تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > الأنظمة والقوانين السعودية

الملاحظات

الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة

لا لسعودة الدوام الجزئي

الأنظمة والقوانين السعودية

لا لسعودة الدوام الجزئي وزارة العمل رحبت في الأيام الماضية بفكرة اعتبار العمل الجزئي للسعوديين ضمن نسب السعودة، وحتى الآن الترحيب جاء ضمن قطاع...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 11-02-2011, 02:25 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: الشرقية
المشاركات: 5,487
معدل تقييم المستوى: 0
راجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداع
Post لا لسعودة الدوام الجزئي

لا لسعودة الدوام الجزئي
وزارة العمل رحبت في الأيام الماضية بفكرة اعتبار العمل الجزئي للسعوديين ضمن نسب السعودة، وحتى الآن الترحيب جاء ضمن قطاع الضيافة، لكن هذا الاتجاه في حال تعميمه سيكون له آثار سلبية، على الرغم أن هناك من يحاول تسويقه على أنه توجه إيجابي، من فوائده توفير الخبرة لشرائح في مقدمتهم الطلاب.
السلبيات التي من الممكن أن يفرزها هذا التوجه أنه سيشكل وسيلة جديدة للتحايل على السعودة، فهناك من يبحث عن أي فكرة إيجابية إلى تحويلها وسيلة للتهرب من السعودة، والمشكلة أن هذه الوسائل لا يتم بحثها إلا بعد تحولها إلى ظاهرة، إضافة إلى أن العمل الجزئي سيفتح الباب أمام المؤسسات إلى الاستعانة بعاملين في دوام جزئي، ما يضيع وظائف بدوام كامل، خاصة أن بعض الجهات التي توظف بدوام جزئي تعطي راتبا يفوق ثلث الراتب المستحق عن الوظيفة مقابل نحو ست ساعات من العمل يوميا موزعة على ستة أيام في الأسبوع.
هذا التوجه إفرازاته السلبية قد لا تقف عند حد التهرب من السعودة، أو استغلال وضع العامل الجزئي من ناحية الراتب وساعات العمل الأسبوعية، فهناك قطاعات حاليا تقف على ظهر العاملين بدوام جزئي، وأبرزها القطاع الإعلامي، فكثير من المؤسسات الصحافية والإعلامية النسبة الكبيرة من العاملين فيها يعملون بدوام جزئي، وهذا التوجه الذي تكرس خلال العقود الماضية جعلها غير جاذبة لعدم توفر الضمانات الوظيفية؛ لأن الوظيفة لم تعد أساسية، وهذا بدوره أسهم في ضعف الناتج من هذا القطاع، إلى جانب تسرب الكفاءات المهنية وتحولها إلى مجالات أخرى، ثم تعاملها مع مجالها الأصلي على أنه دخل إضافي، فيما من بقي ضمن عمله الأساسي تسبب وجود وظائف بدوام جزئي في التأثير على ما يستحق من حوافز مالية أو وظيفية، وذلك لوجود من يقبل بأجر أدنى ضمن ما تعرضه المؤسسة من ساعات عمل أو أعباء وظيفية.
هذه السلبيات ضمن قطاع محدد من الممكن أن تنتقل إلى قطاعات أخرى، وبدلا من أن تكون فكرة جذابة تتحول إلى معيق لجهود مكافحة البطالة.

[gdwl]
انتم شوفوا حل للتلاعب بالسعودة في دوام الصباح أولا
حتى تفكرون بسعودة دوام المساء
المسألة تخبط الله أعلم الى متى
[/gdwl]
رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 11-02-2011, 03:35 PM
الصورة الرمزية ماما تبي تزوجني
Guest
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
الدولة: انا الي تعبت من جد
المشاركات: 717
معدل تقييم المستوى: 0
ماما تبي تزوجني محترف الإبداعماما تبي تزوجني محترف الإبداعماما تبي تزوجني محترف الإبداعماما تبي تزوجني محترف الإبداعماما تبي تزوجني محترف الإبداعماما تبي تزوجني محترف الإبداعماما تبي تزوجني محترف الإبداعماما تبي تزوجني محترف الإبداعماما تبي تزوجني محترف الإبداعماما تبي تزوجني محترف الإبداعماما تبي تزوجني محترف الإبداع

