قيمة الدخل من بعض القطاعات الإنتاجية ( بمليارات الدولارات )
السنه (5)
السنه (4)
السنه (3)
السنه (2)
السنه (1)
القطاع
51
.3
26
26
22
الزراعة
21
20
18
17
14
الاتصالات
57
52
47
43
36
البناء
118
108
100
90
78
التمويل والعقار
287
253
226
218
213
التصنيع
40
36
33
30
27
النقل
10) في أي من المجموعات الثلاثية المبينة أدناه كانت الزيادة من السنه 1 إلى السنه 3 في كل القطاعات الثلاث تساوي تقريبا الثلث .
أ. الزراعة - الاتصال - النقل
ب. الزراعة - الاتصال - البناء
ج. الاتصال - البناء - النقل
د. البناء - التمويل والعقار - النقل
هـ. الاتصال - البناء -التمويل والعقار
11) في أي من القطاعات تحققت أقل نسبه تغيير من السنه 1 إلى السنه 4 .
أ. الزراعة
ب. الاتصال
ج. البناء
د. الصناعة
هـ. النقل
12) في البيانات أدناه أكبر نسبة تغيير في الدخل كانت في :
أ. الزراعة بين السنة 3 والسنة 4
ب. الاتصال بين السنة 2 والسنة 3
ج. البناء بين السنة 1 والسنة 2
د. التمويل والعقار بين السنة 4 والسنة 5
هـ. الصناعة بين السنة 3 والسنة 4
7) أي من القطاعات المذكورة أولا له دخل يساوي تقريبا نصف دخل القطاع المذكور بعده:
أ. الزراعة - التمويل و العقار
ب. الاتصال - الزراعة
ح. البناء - التمويل و العقار
د. التمويل و العقار - الصناعة
هـ. النقل - الاتصال
8) في كم حاله خلال الجدول كله حدث و أن كانت الزيادة في سنة 10% أو أكثر عن السنة السابقة ؟
أ. 1 - 4 مرات
ب. 5 - 8 مرات
ج. 9 - 12 مره
د. 13 - 16 مره
هـ. 17 - 20 مره
9) القطاع الذي أبدى أكثر انتظام في الزيادة هو ؟
أ. الاتصال
ب. البناء
ج. التمويل والعقار
د. الصناعة
هـ . النقل
13) أي مهمة من المهام المذكورة في القطعة لها سمات متشابه في ما بينها أكثر من غيرها
أ. البحث - النصح
ب. البحث - المراجعة
ج. النصح - المراجعة
د. الإجراءات - المراجعة
هـ. البحث - الإجراءات
14) كلمة (هؤلاء) في السطر 19 من القطعه تعود على:
أ. إدارة شئون الموظفين في السطر 7
ب. الإدارة العليا في السطر 8
ج. الإرشادات والإجراءات في السطر 13
د. موظفي إدارة شئون الموظفين في السطر 16-17
هـ. مد راء الإدارات الأخرى في السطر 17- 18
15) التساؤلات الموضوعة في الجزء الأخير من القطعة يمكن الإجابة عليها عن طريق:
أ. توقع التطورات الممكنة
ب. التواصل الفعال مع الموظفين
ج. التقييم و المراجعة الدقيقين
د. التطبيق الصحيح للسياسات
هـ. أساليب الأقدام المرنة
16) لماذا يعتقد الكاتب بأن التواصل اليومي المذكور في السطر 18 ضروري ؟
أ. ضروري للحصول على المعلومات و توقع التطور
ب. ضروري لنصح الإدارة العليا
ج. أساس لوضع الإرشادات و الإجراءات
د. ضروري لمعرفة ما إذا كانت السياسات تدار بأسلوب سليم
هـ. الكاتب لا يوضح السبب في القطعة
اقرا الفقرة التالية و أجب على الأسئلة من 13-19
على إدارة شئون الموظفين أولا وقبل كل شيء أن تعتبر نفسها فريق أبحاث . المقصود بالأبحاث هنا هو تقييم تقنيات إدارة شئون الموظفين ومراجعة الإجراءات المسلم بها . هذا يعني البحث عن الحقائق وتوقع التطورات المستقبلية وبالتالي التفكير بوظيفتك والسعى لاكتشاف وسائل جديده لإنجازها .
1
2
3
4
5
6
ثانيا ، على إدارة شئون الموظفين التسلح بالمعرفة والخبره والتي تأهلها لتقديم النصح للإدارة العليا فيما يتعلق بسياسات شئون الموظفين وتنبيه الإدارة العليا متى ما اقتضت الحاجة لما تتضمنه علاقات الموظفين وطريقة التعامل معها .
7
8
9
10
11
ثالثا ، على شئون الموظفين العمل جنباً إلى جنب مع الإدارات الأخرى لوضع الإرشادات والإجراءات التي تعمل على مساعدة الأشخاص المسؤلين في الإدارات الأخرى على القيام بمهامهم فيما يختص بعلاقات الموظفين . وتلك الإرشادات ستضع مهارات موظفي إدارة شئون الموظفين في متناول يد مد راء الإدارات الأخرى دون المساس بالتواصل اليومي والضروري بين هؤلاء وموظفيهم .
