تأسس الموقع عام
2006
Site was established in 2006
الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة |
موضوع مغلق |
|
LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
||||
أشكرك أخوي روميو على الجهد إللي تبذله لأخوانك وخواتك أعضاء هالمنتدى ، فإن دلّ هذا فهو يدل على طيب أصلك ..
مُشكلتي تكمن في تسجيلي في وزارة العمل ، علمًا أني طرحتها في موضوعين وما لقيت تجاوب من أحد ،، مشكلتي : سجلت بياناتي الأساسية وارسلوا لي رسالة تأكيد على الإيميل ،، وفتحت رابط التفعيل وتم تفعيل حسابي ،، إلى الآن ماشية صح ،، بعدها لازم أكمل بياناتي من (مؤهلات ، ودورات ، وخبرات ، و و و ) ،، المهم لمّا أسجل دخولي واكتب اسم المستخدم وكلمة المرور تجيني هالعبارة ( الحروف الخاصة غير مسموح بها, باستثناء "." و "_" ) تحت اسم المستخدم مع أنّي مرات اكتبه ومرات أنسخ نفس الاسم إللي جاني في رسالة التأكيد وكلمة المرور ولا فيه فااااااااايدة ،، وأشكرك مُقدَّمـًا .. |
|
|||
الخدمة المدنية تطلق نظام التوظيف الإلكتروني «جدارة».. اليوم
[IMG]http://www.*******.com/contents/newsm/20830.jpg[/IMG] عاجل - ( سلطان المحيطب ) تبدأ وزارة الخدمة المدنية اليوم السبت 14-4-1432هـ الساعة الثامنة صباحً تسجيل راغبي وراغبات التوظيف عبر برنامجهـا الجديد الذي تدشنه بمسمى «جدارة» وهو برنامج خاص بتوظيف المواطنين والمواطنات في الجهاز الحكومي بدءًا من استقبال طلبات التوظيف إلى التعيين بالقطاع العام، حسب الضوابط والمؤهلات التي ستعلنها داخل البرنامج على موقعها على شبكة الإنترنت (www.mcs.gov.sa). وأوضحت الوزارة أن النظام الجديد يأتي تطويراً لما سبق أن دشنته في العام قبل الماضي من برامج إلكترونية مما يتطلب معه من راغبي وراغبات العمل الذين سبق أن سجلوا بياناتهم إعادة التسجيل مجدداً في برنامج جدارة وذلك كله يصب في إطار جهود وزارة الخدمة المدنية المستمرة الرامية إلى تفعيل الخدمات الإلكترونية وتطبيقاتها عبر بوابة الوزارة على شبكة الإنترنت الأمر الذي سيسهل عمليات التوظيف المختلفة على طرفي العملية من راغبي وراغبات العمل بالأجهزة الحكومية والوزارة. كما أن نظام (جدارة)يتضمن مزايا عدة منها: - توحيد استمارة التقديم الإلكترونية وشمولها على التخصصات المناسبة للمتقدمين والمتقدمات على كافة السلالم الوظيفية التي شغلها يدخل ضمن اختصاصات الوزارة وهي: (سلم رواتب الموظفين العام - التعليمية - الصحية). - التدقيق الفوري للمعلومات التي يتوفر لها قاعدة معلومات. - فتح التقديم على مدار العام مما سيمكن المتقدمين إضافة ما يتوفر لديهم من مستجدات على مستوى التطوير الذاتي والتأهيل العلمي إلى سجلهم لدى الوزارة. - بناء خطة المفاضلات طوال العام. حيث سيسهم في إيجاد مرونة في تحديد فترات إجراء عملية المفاضلة واختصار الوقت والجهد المستغرقين لإجراء المفاضلات والتي من المتوقع أن تكون في البداية بين ثلاث إلى أربع فترات في العام. - يوفر نظام (جدارة) آلية تواصل مستمرة بين المتقدم والوزارة من خلال رسائل الجوال النصية والبريد الإلكتروني. - يوفر نظام (جدارة) للمتقدم الشفافية لمعرفة ماذا تم بخصوص طلبه والمفاضلات التي تقدم لها والنقاط التي حصل عليها عند دخوله المفاضلة المناسبة لمؤهلاته. - عدم حاجة المتقدمين للوظائف للحضور الشخصي لمقار الوزارة لمعرفة ماذا تم بخصوص المفاضلات. ومن أهم مميزات النظام أنه يحقق بناء سجل موحد لكل متقدم حتى مع تعدد فرص تقدمه على أكثر من سلم وظيفي وهو ما يتيح للوزارة قراءات دقيقة جدًا وسريعةً تساعد الوزارة والجهات المختصة عند التخطيط واتخاذ القرار. |
|
|||
معليش احد يجاوووبني عن استفساري عن الوظائف المرغوووبه |
|
|||
اقتباس:
يكفي |
|
|||
اقتباس:
اهم شئ سجلت
و هم يعرفون العطل منهم سجل في حافز و يكفي عن العمل حتى يعمل الرابط |
موضوع مغلق |
(( لا تنسى ذكر الله )) |
|
|
|