تثبيت العاملين على البنود

أمااال · #1 (**permalink**) 09-03-2011, 03:26 PM

الفايز.. يوجه بسرعة تنفيذ الأمر الكريم بتثبيت العاملين على البنود
تاريخ النشر:08/03/2011

اجتمع معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ محمد بن علي الفايز باللجنة المشكلة بالأمر الملكي الكريم حول تثبيت العاملين على البنود من وزارتي الخدمة المدنية والمالية.
ووجه معاليه بسرعة تنفيذ الأمر الكريم وتعميم جميع الإجراءات والضوابط اللازمة على الأجهزة الحكومية والبدء فوراً في دراسة ما يرد من الجهات الحكومية أولاً بأول.
وأكد الفايز على أهمية تعاون الجهات الحكومية وبالأخص مدراء شؤون الموظفين وممثلي الجهات الحكومية في اللجنة ونبه إلى أن دقة المعلومات المقدمة وسلامتها يساعدان على سرعة تنفيذ الأمر الكريم
كما أشار معاليه أن الأمر الكريم واضح بان اللجنة لن تعتد بأي تعاقد يتم بعد صدور الآمر الكريم ،وسيكون التعيين وفق المراحل التي أشار إليها الأمر الكريم مع مراعاة الأقدمية في التعاقد.

ماأدري قد سبق ونزل الموضوع ولا باقي
دعواتكم لي بالتوفيق

راجو القحطاني · #2 (**permalink**) 11-03-2011, 01:49 AM

شكرا لك
و الله يوفقك

يا لبى قلبي · #3 (**permalink**) 11-03-2011, 05:05 AM

بارك الله فيك

شكرا ً لك ولنقلك المميز

روزالندا · #4 (**permalink**) 15-03-2011, 01:47 AM

الله يبارك فيك

مازن وبس · #5 (**permalink**) 15-03-2011, 02:51 AM

ماشفنا شي غير كلام على صفحات نت وجريد تطبيق ماشفنا شي

حسن الغلا · #6 (**permalink**) 15-03-2011, 05:14 AM

https://mol.gov.sa/Services/Inquiry/...quiry.aspx?m=4

انثى كلآسيكيه · #7 (**permalink**) 15-03-2011, 08:13 AM

جزاااااااك الله خيرر

راجو القحطاني · #8 (**permalink**) 15-03-2011, 01:02 PM

قرار التثبيت الوظيفي يشمل الجميع دون استثناء
[IMG]http://www.*********.com/newspic/1.gif[/IMG]
مباشرالعربية - الرياض -
أكدت حرم خادم الحرمين الشريفين الأميرة حصة الشعلان، أن قرار الملك عبد الله بتثبيت كل من هم على البنود الوظيفية يشمل الجميع دون استثناء. وقالت «إن كل ما استمعت له في ندوة جامعة الملك سعود يحظى باهتمام ورعاية الملك»، مشيرة إلى أنه وضع نصب عينيه هموم المواطنين، مقدما ذلك حتى على أبنائه حتى في لحظة مرضه، مضيفة «إن أغلب ما سمعته سأنقله له، وإني واثقة من أنه سيحظى بمتابعته شخصيا».
وطلبت الأميرة حصة من الخريجة أريج السدحان إكمال حديثها، عندما طلبت منها رئيسة الجلسة التوقف عن الكلام حينما كانت تنقل معاناتها، وبينت أنه رغم حصولها على مرتبة الشرف الأولى منذ سنوات من قسم التغذية، إلا أنها لم تحظ بوظيفة تناسب تخصصها كخريجة متفوقة، موضحة أن إحدى مالكات المدارس الكبرى في الرياض أكدت لها أنها تفضل الأجنبيات على السعوديات، لأن الأجنبية ــ على حد قولها ــ تعمل براتب أقل، ولكن بنشاط أكثر من السعودية. وبينت أريج أنها أصرت أن تثبت جدارتها لكنها لم تستطع نظرا للمضايقات التي واجهتها، وهي حاليا بدون عمل.
ورفضت الأميرة مقولة أريج إن المجتمع فيه طبقية متعددة، مؤكدة أن الملك يرفض هذا بترديده دائما مقولة «أنا من الشعب والشعب مني»، ووعدت الأميرة بنقل معاناة المعيدة أروى المسعود وأخريات رفضت الجامعة ترسيمهن، للملك عبد الله.

ربي الرزاق · #9 (**permalink**) 16-03-2011, 02:59 PM

طيب صحيح التثبيت ليس بنفس القريه الموظفه فيها المتعاقده...........؟ والاحقيه لمن ستنقل

راجو القحطاني · #10 (**permalink**) 16-03-2011, 05:12 PM

ما عندي خبر

التربية تحد من هدر المال العام بمتابعة موظفي بند الأجور
[IMG]http://www.******.com/inf/newspic/4.jpg[/IMG]
الرياض :
حددت وزارة التربية والتعليم ضوابط للحد من إهدارالمال العام، من خلال متابعة الأموال التي تصرف لموظفي بند الأجراليومي، المنقطعين عن العمل، أو ممن يتمتعون بإجازات استثنائية، ويمتد صرف المرتبات الشهرية لهم لشهرين من غير استحقاق، فيما يصعب تحصيلها فيما بعد.

جاء ذلك في ضوابط حددتها "التربية" لحفظ المال العام محملة إدارات وأقسام الإدارات والمدارس في المناطق والمحافظات التعليمية المسؤولية في حصول مثل تلك المخالفات، حيث لوحظ تأخرها في رفع أسماء وبيانات موظفي بند الأجر اليومي الذين انقطعوا عن العمل أو تمتعهوا بإجازات استثنائية قبل أخذ الموافقة النهائية عليها، مما يترتب عليه استلام مرتباتهم الشهرية لفترة ربما تمتد لشهرأو شهرين في بعض الأحوال.
ووضعت "التربية" ضوابط للحد من هدر المال العام وصرفه لغير المستحقين من موظفي بند الأجر اليومي، منها أنه يتوجب على مديريهم الرفع لإدارة شؤون الموظفين بإدارات التربية والتعليم "بنين وبنات" بالموظفين أوالموظفات الذين يعملون على بند الأجر اليومي الذين يتغيبون عن العمل أكثر من خمسة أيام، لإيقاف رواتبهم أولاً، ثم النظر في أسباب الانقطاع عن العمل، وإرسال ذلك يدوياً، أو إلكترونياً، والتأكد من وصولها للموظف المختص، إضافة إلى الرفع للجنة الموارد البشرية بالإدارة التعليمية أو المنطقة التعليمية بالموظفين والمستخدمين الراغبين في الحصول على إجازة استنائية تزيد على عشرة أيام، قبل أسبوع من بداية تلك الإجازة، لتتخذ إجراءات دراسة الطلب، وإصدار القرار وقتها، إضافة إلى أنه في حالة الرغبة بالعدول عن طلب الإجازة، تتم إفادة الإدارة التعليمية خلال ثلاثة أيام.

وطالبت "التربية" من خلال الضوابط التي صدرت، مديري موظفي بند الأجر اليومي بسرعة الرفع بمباشرة الموظف بعد إجازته الاستنائية، في اليوم التالي مباشرة، ليتم اتخاذ إجراءات صرف الراتب الشهري، محملة المديرين المخالفين لتلك الضوابط المتسببين في حدوث إشكالات ومخالفات مالية المسؤولية.

[gdwl]
حوافز ما تسوى
و فيها تدقيق و متابعة
و السرقات الكبرى عيني عينك
[/gdwl]