السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


دائما وابدآ ،، لابد يكون حآفز ألتشجيع موجود في عملك ،، خاصة اذا كان عملك شآق
دائمآ وابدآ ،، على قدر ماتعطي لا بد تأخذ ،، وإلآ لمى كآن لتعبك أي معنى بألحقيقه

أنا كنت عسكري في أللوآء ألخآًص ( حرآسآت خأدم ألحرمين ألشريفين )

تخيلوآ جلست خمس سنوآت بدون حتى تأخير ولآ غيآب ولا حتى تعهد
بألأخير حصل لي ظرف ،، لأني كنت أعمل بجده وأهلي بالرياض
فألظرف كآن قآسي شوي وخلاني أغيب عن ألدوآم خمس أيآم لأني ماكنت أقدر أرجع لجده

وخلال نصف سآعة تم فصلي ( مدري أنا ظالمهم والا فعلا المفروض يقدرون خدمتي عندهم )

ألمهم لي سنه وعليها وانا أحاول ارجع ماغير يصرفوني كنهم مايعرفوني

يأ أخوآن وين ألحوآفز ؟؟؟ وين بيئة العمل أللي تسآعدك ماتظرك ؟؟

مو المفروض يقولون لك خلاص نحتسبها من راتبك عشان والله ملفك نظيف مايحوي على غيابات او تاخرات عن العمل خلال الخمس سنوات ؟؟

مو المفروض بأي طريقة كآنت يغظون النظر عشآن يآخي يحسسونك أنك انسان تمر بظرف حقيقي

بس تدرون ان قبل لا يحصل هالظرف طلبت اجازه وانا برصيدي ثلاث شهور اجازه ولا عطون

فمن هذا المنبر ( اناشد كل من يريد أن يحقق العقوبات قبل الحوافز ،، لا تكون سبب في تحطيم عآئله كآملة ،، وتشريد قلب مؤمن قام بدال مايروح لعمله اللي يعمل فيه سنين ،، قام يطلب خلق الله انهم يوظفونه )

بالاخير ( اللي يعرف واسطه يقدر يرجعني للعسكريه تراي الثالث على الدورة ومعي شهادة تفوق وعندي دورات خاصه ماخذها من قصر الملك بالطايف )

أحبكم ،،