل الكثيرون الدور الهام الذي لعبه ويلعبه هذا المرفق في سعودة الوظائف وصرف مبالغ طائلة للشركات مقابل توظيفهم للسعوديين المؤهلين وغير المؤهلين. يقوم الصندوق بدعم مرحلتي التدريب والتوظيف حيث تدعم فترة التدريب التي تمتد من شهر الى 12 شهر خلالها يتحمل الصندوق 75% من راتب الموظف السعودي بالإضافة الى مبلغ 500 ريال شهريا عن كل متدرب وبعد انتهاء فترة التدريب يقوم الصندوق بدعم راتب الموظف لمدة تتراوح ما بين 12 الى 24 شهر يتحمل الصندوق نسبة 50% من راتب الموظف.
اليات توقيع الإتفاقيات مع الصندوق وكذا صرف الدعم أصبح ميسرا الآن والإجراءات طورت بشكل كبير جدا بعد أن تولى سعادة الدكتور/هشام لنجاوي إدارة الفرع بجده.
أنا أخاطبكم من واقع خبرتي في التعامل مع الصندوق منذ العام 2002م فقد قمت بتوقيع عدد من الإتفاقيات تجاوزت مبلغ الـ 40 مليون ريال حتى الان ويجري العمل على تحصيل مبالغ الدعم بكل سهولة ويسر وفق ضوابط وتشريعات الصندوق التي تهدف في المقام الأول على المحافظة على حقوق العامل..
هدفي من هذا التقديم هو تشجيع الشركات والمؤسسات التي تتذرع بتكلفة السعوديين العالية مقارنة بقرنائهم غير السعوديين وأن هذا هو السبب في عدم تعيين السعوديين . والآن ماهي الحجة بعد هذا الدعم السخي من حكومتنا الرشيده للشركات والمؤسسات؟ ولماذا لا نبادر بزيارة الصندوق والإسترشاد بتوجيهاتهم حيال توطين الوظائف؟
اتصلوا بالصندوق على الرقم 6504432 أو زوروا موقعهم على الإنترنت www.hrdf.org.sa
هذا المنتدى منبرا للمعرفة ويهتم بالموارد البشرية وجميعنا في خدمة ابنائنا وإخواننا السعوديين وكلما زادت ثقافة المجتمع وكلما زاد الوعي لدى شبابنا عن الدور الذي تلعبه حكومتنا الرشيده في سبيل تذليل كل العقبات التي تقف حائلا دون العمل الشريف كلما إقتربنا شيئا فشيئا من الحد من البطالة وساهمنا في تأمين لقمة العيش للعديد من شبابنا وشاباتنا.
أسال الله العلي القدير أن يوفقنا لما يحبه ويرضاه وأن يجعل عملنا خالصا لوجهه سبحانه.
وأعتذر عن الإطالة.
خبير موارد بشريه

رد مع اقتباس
  #6 (permalink)  
قديم 04-12-2010, 05:51 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: الشرقية
المشاركات: 5,487
معدل تقييم المستوى: 0
راجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداع

