تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > المنتديات الإدارية > الأرشيـــف

الملاحظات

الأرشيـــف للمواضيع المكررة فقط

التدريب المشترك يستقبل طالبي العمل في 8 شوال المقبل

الأرشيـــف

التدريب المشترك يستقبل طالبي العمل في 8 شوال المقبل الرياض: الوطن أقر التنظيم الوطني للتدريب المشترك بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني استقبال...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 07-10-2007, 08:02 AM
الصورة الرمزية شليه
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2007
المشاركات: 1,292
معدل تقييم المستوى: 38
شليه يستحق التميز
Cool التدريب المشترك يستقبل طالبي العمل في 8 شوال المقبل

التدريب المشترك يستقبل طالبي العمل في 8 شوال المقبل

الرياض: الوطن
أقر التنظيم الوطني للتدريب المشترك بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني استقبال طلبات الالتحاق في برامجه في مسارها الرابع عشر ابتداء من يوم السبت الموافق 8/10/1428 في عدة مناطق بالمملكة تشمل جدة والدمام والمدينة المنورة والطائف.
وأفاد أمين عام مجلس التنظيم الوطني للتدريب المشترك الدكتور شريف العبدالوهاب، أن المسار التاسع سيستقبل المتقدمين في 18 مدينة، مشيرا إلى أن عدد المهن التي يدرب عليها التنظيم 49 مهنة.
وقال: إن البرامج المقدمة تراعي طبيعة وجغرافية بعض المدن والأعمال الممارسة فيها ... فإن مدنا كجازان والقريات مثلا تحتاج إلى مهن صيد السمك والتخليص الجمركي أكثر من أي مهنة أخرى وهو ما يعتبره القائمون على التنظيم معززا لعنصر المواءمة بين مخرجات التدريب و سوق العمل.
وتتوزع فروع التنظيم الـ 18 في كل من الرياض وجدة والقصيم وعسير والباحة وجازان وينبع ومكة والجوف وعرعر والدمام وحائل وتبوك والمدينة المنورة ونجران والأحساء والطائف والخرج.
ويهدف التنظيم الوطني للتدريب المشترك إلى التدريب على مهن محددة من أجل تحقيق أكبر قدر من المواءمة مع الاحتياجات الفعلية لسوق العمل وخفض تكاليف التدريب عن طريق استغلال الإمكانيات المتاحة في سوق العمل وزيادة الطاقة الاستيعابية لبرامج التدريب التقني والمهني.
ويشترك في تنفيذ البرنامج كل من المؤسسة العامة للتدريب التقني المهني ومكاتب وصندوق تنمية الموارد البشرية العمل والغرف التجارية الصناعية.
وينقسم البرنامج التدريبي إلى جزأين الأول: تدريب نظري ويمثل 25% من مدة البرنامج ويتم تنفيذه في الوحدات التدريبية التابعة للمؤسسة أو التي تشرف عليها ويشتمل على المعارف والمهارات الأساسية للمهنة والسلوك الوظيفي المرتبط بها إضافة إلى اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي.
أما الجزء الثاني فيشمل تدريبا عمليا يمثل 75% من مدة البرنامج ويتم تنفيذه في مواقع العمل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص وفق برنامج تدريبي محدد يلبي متطلبات سوق العمل من المهارات العملية اللازمة لكل مهنة.
وأبان أن التنظيم يصرف مكافأة مالية للمتدرب أثناء البرنامج وتأمين الوظيفة بعد اجتياز التدريب والتركيز على الجانب العملي داخل مواقع العمل الفعلية مما يساعد على اكتساب المتدرب الخبرات اللازمة وكذلك احتساب فترة التدريب ضمن الخبرة العملية وتسجيل المتدرب لدى التأمينات الاجتماعية عند دخوله في البرنامج،ويمنح المتدرب بعد اجتيازه فترة التدريب شهادة لمهنة محددة ومعتمدة.
رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 07-10-2007, 08:42 AM
الصورة الرمزية فضل
مراقب عام
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: Dammam
المشاركات: 137,708
معدل تقييم المستوى: 21475148
فضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداعفضل محترف الإبداع

مكرر

https://www.btalah.com/t25533.html

شكرا لك

__________________
ومن يعمل من الصالحات وهو مؤمن فلا يخاف ظلما ولا هضما

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الأرشيـــف

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 05:50 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين