تسجيل الدخول
|
|||||||
تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
|
|||||||
| مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك |
| موضوع مغلق |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
14-11-2006, 06:05 PM
|
|||
|
|||
أنـأ وأإحـد منـهـمـ
قرأت مقولة تقول أن المدير هو الذي يقوم بفعل كل شئ بصورة صحيحة ، والقائد هو الذي يفعل الأمور الصحيحة فقط. مبدأ القيادة الضروري في السوق الحرة للمنافسة ليس أبداً إدارة لشؤون المؤسسة ، إنما هي قيادة روحية لفريق العمل أولاً وزرع ثقة ومغامرات محسوبة للنجاح والتقدم على حساب المنافسين أو ابتكار مجالات عمل مفيدة. ليس القائد الناجح فقط هو بطل موظفيه ، بل ربما يكون بطل جمهوره خاصة في الانفتاح الإعلامي الذي يقود التحول نحو الولاءات في اختيار المنتجات. عندما تشاهد ستيف جوبز - مؤسس أبل ماكنتوش وبكسر ونكست - على التلفزيون وهو يتحدث لعملائه أو يروج لمنتج ما تظنه قائد معركة جيشه عملائه المخلصين له ولشركته. القائد يتخذ قرارت صعبة لمؤسسته ، قد تعني في بعض الأحيان إنهاءها أو تسريح عدد من موظفيها وتقليص حجمها. لا تجد اليوم بين الشركات الكبيرة القائد المطلق الذي له كل الحكم والأمر ، فمجالس الإدارة وجمعيات المساهمين تظل تلعب دوراً رئيسياً في رسم مستقبل الشركة وقراراتها المصيرية. القيادة تحدي وعصامية ، تتحدث عنها فقط إنجازاتها. عجبتني مرة كلمة مؤسس ابل ماكنتوش وبكسار ونكست ، قائد معركة جيشه وعملائه المخلصين له ولشركته
 (انا واحد منهم) رأإكأإن |
|
15-11-2006, 04:36 PM
|
|||
|
|||
|
اهنيك اخوي وربي يوفقك |
|
15-11-2006, 07:59 PM
|
||||
|
||||
|
القيادة تحدي وعصامية ، تتحدث عنها فقط إنجازاتها... |
|
16-11-2006, 04:55 AM
|
||||
|
||||
|
شكرا لك |
|
18-11-2006, 05:54 AM
|
||||
|
||||
|
هو الووواد دهـ بيئول أيه |
| موضوع مغلق |
|
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
العرض العادي