دعماً للسعودة : صندوق الموارد البشرية يدفع للقطاع الخاص نصف راتب الموظف السعودي مقدما
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن آلية جديدة يتم بموجبها دفع 50% من رواتب السنة الأولى للشباب السعودي الذين يتم توظيفهم عبر برنامج التوظيف المنتهي بالتدريب مقدما بهدف تشجيع شركات ومؤسسات القطاع الخاص على المساهمة في توطين الوظائف ودفع عجلة السعودة.
جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عقده المسئولون عن الصندوق في مقر الغرفة التجارية الصناعية بجدة اليوم مع ممثلي إدارات الموارد البشرية في القطاع الخاص بحضور المدير التنفيذي لإدارة السعودة والتوظيف بالغرفة عابد عقاد ومدير إدارة السعودة والتوظيف بالغرفة أديب مندورة ومديرة التوظيف النسائي منى خميس.
وكشف مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة مكة المكرمة هشام لنجاوي أن الآلية الجديدة من شأنها أن تساهم في المزيد من التشجيع للقطاع الخاص على التجاوب بشكل أكبر مع المشروع الوطني لتوطين الوظائف الذي يقام بالتعاون بين أربع جهات هي الصندوق والغرف التجارية الصناعية ومكتب العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني حيث يتحمل الصندوق 75% من المكافأة التي يحصل عليها الشباب السعودي خلال فترة التدريب ثم يتكفل بـ50% من رواتبه خلال العام الأول من توظيفه عبر برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف.
وبين أن النظام المتبع في السابق كان يقوم على أساس أن تقوم المؤسسة والشركة التي يتم تعيين الموظف السعودي بها بتحصيل نسبة الـ50% من الراتب بعد نهاية العام الأول والآلية الجديدة التي تم اعتمادها تقوم على أساس أن يدفع الصندوق نصف الراتب للعام الأول كاملا للمؤسسة بعد توقيع عقد التوظيف مباشرة.
وشدد لنجاوي على أن الصندوق يقوم بحصر الاحتياجات الوظيفة في منشآت القطاع الخاص بالتعاون مع الغرف التجارية والتعرف على الاحتياجات الوظيفية للمنشآت للأعوام المقبل .
ولفت إلى أن الصندوق يهدف إلى دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص حيث يقوم بتقديم الإعانات من أجل تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها وتوظيفها في القطاع الخاص وتحمل نسبة من راتب من يتم توظيفه في منشآت القطاع الخاص بعد تأهيله وتدريبه وكذلك من يتم توظيفه في هذه المنشآت بالتنسيق مع الصندوق ويدفع صاحب العمل النسبة المتبقية من الراتب.
وأضاف أن الصندوق يقوم بدعم تمويل برامج ميدانية ومشاريع وخطط ودراسات تهدف لتوظيف السعوديين وتقديم قروض لمنشآت تأهيل وتدريب القوى العاملة الوطنية الخاصة التي تؤسس في المملكة والمنشآت القائمة بغرض توسعة نشاطها أو لإدخال الأساليب الحديثة عليها إضافة إلى القيام بالبحوث والدراسات المتعلقة بأنشطته في مجال تأهيل وتدريب وتوظيف القوى العاملة الوطنية وكذلك تقديم المشورة الفنية والإدارية لمنشآت تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها.
وشدد المدير التنفيذي لقطاع السعودة والتوظيف في غرفة جدة عابد عقاد على ضرورة استثمار الفرصة المتاحة من قبل القطاع الخاص نظرا للتسهيلات الكبيرة التي يتم تقديمها في هذا الإطار مشيرا أن الشاب الذي سيتم تعيينه سيحصل على فترة تدريب مع الحصول على راتب 1500 ريال خلال فترة التدريب في حين سيتحمل صندوق التنمية البشرية 50% من رواتبه في المؤسسة التي سيعمل بها بعد نهاية فترة تدريبه ولمدة عام كامل.
وأكد على أهمية ايجاد كوادر سعودية مدربة بعد الخضوع لبرنامج تدريبي وفقا للمهن المقترحة من قبل القطاع الخاصـ وأهمية تفهم كل قطاع دوره ومسؤولياته.
رد مع اقتباس
  #7 (permalink)  
قديم 04-12-2010, 05:52 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: الشرقية
المشاركات: 5,487
معدل تقييم المستوى: 0
راجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداع

و شوفي هنا يمكن يفيدك

رد مع اقتباس
  #8 (permalink)  
قديم 04-12-2010, 07:14 PM
الصورة الرمزية فهد البطالة
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
المشاركات: 350
معدل تقييم المستوى: 92739
فهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداع

يا أختي
و عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أنا صاحب خبره ؛ لأني معلم في مدرسة أهلية
قرار الـ 3000 ريال حبر على ورق ؛ ما طبقته وزارة العمل
و لا حتى وزارة التربية و التعليم و لا حتى صندوق تنمية الموارد البشرية
إختاري دعم صندوق تنمية الموارد البشرية ^_^
و خليهم ينتكسون
لأن ما يتوقعونك تختارينها
و مهو بس كذا ؛ لأن الإشتراك في مؤسسة التأمينات الإجتماعية
إجباري
على كل المنشآت و على كل موظفيها ^_^
حسب النظام
لكن لو كان فيها " فلته " فما أدري !!

رد مع اقتباس
  #9 (permalink)  
قديم 04-12-2010, 07:17 PM
الصورة الرمزية فهد البطالة
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
المشاركات: 350
معدل تقييم المستوى: 92739
فهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداعفهد البطالة محترف الإبداع

إلحاق :
خاطبي الجميع ، و حاولي تفيدين كل الجهات عن وضعك بشكل رسمي
و بالنسبة للمدرسة فممكن فعلاً ، ما تنطبق عليها شروط إتفاقية صندوق تنمية الموارد البشرية
فما تدعمها !! و لا تعتمدها كمؤهل و مدرب .

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 02:49 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين