المفصولون: طالبنا بالتثبيت وحقوقنا الوظيفية فمُنِعنا من دخول مكاتبنا


فصل 50 موظَّفاً بإحدى الشركات المشغّلة لـ"زين" بجدة


قال عدد من موظَّفي إحدى الشركات المُشغِّلة لشركة "زين" للهواتف المحمولة بجدة: إنهم فُصِلوا من عملهم دون وجه حق, وتمّ منعهم اليوم من الدخول لمقرّ عملهم من قِبَل مُوظَّفي الأمن, وطلبوا منهم مراجعة إدارة شؤون الموظَّفين بالشركة المشغّلة, حيث أُخطِروا بخطابات فصلهم بتهمة الإضراب عن العمل وتحريض العاملين بالشركة على الإضراب.

وقال أحد المفصولين في اتصال هاتفي مع "سبق": "إن عدد الموظَّفين الذين تمّ فصلهم من إحدى الشركات المشغّلة لشركة "زين" خمسون موظّفاً بدون سابق إنذار, وإن أغلب المفصولين كانوا يتمتَّعون بإجازاتهم السنوية" .

وأضاف أنه يعمل بالشركة التي تُعدّ إحدى الشركات المُشغّلة لـ"زين" منذ ثلاث سنوات ونصف, ووُعِد بالتثبيت في عمله عند التحاقه بالعمل, ومرّت السنوات، ولم تفِ الشركة التي يعمل فيها بوعدها, بل بالعكس وجد معاملة سيئة من قِبَل بعض المديرين الأجانب, وخاصة الأردنيين الذين كانوا يتعاملون مع الموظّفين السعوديين بفوقية واستعلاء, وإن أحدهم صدرت منه ألفاظ لا تليق تجاه موظّفين سعوديين, وكانت هذه الواقعة محلّ تحقيق من قِبَل الشركة .

وأشار موظّف آخر أُخطِر بقرار فصله اليوم أنهم كانوا يطالبون بالتثبيت في عملهم, وتطبيق نظام العمل والعمال عليهم, من تحديد ساعات العمل, والإجازات السنوية, والتأمين الطبي عليهم, وغيرها من الحقوق الوظيفية إلا أن المسؤولين الإداريين بالشركة المشغّلة كانوا يتهرَّبون منهم, ويرفضون الاستجابة لمطالبهم .

وقال موظَّف ثالث لـ"سبق": إن زملاءه اتصلوا به للحضور إلى مقرّ الشركة؛ لأنني كنت في إجازة سنوية, وأخبرني أنه صدرت قرارات بتثبيتنا في العمل, بدلاً من التعاقد، وهو ما كنا نطالب به منذ فترة طويلة, مُضيفاً أنه عندما حضر لمقرّ عمله منع من الدخول, وأخبر بقرار الفصل, وتساءل: كيف أُفصَل دون إنذار مُسبَق وبلا سبب؟ لو افترضنا أنني طالبت وزملائي بالترسيم, ما العيب في ذلك؟ وما هي الجريمة التي ارتكبناها؟" مُؤكِّداً أنهم يطالبون بحقوقهم الوظيفية, وقال: سوف نصعِّد شكوانا للجهات المختصّة, ولن نترك حقوقنا.

وعلمت "سبق" أن مشكلة المُتعاقدين مع الشركة المشغّلة لزين بجدة بدأت يوم الأحد الماضي عندما امتنع أكثر من مائة منهم عن العمل, وجلسوا خارج وداخل المبنى رافضين العمل, إلا بعد الاستجابة لمطالبهم التي حدَّدوها في: التثبيت, العلاوات, الإجازات, جميع الحقوق التي ينصّ عليها نظام العمل والعمال.

[align=center]
حسبي الله عليهم حسبي الله ونعم الوكيل على المدراء الاجانب الي ماعندهم اي عدل ولا ضمير

وحسبي الله على كل من يقدر يساعدهم ويدافع عن حقوقهم ولكن سكت وطنـش وقال مالي علاقة

بإي حق يتم فصلهم المفروض جميع السعوديين في الشركات يتم تطبيق عليهم نظام وزراة العمل والعمال

وين وزارة العمل من هالقضية ليش ماتدخل والا فالحها بس اعطاء مجال للاجانب للعمل في وطننا الي احنا

احق فيه منهم واعطاء المسؤليه للاجانب ياخي الي متـى احنا عندنا تخلف

والله العظيم يا ناس اني شفت بعيني شركات كبيـره في المملكه الاجانب فيها ماخذين فلل وسيارات

وبعضهم يجي بس مندوب للشركة هذي يعطونه سكن مؤقت واكله وشربه بعد عليهم يأخذ راحته داخل

السكن يتمشى بكل اريحيه ويجلس اكثر من ثلاث اشهور بدون اي مقابل

لكن والله لو كان سعودي ماحد يعطيه وجه غير يقولون له راح شوف لك سكن برا

السعوديين اكثرهم بدون بدل سكن وبدون بدل مواصلات يا تحصله يحطونه حارس امن يا سائق
اعرف شخص شغال في شركه يقول يشتغل معنا واحد اجنبي في نفس القسم يشتغل مشغل معدات ثقيله وهو مهنته
بالاقامه سباك !!!!!!! لا بعد يقول اذا جاء مندوب وزارة العمل قبل لا يجي الشركه تحصل الاكراميه
تبع المندوب جاهزه وفيه بعض المهندسين الاجانب يشتغلون بالشركه بدون علم وزارة العمل !!
واذا جاء مشرف وزارة العمل خلوهم يتخبون في مكان بعيد لم يروح المشرف ! ولا من شاف ولا من دري
للدرجه هذي التسيب والاستهتار في بلدنا !!

لاحولا ولا قوة الا بالله
[/align]

حسبي الله ونعم الوكيل بس عشان طالبوا بحقوقهم يسوون فيهم كذا

وما خفي كان اعظم

لا حول ولا قوة الا بالله



هذا مااا حصل لي في احدى المراكز الطبيه اللي اشتغلت فيها

طلبت اجازه 6 ايام و تمت الموافقه عليها ولما طلعت اجازه رجعت وقعدت يومين ومطلعين لي قرار فصل



والسبب كثرررة الغياب مع اني ماخذه اجازه وموافقين عليها


والله الاجانب حقيرين وخاصه ادا احط عطاهم فوق قدرهم

حسبي الله ونعم الوكيل