25-04-2011, 03:45 AM
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 13
معدل تقييم المستوى: 29
|
|
شركة المطوع (هامتي) بكرة راح اشتكي عليهم- نسخة من الخطاب-
السلام عليكم هذا الخطاب راح ارسله مكتب العمل بكرة أن شاء الله منها تعرفون وش المشكلة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... وبعد : -أتقدم بخطابي هذا طالباً النظر في أمري وهذا من سمات شخصكم الكريم والمساعدة فيه.
أنا رجل أمن في أحد الشركات الخاصة (شركة أبناء حسين أحمد المطوع للتجارة والمقاولات ، هامتي) حيث أني اشكوا من بعض المعاملات والأنظمة داخل الشركة وهي كتالي :
v عدم وجود وقت راحة لا لصلوات الخمس ولا لفترة غداء أو عشاء أو غيرها .
حيث أني أعمل 12 ساعة متواصلة داخل بوابة الحراسة – وفي وقت الصلاة فقط يأتي المشرف لصلاة داخل البوابة ومن ثم يذهب وفي أوقات الغداء أو العشاء فأني تضطر أن أأكل وأنا داخل البوابة وأن أأدي عملي في نفس الوقت أيضاً-.
v الشركة تعمل بأنظمة بعيده عن أنظمة مكتب العمل في حق إنهاء الخدمة أو الفصل.
حيث أني بدأت العمل في تاريخ 3/5/1431 هـ ، وتغيب 4 فقط بدون عذر في مدة 6 أشهر ، وصلني إنذار نهائي بالفصل وإنهاء الخدمات إذا تغيبت يوم واحد آخر . حيث بأنهم لا يقبلون الأعذار بظرف طارئ أو الإشغال الهام ، وتوجد صورة مرفقة من الإنذار.
v خدمات الشركة ناقصة ولا تقبل بتعويض.
حيث أن العمل في الشركة 12 ساعة متواصلة تقسم 8 ساعات الدوام الرسمي وساعة واحد بدل الأكل وساعة واحد بدل السكن وساعتين بدل الإجازة الأسبوعية. حيث تنقطع الكهربا عن السكن ساعة واحدة يومياً أي يتقلص وقت الراحة إلى 11 ساعة بسبب انقطاع الكهربا . وأيضاً طالبت أنا وزملائي بإعطائنا بدل أكل ، بسبب عدم الرقبة في أكل الشركة أللذي نراه غير صحي ولم يقبل ذالك.
v توجد طريقة غير عادلة في حساب مستحقات ساعات الوقت الإضافي ( الأوفر تايم ).
حيث أن ساعات الدوام الأساسي هي 8 ساعات و4 ساعات بدل السكن والأكل والإجازة الأسبوعية ، فعند حساب مستحقات ساعات الوقت الإضافي يتم حسابها وكأن ساعات العمل الأساسية 12 ساعة ، حيث يسبب نقص في المستحقات .
v التبلي علي والتدخل في أوقات راحتي وخصم يومين من مرتبي غير مستحق .
حيث أني طلبت استئذان لمدة ساعتين من المشرف وهذا الأمر طبيعي استأذنت أكثر من مرة من قبل طلب من المشرف استئذان ساعتين وقال لي المشرف بأنه سوف يبلغ مدير شؤون الموظفين إذا وافق على الإستإذان ، وأخبر مدير شؤون الموظفين ثم قال مدير شؤون الموظفين بأنه يمع الإستأذان لذهاب إلى الغرفة ( لكن مانع من الإستأذان بشرط خصم الساعتين من المرتب) وأنا وافقت على ذالك.
لكن بعد انتهاء الساعتين التي استأذنتها أتصل مدير شؤون الموظفين وأخبر المشرف بأن الإستأذان ملغي وأن هذا اليوم سوف يكون أشبه بغياب ! بحجة أني ذهبت للغرفة في وقت الإستأذان .ويوجد المشرف ******** شاهد على كلامي والله خير
الشاهدين.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير..
________
__________
طبعا لا توجد زيادات والراتب 1980 بعد قص التأمين وموقع الشركة في آخر الدنيا لا توجد تغطية ابراج عدلة ولا محلات ولا شي فقط بقالة
رايكم اشتكي عليها ؟؟
|