«توظيف معوق يعادل توظيف ثلاثة أسوياء» شعار حفز القطاع الخاص على استقطابهم
10 شركات تفتح مجال التوظيف للمعوقات في السعودية

الرياض: سوسن الحميدان
«توظيف معوق يعادل توظيف ثلاثة أسوياء» كان هذا هو بند التوظيف الذي كفلته وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في توظيف المعوقين تشجيعا للشركات الخاصة لمساواة ذوي الاحتياجات الخاصة مع غيرهم من الأسوياء في اتاحة الفرصة لهم اثناء عملية التوظيف، وهو ما أغرى عشر شركات سعودية لفتح المجال للمعوقات خلال «ملتقى التوظيف الثامن للمعوقات» من التقدم بأوراقهن إلى جمعية الأطفال المعوقين لإجراء المقابلة الشخصية وذلك خلال يوم واحد فقط.
ويهدف الملتقى إلى إتاحة فرص التوظيف للمعوقات بمؤسسات القطاع الخاص والبنوك وذلك بالتعاون مع عدة جهات بينها وزارة العمل ووزارة الشؤون الاجتماعية وصندوق الموارد البشرية، وقد تقدم خلال يوم الملتقى عدد لا يقل عن 100 معوقة بإعاقات مختلفة يحدوهن الأمل للاندماج داخل المجتمع عبر وظائف يكفلها لهن القطاع الخاص.
وقالت هناء السهلي منسقة وحدة التطوير والتدريب بالملتقى لـ«الشرق الأوسط» أن الجمعية تقوم بدور قناة وصل بين طالبات العمل وبين الشركات التي توفر الفرص الوظيفية، وقد تم مراسلة 20 شركة بعد مناقشتها بالفرص الوظيفية المتاحة لديها ووضع المباني والمؤهلات المطلوبة، وقد لبت الدعوة عشر شركات من ضمنها بنوك، مشيرة إلى أن رفض باقي الشركات للانضمام لكادر التوظيف يرجع إما لوضع الشركات غير المؤهلة لعمل المعوقات أو لعدم وجود أقسام نسائية او لعدم وجود وظائف شاغرة.
وذكرت نهلة الخرجي من شركة اليسر التي تعمل في مجال تقسيط وتمويل السيارات انه لا توجد وظائف شاغرة حاليا لدينا في الشركة، لكننا بصدد توسيع القسم النسائي وقبول عدد اكبر من الموظفات وسنفتح المجال للمعوقات للعمل بالشركة ولذلك كانت مشاركتنا بتسجيل الأسماء وإجراء المقابلة الشخصية على أن يتم استدعاؤهن في حالة توفر شاغر.
وأضافت الخرجي أن بعض الإعاقات لا تصلح في مجال العمل الذي يعتمد على استخدام الهاتف والحاسب الآلي ولذلك فنحن من خلال المقابلة الشخصية نستطيع تحديد نوع الإعاقة التي تتماشى مع نظام العمل لدى الشركة. وأبانت نادية عبد الرحمن مسؤولة القسم النسائي بشركة الإنارة السعودية والمشاركة في الملتقى أن الوظائف المكفولة من الشركة للمعوقات هي خمس وظائف على أن تكون المعوقة بإعاقة سمعية فقط لان باقي الإعاقات لا تستطيع القيام بعمل المصنع الذي يعتمد على الحركة والتركيز واستخدام الأطراف.
وقالت ان المصنع قام بتوظيف خمس معوقات بإعاقة سمعية وقد كن من الطاقات الفاعلة في العمل لكنهن انقطعن عن العمل بسبب المواصلات، حيث ان المصنع لا يكفل لهن مواصلات من والى المصنع، لكنه يصرف مبلغ 400 ريال لهن بدلا عن المواصلات وهو ما نشرحه لكل المتقدمات في هذا الملتقى.مشيرة الى ان بعض اللاتي تقدمن الى الملتقى رفضن العمل في المصنع بسبب المواصلات ايضا وذلك بعد اجراء المقابلة الشخصية.
وقالت احدى المتقدمات للعمل انها سمعت عن الملتقى من الصحف وسجلت اسمها للتوظيف وانها متفائلة في قبولها للعمل رغم انها من حملة الشهادة الابتدائية، واثنت كل المتقدمات للتوظيف على دور الجمعية في دعم المعوقات وتوفير الوظائف لهن ودمجهن مع المجتمع. ويأتي برنامج توظيف المعوقين والمعوقات ضمن البرامج الرائدة التي تبنتها الجمعية منذ أكثر من عام، حيث شمل البرنامج منطقتي مكة المكرمة والرياض ونجح في توظيف أكثر من 100 معوق في مؤسسات القطاع الخاص ويتوج هذا البرنامج جهود الجمعية وتبنيها لقضية الاعاقة ورسالتها في تخفيف المعاناة على المعوقين وتسهيل دمجهم في المجتمع واتاحة الفرصة لهم لخدمة أنفسهم وبلدهم باعتبار التوظيف استكمالا لبرامج العلاج والتعليم والتأهيل