والشركة تهدد بقية الموظفين بأنكم إن ما عقلتم ترى الاستقدام شغال على قدم وساق
وأوامر وزارة الداخلية وتوجيهات وزير الداخلية بتطبيق السعودة .. محفوظة في أرشيف الشركة ومنسية
( مانبي نقول ضربوا بها عرض الحائط )

الوضع في الشركة بالنسبة لموظفينها سبب لهم الاكتئاب وعدم اللامبالاة وعدم الإحساس بالولاء
أول أسباب الاكتئاب أن الشركة السعودية للكهرباء لم تفعل ما فعلته شركات غير سعودية ( موبايلي مثلا ) بتلبية نداء خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز ومنحت موظفيها زيادة بالرواتب قدرها 15% أو على أقل تقدير راتب المكافأة
وكأن الشركة ليست سعودية وإنتمائها للسعودية بالإسم الموجود في سجلها ومطبوعاتها فقط
والغريب حينما تناقش وتسأل وتطالب يقول لك المسئولين نحن لا علاقة لنا بالدولة نحن قطاع خاص
طيب يا سيد مسئول لماذا تطبق القرارات الصادرة من الدولة والتي هي ضد الموظف ؟؟ .. ولا تلتفتون لبقية القرارات التي هي من مصلحته ؟؟
يا بو الشباب ترانا ساكنين بالسعودية اللي ملكها أكرم شعبه بزيادة 15% وبسبب عدم حصول الموظفين بشركتكم الموقرة على المكرمة وبسبب احتكار جميع الامتيازات بشركتكم الموقرة على فئة معينة .. أصبحنا نعاني من ارتفاع أسعار المواد الاستهلاكية والغذائية والإيجار .. الذي أعقب المكرمة الملكية .. تأثرنا بالمكرمة بشكل عكسي بدال ما نفرح صرنا نعاني بسببها وبسبب تعنت إدارة شركتنا
العلاوات السنوية .. ربطها السادة المسئولين بنسبة .. وبقدرة قادر لا يحصل على نسبة الممتاز إلا المسئولين او المقربين منهم وحاشيتهم !
والشريحة الكبرى التي لولاها لما قامت الشركة بدورها في توفير وإيصال الخدمة الكهربائية ( فنيين - مهندسين - موظفين ميدانيين ) نصيبها محدود ما بين جيد جدا .. وجيد !
الترقيات حدث ولا حرج .. تخيلوا يا سادة يا كرام .. سكرتير معالي الوزير .. تخصصه تاريخ ما ادري جغرافيا .. تم تعيينه ومن ورى خشم الراضي والزعلان نائب رئيس بالشركة ! .. ومسئول عن علاقات المساهمين والإعلام
سكرتير سعادة الرئيس كل سنة مرتبة ! .. الين وصل للي وصل له الحين ! .. مرتبة 55 وفوق هذا كله بقية الموظفين بمكتب سعادة سكرتير سعادة الرئيس مضطهدهم الأخ هذا ويبغاهم إذا حصلوا شئ يحصلونه بذراعهم .. طيب ياخي انت كيف وصلت ؟
رئيس قسم تم تعيينه مباشرة لنائب ! .. الأخ واسطته قوية ما فيه أقوى منها إلا واسطة سكرتير الوزير اللي صار نائب !
نواب احرج الشركة عمرهم .. إجباري يحالون للتقاعد .. أحالوهم للتقاعد بعد كذا تمديد وعينوهم مستشارين !! .. والمصيبة يكلفون الشركة الشئ الكثير ! .. ولا هم راضين يتركون مكاتبهم لمن تم تعيينهم بدالهم ! .. ولو ان الجميع مقربين لسعادته وسعادته ومعاليه بس فيه تفاوت بالدرجات فمهما كان المعين القديم ولو حول مستشار يبقى أهم لان اللي عقبه لو كان مهم كان تعين قبله
الشركة تصرف راتب مكافأة للي يحصل على تقدير ممتاز ( النواب والمدراء وحاشيتهم والمقربين منهم ) هم اللي يحصلون بس على هذي المكافأة ! .. لان اللي تقييمه اقل من ممتاز ما يعطونه مكافأة والنسبة تقول 70% من موظفي الشركة لازم يكون تقييمهم السنوي جيد .. والـ 30% الباقية نصهم ممتاز والنص الباقي جيد جدا .. تخيلوا من 28 الف موظف 70% إجباري تقييمه يكون جيد لو اشتغل بيديه ورجليه ليل نهار بالأرض وإلا بالقمر .. لان النسبة الباقية تخص السادة ( النواب والمدراء وحاشيتهم والمقربين منهم )
احتكار الترقيات التي تخص الموظفين الحاصلين على مؤهل ثانوي وما دون إلى مرتبة معينة ! .. يفحط ولا يتعداها إلا من كان مقربا من سعادة الرئيس او نوابه او مدراءه او حاشيتهم !!
الوضع لا يحتمل
وفعلا حصلت استقالات من موظفي الشركة أصحاب الكفاءات احتجاجا على هذا الوضع وللبحث عن شركة لا تهضم حقوق موظفيها
لكن الدليل على ان الشركة السعودية للكهرباء لم تبحث أسباب هذه الاستقالات وأسباب هروب ذوي الكفاءات منها .. عالجت المشكلة بمصيبة .. فبدل البحث عن حلول توقف تسرب الموظفين. او تعيين من هم بمستوى كفائتهم من أبناء البلد والحرص على خدمة هذا البلد وأبناءه .. طلبت استقدام عمالة تحل محلهم !
طيب موظفينك ما حافظتي على ولائهم لك ولا هموك ما قلنا شئ .. لكن ما تخدمين البلد اللي تحملين اسمه وتخدمين أبنائه وتستوردي عمالة فوق العمالة اللي مسببة أزمة في البلد !
الحين كأن بديت اصدق ان فعلا الشركة السعودية للكهرباء ما لها علاقة ولا يهمها شئ اسمه المملكة العربية السعودية

