تسجيل الدخول
|
|||||||
تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
|
|||||||
| قسم أرشيف الوظائف مرجع الوظائف القديمة |
| أضف رد |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
03-12-2010, 10:34 PM
|
||||
|
||||
وظائف متنوعة بشركة زين السعودية.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مساء الخيرات يوجد وظائف شاغرة بشركة زين السعودية الوظائف الشاغرة هي: تنمية الأعمالة , المالية , مبيعات , التسويق . الشروط: Pre-Selection criteria: * Education University degree / majoring in business administration, Marketing, finance or MIS. * Very good command of English both reading & writing * Very good performance record * Good Communication Skills Post-Selection Criteria:: * will receive 5 weeks training before joining the marketing department to enhance their knowledge in marketing competencies as follows: * Marketing fundamentals * Consumer behavior * Zain way to Market * Marketing departments orientation Post Selection Information: The program will be managed by HRBP and sponsored by Marketing Director & HR Director. * Post-Selection Criteria: Candidate to pass successfully the building capacity program * General Guidelines: * Training period is not considered as part of employment services in the Marketing Department * Selected candidate will go under 3 months probation period starting from the date of selection as a successful candidate; * Salary during training program to be paid as a business partner employee * Salary to be reviewed and adjusted based on individual performance after 6 months of transferring to the Marketing department; * Possibility to go back during probation period to retail outlets is open provided that the same position is available; * Possibility to go back during probation period to retail outlets is open provided that the same position is available; ************************************************** ******* معايير الاختيار الأولي : التعليم درجة جامعية / تخصص في إدارة الأعمال ، التسويق والتمويل ، أو سوء. جدا يجيد اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة على حد سواء سجل أداء جيد جدا مهارات التواصل الجيد آخر معايير الاختيار : سوف تحصل على 5 أسابيع من التدريب قبل ان ينضم الى قسم التسويق لتعزيز معرفتهم في تسويق الكفاءات على النحو التالي : أساسيات التسويق سلوك المستهلك زين الطريق الى السوق إدارات التسويق التوجه اختيار آخر المعلومات : وسيتم إدارة البرنامج HRBP وبرعاية مدير التسويق ومدير إدارة الموارد البشرية. آخر معايير الاختيار : مرشح لاجتياز البرنامج بنجاح بناء القدرات مبادئ توجيهية عامة : لا تعتبر فترة التدريب كجزء من خدمات التوظيف في قسم التسويق والمرشح المختار الذهاب أقل من 3 أشهر فترة الاختبار بدءا من موعد اختيار كمرشح ناجح ؛ أن تدفع الراتب خلال برنامج التدريب والأعمال التجارية الموظف شريك المرتب ليكون استعراضها وتعديلها بناء على الأداء الفردي بعد 6 أشهر من نقل إلى قسم التسويق ؛ إمكانية للعودة خلال فترة الاختبار لمنافذ البيع بالتجزئة التي يتم توفيرها فتح نفس الموقف هو متاح ؛ إمكانية للعودة خلال فترة الاختبار لمنافذ البيع بالتجزئة التي يتم توفيرها فتح نفس الموقف هو متاح ؛ التقديم من هنا بالتوفيق للجميع 
|
| أضف رد |
|
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
|
|
العرض العادي
