17-02-2011, 06:45 AM
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
|
|
المستريح اللى من العقل خالي
اخي الله يكون في عونك انت شركة متعاقدة وانا رسمي مع الاتصالات وسوف يتم الاستغناء عنا
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مقدمة :
دخلت مجموعة .......... في شراكة استراتيجية مع شركة........، الشركة العالمية المتخصصة في إدارة وتشغيل مراكز الاتصال، وذلك من خلال تأسيس شركة متخصصة بتقديم خدمات الاتصال للمجموعة وللقطاعات الأخرى المختلفة؛ إذ تمثل مراكز الاتصال نقطة التواصل الأهم بين الشركات والمؤسسات وعملائها، وتتنافس الشركات في تقديم أفضل خدمات لمراكز الاتصال من ناحية سرعة وجودة الخدمة؛ وذلك للمحافظة على عملائها وزيادتهم.
وتعود أسباب هذا التوجُّه إلى الاهتمام بالسوق المحلي، ورغبة الشركة في التركيز أكثر على تقديم خدماتها بأعلى معايير الجودة العالمية عبر شركات متخصصة تستطيع تقديم الخدمات بشكل أفضل،
وأشار الرئيس التنفيذي للمجموعة ، على هامش تدشين الشراكة بينهم إلى أن الشركة المؤسسة سعودية واعدة، ويعوّل عليها كثيراً لتمثل لاعباً رئيسياً في سوق مراكز الاتصال، وفي قطاع الخدمات؛ وذلك لما تملكه من نقاط قوة مكتسبة بدءا من الكفاءات المحلية المتخصصة وانتهاء بأفضل الممارسات التطبيقية والمهنية، والتقنية العالمية. مؤكداً أن الموظفين يأتون في المرتبة الأولى من الأهمية بالنسبة إلى المجموعة، وأنها تحرص كل الحرص على ألا يتأثر موظفوها أو حقوقهم. مشيراً إلى أن هذه الخطوات تأتي بوصفها أهم الثمار في تطوير الكفاءات المحلية المتخصصة على مستويات عالمية، بما يضمن رفع قدراتهم لتقديم الخدمات وتعزيز الابتكار من خلال فرص التطوير والتدريب ضمن برامج عالمية مع الشريك الاستراتيجي.
توضيح :
تمضي الإدارة العليا في ............ قدماً في خفض ( و إن شئت فقل التخلص من ) القوى العاملة لديها ، مستخدمة بذلك مجموعة متنوعة من الأساليب للوصول للهدف المرجو :
فتارة برنامج تحسين القوى العاملة (الشيك الذهبي)او التقاعد المبكر
و مرة نقل موظفي تشغيل الشبكة لشركات المقاولين (الإعارة)
و آخر ألوانها هو شراكتها مع شركة .... لتشغيل مراكز الاتصال .
و يبدو أن خيار تأسيس شراكة مع شركات أخرى و نقل الموظفين لهذه الشركات الجديدة هو الأنسب حيث أن شركة ........... سيكون لها نصيب أكثر من 50% (ولو بسهم)
علما بأنة لن تتعدى تكلفة هذا الأمر سوى 2,25 مليون
بل إن الإدارة العليا في الشركة ستحصل على أكثر من ذلك ، فبعد أن يتم نقل الموظفين لأحد شركات المجموعة و بعد مضي فترة (الله أعلم بقدرها) قد تقوم الإدارة العليا ببيع نصيبها من شراكتها مع شركة ... نظراً لتحقيق عائد مجزي على هذه الصفقة ، ثم لا تسل بعد ذلك عن تسريح الموظفين و الذين لم يعودو يتبعون لمجموعة شركات ..................
و بعيداً عن أساليب التخلص من الموظفين فإن جامع كل هذه الألوان و ما سيطرأ لاحقاً هو فشل الإدارة الحالية في استثمار رأس المال البشري لديها الإستثمار الأمثل ، لذا تجد أن جميع الخيارات التي تبنتها هي التخلص من الموظفين فقط .
إننا كموظفين نقدر للإدارة العاليا إلتزامها أمام مجلس الإدارة و المساهمين بتحقيق عوائد عالية ولكن لن يقدر أحداً أن يكون هذا على حساب قضية وطنية وهي البطالة .
مهم :
يوجد هناك عروض مرسله الى الموظفين بمبالغ مختلفة لكل موظف على ان يترك وظيفته
على سبيل المثال المبالغ من 113 الف لغاية 150 الف علما بان عدد سنوات الخدمة لهم
من 5 سنوات لغاية 8 سنوات
وتم توقيع عقد بعض الموظفين مع الشركة الجديدة وأفادوهم بنفس الميزات السابقة
علما بان الامر هذا لم يوضح في العقد
وبعد توقيع العقد أرسلت إشعارات للموظفين
عزيزي الموظف
إشارة إلى توجهات الشركة الإستراتجية لإنشاء شركات جديدة متخصصة تابعة للمجموعة أو مع شركاء إستراتيجيين لتقديم بعض الخدمات بشكل أفضل وكفاءة تشغيلية مميزة وعلى أسس تجارية .
وبناء على قرارات مجلس إدارة الشركة ، وكما تم توضيحه لكم مسبقاً من قبل فريق دعم مساندة الموارد البشرية بهذا الخصوص ، نرفق لكم إشعار إنهاء الخدمات مع شركة ......... . كما نفيدكم بأنه سوف يكون بإمكانكم توقيع العقد مع شركة...................... أثناء ورش العمل التي ستقام في الرياض وجدة يومي السبت والأحد الموافقين 29 و30/1/2011م ، أو بعدها. علماً بأنه سيتم تحويل خدماتكم إلى شركة ..........
مع تمنياتنا لكم بالتوفيق والنجاح والسداد. وتجدون أدناه اشعار إلكتروني بإنهاء خدماتكم .
الرقم الاداري: 00000
إشعار
المكرم الموظف /=============
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بنــــاء على قــــرار مجلس إدارة شركـــــــة ............. رقــــــم (42304 ( وتاريخ 19/9/1431هـ بإعادة هيكلة الإدارة العامة لمراكز العناية بالعملاء بشركة......................... ، وإلغاء نشاط مراكز خدمات ............................... .
وإستنادا للمادة (75) من نظام العمل .
لذا نشعركم بإنهاء خدماتكم من شركة .............. اعتبارا من تاريخ 1/3/2011م . كما نتقدم لكم بجزيل الشكر والعرفان على كل ما قدمتموه خلال فترة عملكم . مع تمنياتنا لكم بالتوفيق والسداد .
أمل الإحاطة . وتقبلوا تحياتي ،،،
|
العرض العادي
