مدير موارد بشرية / Human Resource Manager / جدة

حسن النهدي · #1 (**permalink**) 20-05-2011, 03:23 AM

مدير موارد بشرية / Human Resource Manager

المدينة : جدة

المهام الوظيفية : -

• تجميع خطط وإحتياجات الشركة من القوى العاملة، ووضعخطة لتأمين الإحتياجات المعتمدة
• رفع التوصيات بخصوص تطوير السياسات والإجراءات بالشركة.
• رفع التوصيات بتطويرأو تعديل السياسات والإجراءات الخاصة بالتوظيف والموظفين
• وضع خطط التدريب للموظفين على المدى الطويلبالتعاون مع المدير التنفيذي وبرامج التدريب السنوية.
• الإشراف على تنفيذالتدريب حسب الخطة المعتمدة والتأكد من تحقيقه للأهداف، برمجة وتوقيت مواعيد صدورتقارير تقييم الموظفين في مواعيدها، وتدقيقها ومراجعة التوصيات بخصوص العلاواتوالترقيات (والجزاءات) من حيث قانونيتها وإنسجامها مع السياسة العامة ومع المخصصاتالمعتمدة لها.
• وضع وتطبيق نظام مراقبة الدوام اليومي
• • التنظيم والإشراف على الإجازات المرضية وعلىالخدمات الصحية،
• الإشراف على تسجيل التعديلات على كشوف الرواتب والاجورالشهرية، وعلى كل ما يترتب للموظفين أو عليهم من مستحقات جارية أو طارئة، وتقديمهاللمحاسبة.
• حصر وتعميم المتطلبات القانونية لكل موظف، والإشرافعلى تحقيق هذه المتطلبات في مواعيدها، ومتابعة المعاملات لدى الدوائر الحكوميةوغيرها حسب ما يتم توجيهه به.
• الإشراف على تطوير المواد الإعلاميةوالمطبوعات.
.
المؤهلات :-

• شهادة جامعية في حقل إدارة الأعمال.

المهارات : -

• التحلي بمميزات إدارية وقيادية فائقة
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية
• مهارات إستخدام أجهزة الحاسب الآلي.

يرجى ارسال السير الذاتية على الايميل
- hrd.team@ymail.com