17-08-2011, 07:52 AM
|
 |
عضو سوبر
|
|
تاريخ التسجيل: Oct 2007
الدولة: الـمـدينة المـنورة
المشاركات: 469
معدل تقييم المستوى: 36
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة استقبال
إخواني الأفاضل
أقدر وضعكم اللي تمرون فيه وأنا جل وقت الفراغ أقضيه بالبحث والترقب بالنت عن خبر أو موضوع أو شيء يطمنا
وبعد البحث الطويل وجدت مايطمن القلب وأحببت أن أنقله هنا لتطمينكم وللإستفاده منه مستقبلا وهذا الكلام منقول من شخص يرد على استفسارات الناس عبر منتدى من المنتديات وهو شخص خبير وموظف في وزارة الخدمة على المرتبة العاشرة ومسمى وظيفته أخصائي شؤون موظفين وموارد بشرية
وهذه بعض الأسئلة الموجهة إليه من بعض الأعضاء
في اجابة سابقة قلت ان الذي لديه خبرات ومؤهل بكالوريس فخبراته تفيده في منحه الافضلية عن غيره من المتقدمين ، فهل هذا يعني ان من لديه خبرة وكان مؤهله ابتدائي او متوسط لا تفيده في التعيين لان الاصل في حصوله على الوظيفة هو اجتيازه الاختبار او المسابقة فقط دون النظر لخبراته ودوراته ؟)))
اخي الكريم .. الخبرات تفيد في المفاضلة ويمنح المتقدم عنها نقاط .. اما المسابقة فالفيصل هو الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية ولا علاقة للخبرات في المسابقات.
يعني تطمنوا كلكم مقبولون بشكل نهائي بفضل وعون من الله عز وجل.ولمن لديه خبرة سابقة ارجع إلى شروط المسابقة في البداية لتتأكد أن بعض الوظائف ليس مطلوبا لها خبرة حسب شروط الخدمة المدنية وشروط المرتبة ، وهذا لمن لديه خبره ويخاف من عدم إدراجها مثلي ومثل أبو عبدالله وبعض الإخوة.فتطمن الإخوة في جامعة طيبة لديهم خبرة في الديوان ويعلمون بشروط تصنيف الشهادات وإلا لما قبلنا.
وردا على سؤال شخص مقبول بمسابقة وظيفية وهل من الممكن يرفضها الديوان أو يدخل بامفاضلة:
هناك فرق كبير بين المسابقة والمفاضلة .. كل ما تفضلت به من أسئلة واستفسارات ليس له علاقة إطلاقاً بالمسابقة ... طالما انك دخلت في المسابقة واجريت لكم الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية تنتفي في هذه الحالة كلمة (مفاضلة) ..اوراقكم يا سيدي ارسلت لوزارة الخدمة المدنية ليس للمفاضلة وإنما لإعتماد إجراءات الجهة في إجراء المسابقة وإعتماد النتيجة النهائية فقط فقط فقط.
وهذا رد آخر....
المسابقة:
وهي صلاحية اشغال الجهة الحكومية وظائفها بنفسها .. واعطت وزارة الخدمة المدنية هذه الصلاحية للجهات الحكومية وفق شروط وضوابط محددة وقسمت الى قسمين:
(الوزارات الحكومية) واعطيت صلاحيات اجراء المسابقات الوظيفية لشغل وظائفها الواقعة بالمرتبة الخامسة فما دون اذا رغبت ذلك.
(الهيئات والمؤسسات الحكومية العامة) مثل الجامعات ، ديوان المظالم ، معهد الإدارة العامة ، المؤسسة العامة للتدريب الفني والتقني .......الخ اعطيت صلاحية اجراء المسابقات الوظيفية لشغل وظائفها الواقعة بالمرتبة العاشرة فما دون اذا رغبت في ذلك.
وتقوم هذه الجهات بإجراء المسابقة وفق ترتيب معين يتفق عليه مع وزارة الخدمة المدنية .. ويكون دور وزارة الخدمة المدنية في هذه الحالة رقابياً فقط لضمان ان الجهة التي تقوم بالمسابقة قد اتخذت كافة الاجراءات النظامية والصحيحة من يوم الاعلان عن الوظائف مروراً بالإعلان عن مواعيد الاختبارات التحريريه والمقابلات الشخصية إلى اعتماد النتائج من قبل الجهة وتحديد المرشحين.
وهذا رد آخر أيضا
المسابقة:
تقوم بها الجهات الحكومية وفقاً للصلاحيات الممنوحة لها فالوزارات مثلاً تطرح مسابقات للمرتبة الخامسة فما دون أما المؤسسات العامة مثل (الجامعات ، معهد الادارة ، المؤسسة العامة للتدريب التقني ، الموانىء ، الخطوط الحديدية ...... الخ) فتطر مسابقات من المرتبة العاشرة فما دون ... وتعتمد المسابقة على أمرين:
الاختبارات التحريرية للمتقدمين
المقابلات الشخصية
دون اي اعتبارا للمؤهلات الزائدة أو التدريب أو الخبرة أو أية عوامل اخرى .. الشرط الوحيد أن يحمل المتقدم مؤهل علمي مصنف على المرتبة المتقدم للمسابقة عليها أو مؤهل أدني بخبرة اضافية ... والحاصلون على الدرجات الأكثر في الاختبار والمقابلة هم من يتم ترشيحهم للوظائف المطروحة
رد آخر...
((( اذا جاء الترسيم ان شاء الله يكون على اي درجه ؟)))
الأصل يتم التعيين على الدرجة الاولى .. ولكن هناك مؤهلات علمية يعطى حاملوها غير الدرجة الاولى
((( وهل الدرجات تحسب حسب السنين ؟)))
لا ياسيدي لاعلاقة لسنوات الخبرة بدرجات سلم الرواتب.
ولا تنسوا ضم خدماتكم من التأمينات إلى المؤسسة العامة للتقاعد خلال مدة أقصاها سنة.
وأخيرا أرجو منكم أن لاتنسوني من دعائكم
|
اتمنى الجميع يقراء لانه يفرح القلب ويأكد على كلام الأخوان
|
العرض العادي