[gdwl]انتم شوفوا حل للتلاعب بالسعودة في دوام الصباح أولا
حتى تفكرون بسعودة دوام المساء
[/gdwl]

ايه والله انك صادق من جد شوفو لكم حل بعدين ..
الف شكر على الموضوع

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 11-02-2011, 06:39 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: الشرقية
المشاركات: 5,487
معدل تقييم المستوى: 0
راجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداع

صدقيني اختي
اذا في هذا الإجراء مساعدة للتلاعب و السعودة الوهمية
يتم تطبيقه المهم شئ ليس في صالح السعوديين

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 11-02-2011, 06:53 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 1,314
معدل تقييم المستوى: 0
ثمن غالي محترف الإبداعثمن غالي محترف الإبداعثمن غالي محترف الإبداعثمن غالي محترف الإبداعثمن غالي محترف الإبداعثمن غالي محترف الإبداعثمن غالي محترف الإبداعثمن غالي محترف الإبداعثمن غالي محترف الإبداعثمن غالي محترف الإبداعثمن غالي محترف الإبداع

مساء الخير اخوي راجو كيفك يالغالي

تسلم اناملك على هذا المقال وانا معاك في كل حرف تم ذكره وسائل التحايل على السعوده منها الدوام الجزئي

الله يخارجنا ياخوي بس

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 11-02-2011, 07:34 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 28
معدل تقييم المستوى: 34
عطلآن يستحق التميز

يعطيك العافيه اخوي ..

لآ آنـآ مع السعوده للدوام الجزئي اذا كانت لآ تؤثر على سعودة الدوام الكامل اكيد ...

اوما اذا كان كل مايسعون اليه فقط اسم سعوده فهذا الي نرفضه .. < ما احد درى عنك هع هع

لآني اتوقع ان الدوام الجزئي يحتاج اليه كثير من الطلاب .. لما يعانوه من قل المكأفاة الي ماتوكل (صامولي )

ولكن اعيد انه لآيكون سعودة الدوام الجزئي المطلب الاول ..


واتمنى التوفيق للجميع ..

رد مع اقتباس
  #6 (permalink)  
قديم 11-02-2011, 08:42 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: الشرقية
المشاركات: 5,487
معدل تقييم المستوى: 0
راجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداع

شكرا ثمن غالي

عطلان
هل تتخيل انه في صالح السعودي
هذا مخرج و تخدير و تلاعب جديد
لا تتوقع خير منهم و كل أنظمتهم الموجودة ضدك

رد مع اقتباس
  #7 (permalink)  
قديم 12-02-2011, 03:05 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
المشاركات: 289
معدل تقييم المستوى: 52
العطاله وناسه محترف الإبداعالعطاله وناسه محترف الإبداعالعطاله وناسه محترف الإبداعالعطاله وناسه محترف الإبداعالعطاله وناسه محترف الإبداعالعطاله وناسه محترف الإبداعالعطاله وناسه محترف الإبداعالعطاله وناسه محترف الإبداعالعطاله وناسه محترف الإبداعالعطاله وناسه محترف الإبداعالعطاله وناسه محترف الإبداع

الله يعين الجميع

رد مع اقتباس
  #8 (permalink)  
قديم 17-02-2011, 12:28 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 121
معدل تقييم المستوى: 33
عندي أمل لكن متى يستحق التميز

عند ذهابي لمكتب العمل انظروا ماذا وجدت:

لم اجد حسنة واحدة استطيع ذكرها تخدم المواطن السعودي


ياليتني اجنبي

كان ماهو هاذا حالي ولا هاذا وضعي

رد مع اقتباس
  #9 (permalink)  
قديم 17-02-2011, 03:46 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: الشرقية
المشاركات: 5,487
معدل تقييم المستوى: 0
راجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداعراجو القحطاني محترف الإبداع

عندي أمل
نعرف ما يدور في مكتب العمل
و من يراجعه أغلبهم عمالة و شكاوى او استقدام و مندوبي شركات
اما التوظيف قسم صغير و تعبان و اللى ياتون شباب صغار و متبهذل

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الأنظمة والقوانين السعودية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 12:33 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين