تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > مرآة الواقع > إستراحة الأعضـاء

الملاحظات

الموارد البشرية: مبدأ التوظيف والتدريب لا يعني الالتفاف على "إعانة العاطلين"

إستراحة الأعضـاء

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته متابعة - الدمام: رفض مصدر رفيع المستوى بصندوق الموارد البشرية أن يكون مبدأ إعطاء الأولوية للتوظيف والتدريب كخيار...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 01-04-2011, 07:01 PM
الصورة الرمزية abotorku
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
الدولة: مكة المكرمة
المشاركات: 1,419
معدل تقييم المستوى: 2176296
abotorku محترف الإبداعabotorku محترف الإبداعabotorku محترف الإبداعabotorku محترف الإبداعabotorku محترف الإبداعabotorku محترف الإبداعabotorku محترف الإبداعabotorku محترف الإبداعabotorku محترف الإبداعabotorku محترف الإبداعabotorku محترف الإبداع
Cool الموارد البشرية: مبدأ التوظيف والتدريب لا يعني الالتفاف على "إعانة العاطلين"


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

متابعة - الدمام: رفض مصدر رفيع المستوى بصندوق الموارد البشرية أن يكون مبدأ إعطاء الأولوية للتوظيف والتدريب كخيار استراتيجي للصندوق للباحثين عن عمل، هو تحايل لعدم صرف الإعانة الخاصة بالعاطلين أو تأخيرها، أو للتقليل من أعداد المستحقين لها من الشباب (رجال - نساء) الذي قد يصل إلى مئات الآلاف.
ووفقا لتقرير أعده الزميل ماجد عسيري ونشرته "المدينة"، قال المصدر إن الصندوق لا يستطيع الالتفاف على قرار صرف الإعانة للعاطلين عن العمل. وأشار إلى ان مبدأ ان تكون الاولوية للتوظيف هذا لا يعني انهم يحاولون الالتفاف على قرار الاعانة، مشددا على ان الاعانة جاءت بأمر ملكي وتوجه سامي من خادم الحرمين الشريفين، ونحن نفرح بمثل هذه التوجيهات.
وعن أسباب عزوف الشباب عن برامج الصندوق السابقة قال إنه ليس هناك عزوف من الشباب عن الالتحاق ببرامج الصندوق، بل على العكس جميع برامج "هدف" وعلى رأسها البرنامج التدريبي "ماهر" تشهد إقبالاً كبيراً عليها من قبل طالبي العمل من الجنسين، بالنظر إلى أن جميع البرامج التي يطلقها الصندوق تبنى على دراسات عميقة على احتياجات سوق العمل، ويرتبط جزء كبير منها بتوظيف طالب العمل حال تخرجه من البرنامج.
وعن الإجراءات التي يعتمدها الصندوق تجاه الشركات التي توظف الشباب وهميا للحصول على إعانة الصندوق .. قال إن إجراءات صرف مبالغ الدعم والتأكد من وصولها إلى المستفيدين يتم من خلال، تقديم المنشآت لمستندات تثبت تحويل الراتب في حساب الموظف البنكي، تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، كما يقوم فريق إدارة المتابعة في الصندوق بزيارة المنشآت والتحقق من استلام الموظفين المدعومين لرواتبهم، ونشير هنا إلى أن الصندوق يعتزم العمل بالاتفاقية الشاملة والتي بناء عليها يتم إيداع دعم الصندوق للموظف في حسابه مباشرة.
رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله إستراحة الأعضـاء

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 03:09 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين