[RIGHT]كشفت مصادر مطلعة عن السماح للموظفات بالتقاعد بعد خمسة عشر سنة بنصف الراتب
والجدير ذكره ان عبدالعزيز الخنين المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية صرح قبل فترة قائلا ان اعادة النظر في سن التقاعد لموظفي الدولة مسؤولية المؤسسة العامة للتقاعد. واوضح ان وزارته مسؤولة عن الموظفين الذين لا يزالون على رأس العمل، اما بعد التقاعد واحتساب الرواتب فذلك شأن يخص المؤسسة العامة للتقاعد. واشار ان نظام وزارته يؤكد حق الموظف او الموظفة في الدولة التقاعد المبكر بعد ان يكمل 20 سنة بنصف الراتب، وبعد 25 سنة يساوي الراتب التقاعدي راتب الموظف او الموظفة مقسوم على 40 ويضرب في 25. تسوية المعاش التقاعدي. ويتم تسوية المعاش التقاعدي للموظف المدني على أساس جزء من أربعين جزءاً من الراتب الأساسي الأخير عند نهاية الخدمة على أساس القاعدة التالية: الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر ÷ 480 = المعاش المستحق وتتم تسوية المعاش في حالة الوفاة أو العجز بغير سبب العمل على أساس تخصيص معاش تقاعدي يعادل 40% من آخر راتب أساسي كان يتقاضاه ما لم تكن تسوية المعاش. وتتم تسوية المعاش في حالة الوفاة أو العجز أثناء العمل أو بسببه على أساس تخصيص معاش تقاعدي يعادل 80% من الراتب الأساسي الأخير ما لم تكن تسوية المعاش حسب الطريقة المنصوص عليها في الفقرة الأولى تمنحه معاشاً أكبر. ويحسب المعاش العسكري على أساس جزء من 35 جزءاً من الراتب الأساسي الأخير وفقاً للقاعدة التالية : الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر ÷ 420 = المعاش المستحق وفي حالة الوفاة أو العجز بغير سبب العمل يتم تسوية المعاش على أساس تخصيص معاش تقاعدي يعادل 70% من الراتب الأساسي الأخير ما لم تكن تسوية المعاش حسب الطريقة السابقة تمنحه معاشاً أكبر. وتتم تسوية المعاش في حالة العجز الجزئي أثناء العمل وبسببه أو بسبب حالة الطقس أو أمراض البيئة في جهة أمر بالخدمة بها على أساس تخصيص معاش يعادل 80% من الراتب الأساسي الأخير ما لم تكن التسوية حسب الطريقة الواردة في الفقرة الأولى تمنحه معاشاً أكبر. وتتم تسوية المعاش في حالات الوفاة
أو الإصابة بسبب العمليات الحربية أو الأسر أو أثناء التدريب بالذخيرة الحية
أو التدريب الجوي أو البحري أو القيام بمهمات أو تحركات عسكرية أو نتيجة اصابته بسبب خدمة أمر بها أثناء مواجة التنطيمات المسلحة. ويتم تخصيص معاش تقاعدي يعادل راتب أعلى درجة في سلم الرواتب للرتبة التي تعلو رتبته العسكرية مباشرة في حالة الوفاة أو الإصابة بعجز كلي. وتخصيص معاش يعادل 80% من راتب الدرجة الأخيرة في سلم الرواتب للرتبة التي تعلو رتبته العسكرية مباشرة في حالة الإصابة بعجز جزئي.