09-03-2011, 09:54 PM
|
|
عضو مميز
|
|
تاريخ التسجيل: Jan 2009
الدولة: حيث الشموخ
المشاركات: 1,173
معدل تقييم المستوى: 641227
|
|
مرحبا اختي
انا لي خبره بالـ HR
ولو انها بسيطه لاكن باذن الله عندي المعلومه الاكيده ,
اول شيء اختي يعتمد اذا العقد رسمي او تعاون
بمعنى اذا اسمك بالتأمينات الاجتماعيه عندهم . يحق لك مكأفأة نهاية خدمه اجبارية ولايحق للشركة الغائها
سؤالك الثاني .
فرضا موظف استقال خلال خمس سنوات على حسب كلامك .
نفترض انه كان راتبه 3000 ريال ,
يحسب له كل سنه 1500 + 1500 + 1500 + 1500+ 1500
يستحق 7500 ريال مكأفاة نهاية الخدمه .
ومهما زاد الراتب او قل احسبيها نص راتب على كل سنه ,
هذا على حسب فهمي واطلاعي بالنظام بالقطاع الخاص .
ربي يوفقك .
التعديل الأخير تم بواسطة بعيد الهقآوي ; 09-03-2011 الساعة 10:02 PM
|