ويا خسارة اسم السعودية بسجلك التجاري
شوفوا ايش الحل اللي عملته الشركة يا موظفينها الأعزاء
لحل مشكلة هروب الموظفين ( المبرر والمحرج )

صورة بدون تحية لمعالي الوزير من خلال سكرتيره الذي عينه نائب بالشركة
( بعذرها داجة الشركة سكرتارية استلموا قيادتها )
صورة بدون تحية للسادة الرئيس ونوابه الأربعين ولو ان المسميات تغيرت وصرتوا رؤساء
( القرد يبقى قرد لو نادوه غزال )
صورة بدون تحية لوزارة العمل
صورة مع التحية لوزارة الداخلية
!! هذي الشركة التي استحقت جائزة السعودة اجل !!


مــــــــــــنقول

وازيدك من الشعر بيت هذا واحد في الشركة

صور هذه اوراق مراجعة التأشيرات

ووزعها على الموظفين ليبين اللعب

الموجود في الشركة ؛ ولين قدمت عليهم

قالوا مافيه شواغر!!!!!

ومشكورررر ياعسل...

لا تعليـــــــــــــــــــــق

" المتوهق "
شكراً لك على النقل

يكفي صدمات والله يكفي لاتعليق شكرا لك

شكرا لجميع الردود

اكبر شركة بالإحتيالات هالشركة ...

حسبنا الله على من ساعد على الفساد فيها ..,

ياكريم ارزقنا ,

حسبي الله عليهم

وربي قهر
كانه يقول جت من الله فارقو
علشان يجيب حبايبه الاجانب

الله المستعان

لاحول ولاقوة الا بالله

تعليق ونص

ماراح أقف محامي ضد الشركه

ولكن

أبي أوضح أن الشركه كانت سباقه لتطبيق نظام السعوده

كانت من أول من ساند السعوده

لدرجة أنها أستغنت عن الكفائات الأجنبيه ووظفت بدالهم سعوديين ( وهذا أضر بالشركه )

وصلت السعوده فيها لأكثر من 83 %

وبعد تطبيق السعوده


غلت المعيشه .... وزادة الأيجارات .... وصار فيه زياده او مكرمه بـ 15% ... وغيرها

لماذا اذأ الشركه ما زادت الرواتب ؟؟

يجب على الجميع أن يعرف المعلومات الأتيه

1) الشركه ليست ربحيه .. ( بمعنى ) أنها لا تستطيع أن تحدد بكم تبيع على المستهلكين
( بمعنى أخر ) يصعب مقارنتها بالأتصالات أو موبايلي الي تبيع براحتها وتسوي عروض وتخفيضات براحتها

2) الشركه عندها مشاريع عملاقه توسعيه وتطويريه تكلف المليارات ( عشان تحسن الجوده الي الجميع يشكي منها )

3) الشركه تبيع الكهرباء في بعض المناطق بأرخص من تكلفة أنتاجها ( وهذا يعتبر خساره عليها )

4) المحدد الرئيسي لأسعار البيع هو وزاره الكهرباء والمياه

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــ

يعني لو الشركه على كيفها راح تبيع التكلفه بأغلا من الحالي

ليه ؟؟

عشان يزيد دخلها وتزيد موظفيها رواتب

طيب وهذا كله على حساب مين يا حلوين ؟؟

راح يكون على حسابك أنت وياه وأنا معكم (( على حساب الشعب السعودي )) الي مو ناقص زياداة في المعيشه


ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

بارك الله في الجميع وعسى هذه النقاشات تفيد الجميع


(( أستغفر الله )) (( أستغفر الله )) ........... رددها يومياً