26-04-2011, 09:56 PM
|
 |
Guest
|
|
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 3,709
معدل تقييم المستوى: 0
|
|
مشكلتنا أولاً مع القطاع الحكومي لا يوجد وظائف بسبب ان الوزارات الحكومية والدوائر والإدارات الحكومية تقوم بعمليات توظيف على نظام بند الأجور والعقود وتستغل هذا النظام في توظيف الغير مؤهل على تخصصات عدة
منها على سبيل المثال ( سكرتير - أمين مستودع - محاسب - مراقب مخزون - إدارة مكتبية - مبرمج ) حيث لا تشترط إلا شهادة دورة شهر أو شهرين أو ثلاثة شهور للمتقدمين المرشحين مسبقاً للوظائف بسبب الواسطة وستغلال المدراء صلاحياتهم في التوظيف على المزاج ووضع الشروط على المزاج لا يعترفون بشي اسمه تخصص وكفائه ثانياً وأقولها بكل صراحة معظم المدراء في الوزارات والإدارات الحكومية لا يرغبون في توظيف أي شخص لا يعرفونه لأنه سيكون دخيل على الوزارة أو الإدارة كما يعتقدون .
أما المشكله في القطاع الخاص الذي يعاني منه خريجيين الكليات التقنية أولا لا يوجد أمان وظيفي وستقرار ولا يوجد بيئة عمل صحية ثانياً يتم التعقيد والمبالغة في شروط الوظائف مثلاً يطلبون لغة أنجليزية ويطلبون خبرة وفوق هذا وذاك القطاع الخاص دائماً يفضل الأجنبي على السعودي لأسباب كثيرة منها أن الأجنبي ممكن يشتغل في عمله وبنفس الوقت يقدم الشاي والقهوة ويشتغل اكثر من شغله ما عنده مشكله
التعديل الأخير تم بواسطة رياض الأحباب ; 26-04-2011 الساعة 09:58 PM
|
العرض العادي
