27-02-2011, 07:09 PM
|
 |
عضو مميز
|
|
تاريخ التسجيل: Oct 2008
المشاركات: 1,224
معدل تقييم المستوى: 96037
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قصيميه ذوق
موقع وزارة العمل مايفتح يطلع لي بزي وسجلت بالموراد البشريه يكفي ولاكيف ساعدووناااااااا ولازم اروح للمكتب لطلب االاعانه ولاوش الطريقه بلييييز
|
تسجيل البيانات على موقع الصندوق على الشبكة العنكبوتية
صحيفة وظائف : يبدأ صندوق تنمية الموارد البشرية اليوم حصر الشباب العاطلين الراغبين في الحصول على الإعانة التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين يوم الأربعاء الماضي. ودعا مصدر مسؤول بالصندوق جميع الخريجين والخريجات الباحثين عن عمل لتسجيل بياناتهم على موقع الصندوق على الشبكة العنكبوتية تمهيدًا لحصر من تنطبق عليهم شروط الحصول على الإعانة. وبحسب "المدينة" فقد أوضح أن إدارة الصندوق تستطيع معرفة موقف صاحب البيانات إن كان عاطلًا أو لا زال طالبًا أو يعمل لدى الغير مشيرًا إلى أن دور الصندوق لن يقف عند منح الإعانة بل ستعرض على كل متقدم وظيفة لا يقل راتبها عن ثلاثة آلاف ريال وفي حالة عدم تكيفه معها سيعطي فرصة من خلال وظيفة أخرى حتى لا يعتمد الشاب على الإعانة التي ستستمر لمدة عام فقط. وأضاف أن الصندوق سيمنح من يمضي سنة في الوظيفة المرشح عليها من الصندوق راتبًا تشجيعيًا ودورة داخلية لتطوير مهاراته العملية أما من يمضي سنتين فسيمنح راتبين ودورة خارج المملكة في مجال العمل مع التكفل بكامل مصاريفها. والمح المصدر إلى أن لجنة مختصة برئاسة وزير العمل ستجتمع خلال الأيام المقبلة لتحديد آليات الدراسة التي وجه خادم الحرمين الشريفين باعدادها حول تفعيل برنامجي إعانة العاطلين ودراسة نطاق نظام التأمينات الاجتماعية بهدف إحلال العمالة الوطنية بدلًا من الوافدة مما يمكن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من وضع برنامج للتأمين التعاوني للمواطنين العاطلين عن العمل ودعم الباحثين عن العمل باستخدام مواردها الذاتية لتكون الباكورة الأولى لحزمة من الحوافز والتنظيمات التي ستدعم برنامج السعودة. وأضاف أن الأمر الملكي الكريم أوكل إلى وزارة العمل مهمة اعداد دراسة متكاملة وعاجلة حول تفعيل هذه البرامج في مدة أقصاها ثلاثة أشهر من تاريخ صدور الأمر الملكي الأربعاء الماضي ومن ثم تحال النتائج إلى اللجنة الدائمة بالمجلس الاقتصادي الأعلى لدراستها في مدة أقصاها أربعة أشهر والرفع بالتوصيات للمقام الكريم للتوجيه حيالها
|
العرض العادي
