17-12-2010, 05:17 PM
|
|
الإستشاري التجاري بالصين
|
|
تاريخ التسجيل: Jun 2010
الدولة: ღ مكة المكرمة ღ
المشاركات: 617
معدل تقييم المستوى: 826564
|
|
المشروووووووووع القمة(( الديوان الأهلي للتوظيف ))
بسم الله الرحمن الرحيم
لا شك أن الحصول على وظيفة ما من أهم الأولويات بالنسبة لأي فرد في المجتمع ، حيث أن العمل
هو الوسيلة الشرعية للحصول على المال الذي هو عصب الحياة , و به قِوام العيش بعد الله عز و
جل .
و لمَّا كان كثيراً من الشباب والنساء قد لا يجدون فرصة في العمل الحكومي أو ربما لا
يحبذونه ، فإن البحث عن و ظيفة لهؤلاء الشباب المتناسبة مع امكانياتهم و مؤهلاتهم يصبح أمرا
مهما بل واجبا اجتماعيا ينبغي أن تضطلع به فئة من المجتمع .
كما أن هناك مرشِّحات نُظموية تجعل من الأهمية بمكان توفير مثل هذه الخدمة التوظيفية ، و
سيأتي بيانها .
فكرة المشروع :
1ـ توفير الوظائف المناسبة لأفراد الشباب والفتيات العاطل مما يساهم بشكل مباشر في بناء المجتمع ، و
الحد من ظواهر سلبية اجتماعية عديدة لا تخفى على الجميع .
2ـ كثير من الشركات الحكومية الكبرى لبس لها أي صلة من ناحية التوظيف بوزارة الخدمة
المدنية ، و بالتالي فقد تتوفر أعداد هائلة من الوظائف دون أي اشراف من أي نوع على تلك
الوظائف من قبل الوزارة ، و هذا الجانب الهام مغفول عنه و لم أر من تطرق إليه في الوسائل
الإعلامية .
3ـ يقوم مكتب الديوان الأهلي بالتنسيق مع الشركات الحكومية الكبرى مثل أرامكو و سابك و
غيرها بتوجيه من وزارتي العمل و الشؤون الاجتماعية للبحث عن فرص للعمل الوظيفي للشباب
السعودي والفتيات السعوديات في تلك الشركات .
4ـ لا يمكن الاستمرار في عمل من هذا النوع التعاوني دون أن يكون له موردا ربْحيا يدعم
استمراره و حسن أدائه .
آلية العمل :
1ـ يقوم مكتب الديوان الأهلي للتوظيف باستقبال طلبات التوظيف من المستفيدين من هذه الخدمة.
2ـ يقوم المكتب بالإعلان في الصحف الإعلانية عن طلب وظائف في القطاع الخاص .
3ـ يقوم المكتب بالتنسيق مع مكاتب العمل الرئيسية في مدن المملكة ، و التابعة لوزارة العمل
لتوفير فرص للعمل الوظيفي في القطاع الخاص .
4 ـ يقوم مكتب الديوان الأهلي للتوظيف بتوجيه من وزارتي العمل و الشؤون الاجتماعية بالتنسيق
مع مكاتب شؤون التوظيف في الشركات الحكومية الكبرى مثل أرامكو و سابك و شركة الكهرباء
و غيرها في مجال البحث عن فرص وظيفية للشباب والفتيات في خِضِمِّ أعداد هائلة من الوظائف
الحكومية المغَـيَّبة إعلاميا ، و المتوارثة حصرياً.
5ـ يَحِقُّ للمكتب أن يتحصَّلَ على نسبة معينة من الراتب الذي يحصل عليه الموظف خلال السنة
الأولى من تعيينه ، ( 5 % تقريباً ). أو بحسب الإتفاق بينهم ..
و الله أعلم
الــفقرة الخامسة قد يطرأ عليها التغيير بحسب الإتفاق الذي سيكون بين طالب / ه التوظيف وبين الديوان الأهلي .
|