لو كنت وزير العمل ماذا ستعمل للعاطلين؟؟-

القطار وفاتني · #11 (**permalink**) 19-02-2011, 09:03 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رباح الاسهم

1.اخفض ساعات العمل لبعض القطاعات بالنسبة للدوام النهاري الى 4ساعات واشغّل موظفين جدد للـ4 ساعات القادمة، وكل من يعمل 8 ساعات ليس له اوفر تايم بالنسبة للقدماء.

2. خفض ساعات العمل لنظام الشفتات الى 6ساعات وبدل ما يكون هناك 4قروبات يصيروا اقل شي 6قروبات، وكل من يعمل 8 ساعات ليس له اوفر تايم بالنسبة لقدماء

3. النظام يشمل الجدد فقط، والقدماء يتم تخفيض ساعات العمل وليس لهم اوفر تايم عند عدم تعديل ساعات العمل الى 8 ساعات.

4. وضع حد لاجور السعوديين بالساعة كل ساعة ب30ريال ، ويتم حساب رواتب الموظفين من زكاة الشركةللموظفين دون الراتب 5000ريال.

5.الزام الشركات بوضع موظفين سعوديين بالشركة للتخصصات الموجودة بالسعودية وكل تخصص حساس يتم توظيف سعودي واخذ العهود عليه بان لا يستقيل لمدة معينة.

هذه بعض القوانين اللي يمكن ان اضعها ان كنت وزير عمل.

6 - فصل وزير العمل الحالي ومن يقرب له بعيد او قريب اذوقهم ما ذقناه

رباح الاسهم · #12 (**permalink**) 19-02-2011, 05:02 PM

[QUOTE=القطار وفاتني;3965790]6 - فصل وزير العمل الحالي ومن يقرب له بعيد او قريب اذوقهم ما ذقناه

[/QUOTEهعهعهعهعهعهعه
اصلا وزير العمل الفقيه عنده شركة ومو فاضي الينا ، وغلطانين يحطوه وزير وهو مدير كبير في احدى الشركات

عاطلة وبقوة · #13 (**permalink**) 21-02-2011, 05:08 PM

اول قرار طرد الاجانب واحلال السعودديين وكذا مايجلس ولاسعودي عاطل وتوفيرراتب للمراة العاطلة ..

دارس ولكن · #14 (**permalink**) 23-02-2011, 02:17 PM

اول شيء الاستغناء عن مليونين وافد من اصحاب الوظائف المتوسطه والعاليه ويكون وفق دراسه مكثفه حتى

لايكون هناك خلل او وجود شواغر كبيره من الوظائف ذات الاختصاص النادر ويكون بالتدريج يكون خلال خمس سنوات
2/ واستحداث وظائف للنساء يكون بإطار شريعي وبدون اختلاط وحتى ان كان مكان الشغل يكون به اختلاط مع
الزبائن الرجال يكونن الحريم فقط مم يعمل بالمعرض او الشركه
3/ تحديد سقف رواتب السعوديين لايقل عن 3200 ريال مع احقية اهل الرواتب التي اقل من4000 ريال من العمل بدوام اخر
4/وتحديد 40 يوم اجازه للموظفين مع تامينات صحيه
4/والزام الشركات بتنويع الجنسيات بالشركات بعد الاولويه للسعوديين بحيث لايكون تحيز في العمل وعنصريه
5/والزام الشركات بإعطاء شهادات خبرة للمواطنين المستغنى عنهم وان يتم ابلاغ مكتب العمل بالاستغناء حتى يتم سد النقص عن طريق مكتب العمل
6/و الزام الشركات بتسليم رواتب الموظفين والعمال بوقتها ومعاقبة من يتاخر
7/وأخيراَ اسقاط متطلب الخبره وشرط العمر مع افضليه للخبره واذا كان العمل يشترط خبره يتم تدريبهم فترة 3 اشهر
وهذا الذي لدي والله هو الموفق
وزير العمل بعد 30 سنه

مجروووح يازمن · #15 (**permalink**) 23-02-2011, 02:41 PM

لعن الله الفاسد والمفسدين

مفصول من كندا · #16 (**permalink**) 23-02-2011, 06:57 PM

اخليهم ينامون بالبيت ويوصلهم كل شهر الراتب موضوع ليس له اهميه ياخوي صدق انك فاضي ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه حتى بل حلم ماتصير وزير كيف بالواقع ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

مصممة ازياء · #17 (**permalink**) 23-02-2011, 06:57 PM

اول شئ تكوين لجنة مراقبة ومتابعة صارمة وصادقة
ثانياً تكوين اعضاء من العاطلين (من اعضاء المنتدى) من أجل وضع الحلول المناسبة وأصدار القرارات

ثامر عاطل · #18 (**permalink**) 23-02-2011, 07:01 PM

بسوي مثل ما سوا غيري

كل ميزانيه تجيي آخذ ثلاث ارباعها و الربع اوفر فيها فرص عمل

غيري مو آحسن ^^

سعودية قمر · #19 (**permalink**) 23-02-2011, 07:13 PM

ولله انا اسمح لكل مواطن سعودي يتوظف عنده شهادة ولاماعنده لان بالنهاية الانسان بيتعود ويتعلم من المزاولة الغير احسن منها بشنو وبعدين ترى الواحد بيتعلم لان رزقه غصب عنه بيتعلم الشغل شنو يحددون شهادات اخاف على غفلة يختروعوون الذرة بهالشركات >>تحمست
وهم افرض قانون للمساءلة للجميع المسؤولين في الوزارة