_ منقول من منتدى_



جميعنا سمعنا عن أنواع وأشكال التمييز العنصري في جميع أنحاء العالم

مثل: التمييز العنصري الإسرائيلي ضد الفلسطينيين....

البيض ضد السود في أمريكا قبل عقدين من الزمن....

التمييز العنصري الطبقي في بريطانيا والهند.....

التمييز العنصري .....

فكلها تتشابه في أمرين:

1- تمييز التعامل من أشخاص متشابهين ضد أشخاص مختلفين عنهم...
2- عادة مايكون الأشخاص المختلفين أضعف (ولا باليد حيلة)

أما في معهد الدراسات الفنية الجوية فإن العالم سيشاهد نوع جديد من التمييز العنصري الذي يجب أن يضاف إلى كتب الإدارة ومراجع المستشارين ولوائح الأمم المتحدة!!!!

مايعانيه الموظفيين السعوديين المدنيين في الشركة البريطانية في معهد الدراسات شي يرثى له الحال ولايتسع لوصفه المجال!!! حيث التمييز العنصري يشترك فيه سعوديين ضد السعوديين !!!!
1- أشخاص متشابهيين ضد بعضهم بعض
2- الزبون هو

أولا: حرص قادة هذي البلد حفظها وحفظهم الله على سعودة الوظائف في الشركات والقطاعات الحكومية وشبه الحكومية,,, والأهداف كثيرة جدا والفوائد عظيمة على مستوى الموظف السعودي وعلى مستوى الحفاظ على موارد البلد داخلها وعلى مستوى تطور البلد بشكل عام,,,

ثانيا: من الطبيعي وجود تيارات معارضة لأن هذا الأمر يمس مصالحهم الشخصية ولقلة وعيهم (أو في بعض الحالات عدم إهتمامهم) بما ستقود إليه هذة التوجيهات الكريمة من ولاة الأمر,,,

لكن ما يحدث في المعهد شي تعدى ذلك بكثير:

الشركة البريطانبة للطيران والفضاء تهتم جدا بموظفيها على مستوى المملكة,,, ولكن في معهد الدراسات يمارس مدراءها الجدد أكبر تمييز عنصري ضد السعوديين,,, حيث أن 99.99% من الوظائف ذات المميزات تذهب مباشرة إلى البريطانيين, بحجة أنهم مؤهلين أكثر من السعوديين!!!! مع إنهم جميعا يحملون نفس المؤهلات,,, وبالعكس عدد كبير من السعوديين يحمل مؤهلات أعلى حتى من المدراء في الشركة,,,

طيب خلني أعطيكم مثالا وليس حصرا عشان تضحكون شوي على الوظائف إللي البريطانيين يستطيعون إدارتها بشكل أفضل من السعوديين:

أ- وظائف توزيع المراسم والأقلام والكتب
ب- وظائف استقبال وتوديع الطلاب في معامل الحاسب
ج- وظائف تطوير المناهج
د- وظائف تنسيق جداول لكل عشرة الفصول موظف
.....
وهذي وظائف تتميز بالراحة
.....
وغيرها من الوظائف المؤهلة إلى مناصب إدارية مستقبلية واللتي هي حصرا للبريطانيين ...

طبعا أكيد لسى ما ضحكت!!!
تبغى تضحك؟؟؟

كل إللي يشغلون هذي المناصب الدولة تستقدهم كمدرسين لغة محترفين, ويكلف الشخص الواحد ما لا يقل بأي حال من الأحوال عن نصف مليون ريال سنويا,,, والدولة هي من يدفع التكاليف كاملة للشركة عن كل موظف,,, يعني نص مليون عشان بدل مايجي يدرس فصل ويأهلهم يشغل منصب توزيع مراسم أو.... ^^^^^أنظر للأعلى^^^^^ ههههههههههههههه

تبغى تضحك مرة ثانية؟؟؟
مين يدرس في الفصووووووووووول؟؟؟؟؟؟؟ السعوديين غير المؤهلين إنهم يوزعون مراسم لأن راتبهم على قد حالهم فلازم ينكرفوا عشان يحللوا رواتبهم!!!!!!!!!!!!

تعبت!!!
طيب عشاني أضحك مرة ثالثة....
ميييييييييييييييييييييييييييين يقر الأمر؟ ويمكن يدعمه!!!؟؟ وطبعا بيده كل شي إنه يغيره في قرار واحد؟؟؟؟!!!!!!!
القائد !!!! الظابط !!!! السعودي !!!! ولد القبايل والحمايل !!!! اللي يقسم على خدمة بلده على القرآن !!!
أكيد بتقووووول::: ليييييييييييش؟؟؟؟
والله إنك غريب!!!
حبيبي لأن 90% منهم يتقاعد والشركة مفصلة له منصب,,, فيخاف يزعلهم ومايجي المنصب على مقاسه!!! هههههههههه
وطبعا إللي مقاسه غير متوفر,,, يطالع في راتب (السعودي) وليس (البريطاني) ويقول: ليش مايحلل راتبه ويكرف ,,, هو (السعودي) ما جاء إلا عشان يشتغل!!!!
وإلا لماذا يتم كل هذا التمييز العنصري تحت مرئى ومسمع صاحب المال (القوات الجوية) !!!!! أما كان الصواب أن يساعدوا هم على تأهيل السعوديين للمناصب القيادية ودعمهم وإيقاف أي ظلم ممكن أن يتعرضوا له تحت إدارتهم !!!! فالسكوت علامة الرضى,,, وليتهم اكتفوا بالسكوت ,,, بل على قول الشاعر:
فالمستجير بعمرو عند كربته ^ كالمستجير من الضرماء بالنار

طبعا دايم إذا زاد الضحك ينقلب بكى !!!!! :-(
تبغى تبكي وتقول حسبي الله ونعم الوكيل؟؟؟؟
صار إجتماع لإستحداث عمل إضافي مقابل فلوس (يعني أوفر تايم)
السؤال: مين يحتاج أو يبغى يعمل فيه,,,؟؟؟؟

طبعا بدأ تسجيل البريطانيين (المساكين الفقارى) قبل الاجتماع بربع ساعة!!! فسأل السعوديين (الأغنياء الجشعين): طيب كيف نسجل في العمل لساعات إضافية ؟؟؟؟؟ ههههههههههههه
الرد كان بالعربي (تعرف مكان الباب وإلا أوريك الطاقة تطلع منها !!!!)
كان الرد وقح جدا في بدايته ,,,
ومؤلم جدا في نهايته ,,,
على مرئى ومسمع الكل...

البداية: ماتقدر تسجل العمل الإضافي للبريطانيين والأمريكان فقط (المساكين الفقارى)!!!
النهاية والترقيع: هذا حسب طلب قائد المدرسة (السعودي ولد الحمايل)!!!
يعني ماتجرأ وقال هذي الكلمة إلا هو صادق أو متجرأ على القائد بالكذب <<<< فإن كنت لاتدري فتلك مصيبة ^ وإن كنت تدري فالمصيبة أعظم
يعني أعلى مستويات الحسد تجتمع مع أعلى مستويات التمييز العنصري لتطفيييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييي يييش السعودي عشان يطلع من المعهد !!!!!!!!!!!!!!

طيب وش تتوقعون النتيجة؟؟؟؟

ماراح تتوقعوا أبدا إن يمكن حدوث هذا الشي,,,,


خلوني أروي لكم 10 حقائق تصدمكم عن السعوديين (غير المؤهلين):

1- 100% من السعوديين غير مرتاحين نفسيا ويحسون بعدم المساواة والتمييز الواضح في المعهد !!!

2- عدد السعوديين يربوا قليلا عن ثلاثين موظف !!! يعني عينات فقط !!!

3- خلال السنوات القليلة الماضية استقال من المعهد أكثر من عشرة سعوديين !!!

تبغى تضحك؟؟

4- كلهم طلعوا على رواتب أقل بكثير من مرتباتهم في المعهد !!! بل بعضهم طلع على فرق أكثر من نصف الراتب راح عليه!!!

تبغى كمان تضحك على السعوديين غير المؤهلين؟؟

5- 90% ممن طلعوا الآن يشغلون مناصب كبيرة جدا ورواتب أعلى, بل وبعضهم موظفين الآن على المستوى التنفيذي في كبرى الشركات !!! يعني المعهد جالس يخسر نخبة مميزة من الموارد البشرية بدلا من أن يستفيد منهم !!!

6- عدد الراغبين في النقل من المعهد في حال توفر فرص خارجه يزيد عن 85% ولو براتب أقل !!!!!!!!

7- خمسة من السعوديين (غير المؤهلين) يحملون شهادات ماجستير في اللغة والإدارة وقريب العشرة يدرسون وقريبا سيحصلون عليها !!! <<<< غير مؤهلين

8- هناك محاولات جادة لإقاف عملية السعودة لوظائف المعهد لأنهم غير مؤهلين !!!!

9- الأرقام والحقائق تظهر بشكل جلي غير قابل للنقاش أن نتائج طلاب المدرسين السعوديين أفضل من نتائج طلاب المدرسيين البريطانيين <<<<

10- على الشركة الآن قضية في المحكمة بسبب تمييزها بين السعوديين والبريطانيين رغم مرسوم الأمير سلطان بن عبدالعزيز حفضه الله بالمساواة بين الموظف السعودي وزميله البريطاني..
وعلى رأس التمييز توفير سكن على أعلى مستوى للبريطانيين شامل لكل التكاليف وتطنيش السعودي حيث لا تتكفل الشركة بالسكن ولا تصرف بدل سكن....


وأخيرا عندي سؤال واحد فقط.....

هل يخفى ما يحدث على ولاة الأمر والوزراء والقيادات العليا في وزارة الدفاع؟؟؟

لأن هذا الخبر إذا انتشر ووصل إليهم فإنهم سيحقون الحق ولن يساوموا على المواطن السعودي مهما كلف الأمر!!!!

أتمنى النشر لفائدتين:

1- حتى تكشف الحقيقة المخفية للعلن ويتحرك من بيدهم الأمر...
2- حتى يحذر المواطن السعودين من ترك وظيفته لشركة تنظر إليه مجرد رقم لرفع نسبة السعودة...