12
13
14
15
16
17
18
19
وأخيرا ، فان على إدارة شئون الموظفين أن تقوم بعملية مراجعة ومسح لتتقصى الحقائق ، وتعرف ما إذا كانت السياسات والبرامج التي تخص الموظفين تدار بشكل سليم . وهل توجد عوائق تستدعى إجراء تعديلات ؟ و هل البرامج قد حققت الأهداف التي من أجلها وضعت ؟ و هل يجب عمل تغييرات فيها لتقويتها ؟ كانت هذه بعض التساؤلات الهامة والتي يمكن الإجابة عليها بعملية مراجعه .
20
21
22
23
24
25
26
27
19) النقطة الرئيسية في الجزء الأول من القطعه هي أن إدارة شئون الموظفين:
أ. عليها التفكير بوظائفها لجعلها أكثر إنتاجية
ب. لديها ترشيد معين لوظائفهم
ج. إيجاد معلومات بدل من الاعتماد على التخمين
د. إعادة النظر في التقنيات و الإجراءات المسلم بها
هـ. التأكيد على توقعاتهم المستقبلية
17) في السطر 16 وضعت عبارة ( وتلك الإرشادات)
أ. لتوضيح منطق معين
ب. لتأكيد نقطة معينة
ج. لتوضيح وجه التشابه
د. لإضافة معلومة معينة
هـ. لتوفير دليل
18) كل العبارات التالية ذكرها الكاتب بأنها وظائف مهمة لإدارة شئون الموظفين إلا:
أ. النظر البعيد لتوقع مقتضيات المستقبل
ب. إيجاد طرق أفضل للتعامل مع ما يخص الموظفين
ج. النصح للإدارة العليا بخصوص سياسات الموظفين
د. وجود تواصل يومي مع موظفي الإدارات الأخرى
هـ. البحث عن طرق جديدة لأداء الوظائف بفعالية أكبر
23) القيمة النهائية لإصلاح خمسة أعطال في سياره تساوي 195 دولار. كلف إصلاح مضخة البنزين ضعف تكلفة ضبط المحرك . كلف إصلاح الفرامل ثلث تكلفة إصلاح مضخة البنزين. كلف كل من ضبط الإطارات وموازنتها ثلث تكلفة ضبط المحرك. ما هي تكلفة ضبط المحرك ؟
أ. 30 دولار
ب. 45 دولار
ج. 60 دولار
د. 90 دولار
هـ . لا يمكن معرفة الحل بموجب المعلومات المعطاة .
24) محلول معين يحتوي على السوائل س و ص و ع بالنسب (1:2:5) كم جالون يمكن تحضيره من هذا المحلول إذا كان لدينا 25 جالون من س ، 20 جالون من ص و 8 جالونات من ع .
أ. 25
ب. 40
ج. 80
د. 53
هـ. 50
25) يكلف إنتاج منتج معين 60 سنت/ وحدة إنتاجية و تقدر مبيعات هذا المنتج 1,200,000 وحده في الشهر. بعد تحسين المنتج زادت المبيعات إلى 2,000,000 وحده في الشهر ، إلا أن المنتج الجديد كلف 5% أكثر من المنتج القديم . ما هي الزيادة في الأرباح إذا كان سعر بيع المنتج في كلتا الحالتين هو 75 سنت/ وحدة إنتاجية.
أ. 20,000 دولار
ب. 60,000 دولار
ج. 200,000 دولار
د. 240,000 دولار
هـ. لا يمكن معرفة الحل من المعلومات المعطاة
20) سعر البيع المعتاد لعلبة صابون هو 10 دولارات، وأثناء التخفيضات ثم تخفيض السعر بنسبة 10% . إذا كان هذا السعر يزيد بمقدار 20% عن تكلفة إنتاج علبة الصابون ، فما هي تكلفة إنتاج علبة الصابون ؟
أ . 9 دولار
ب. 8 دولار
ج . 7.5 دولار
د . 7 دولار
هـ . 6.5 دولار
21) تم تصغير صورة في إحدى الصفحات على آلة تصوير إلى 60% من حجمها الأصلي. ثم تم تصغير الصورة الناتجة بنسبة 20% فما هي نسبة التصغير النهائية من حجم الصورة الأصلي؟
أ . 12
ب. 20
ج . 40
د . 48
هـ . 52
22) في إحدى الإدارات ، يعمل 15% من الإناث و 25% من الذكور في إحدى المشاريع. إذا كان 60% من موظفي هذه الإدارة من الإناث، ما هي نسبة موظفي الإدارة الذين يعملون في المشروع ؟
أ . 12
ب. 19
ج . 40
د . 48
هـ . لا يمكن الإجابة من المعلومات المعطاة أعلاه
07-10-2007, 09:34 PM
العرض العادي
