01-06-2011, 06:24 AM
|
 |
|
|
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 8,218
معدل تقييم المستوى: 10179920
|
|
عمل جدة” يستعد لتوظيف 25 ألف طالب وطالبة براتب يصل إلى ألفي ريال
يطلق مكتب العمل بمحافظة جدة في الثالث والعشرين من شهر رجب المقبل برنامجه الصيفي لهذا العام لتوظيف وتدريب طلبة وطالبات المدارس، حيث يستقبل الجامعيين من الطلبة والطالبات كمرحلة أولى في البرنامج، فيما يتم استقبال طلاب وطالبات الثانوية في المرحلة الثانية.
وبدأ المكتب في جمع فرص التدريب والتوظيف الصيفي المتاحة استعدادًا لاستقبال طلبات توظيف الطلبة والطالبات (المنتظمين) في البرنامج برواتب تتراوح بين (1500-2000) ريال حسب المستوى التعليمي للمتقدم.
وأوضح مدير مكتب العمل بمحافظة جدة قصي فلالي إن البرنامج يستهدف أكثر من 25 ألف طالب وطالبة عمل ليتم توظيفهم في المنشآت المختلفة بجدة وفقا لنسب السعودة المعتمدة على ثلاث شرائح، الأولى لمنشآت الـ (25 - 500) عامل ويتم فيها توظيف ما نسبته 4%، الثانية (501- 3000) عامل ومطلوب توظيف 3% بها، أما الشريحة الثالثة فهي للمنشآت التي لديها أكثر من 3000 عامل والنسبة المطلوبة منها 2%. وبين انه يجري حاليا حصر الفرص الوظيفية وفق برامج للتوظيف والتدريب، لافتًا إلى ان مكتبه يضطلع بمسؤولية إعداد المواطن السعودي الذي يرغب في العمل واغتنام الفرص في التعرف على سوق العمل والشركات والمؤسسات، وذلك لاكتساب الخبرة، وخوض تجربة جديدة في التعلم، بالإضافة إلى أن هذا البرنامج يتيح لأصحاب المنشآت الخاصة التعرف على الخامات الجيدة من الطلبة الخريجين الذين يستقطبهم في العمل للتعرف على كفاءتهم، والحصول على أفضلهم، لا سيما الجامعيين بعد تخرجهم، لتتاح لهم فرصة الاختيار الأنسب بشكل أقرب إلى الاختبار والتأهيل. من جانبه أكد مدير توظيف السعوديين بمكتب العمل بمحافظة جدة محمد إبراهيم جلال على أهمية توظيف الطلبة والطالبات في الصيف لمساعدتهم في الاستفادة من أوقاتهم بمزاولة العمل الشريف واكتساب الخبرة التي ستعود عليهم وعلى الجميع بالفائدة، معتبرا أنها ستكون بمثابة تدريب عملي للطلبة والطالبات لتوسيع مداركهم بالمعلومات عن طبيعة العمل وأهمية الانضباط والتعامل الأمثل مع الآخرين وترغيبهم بالانخراط في العمل مستقبلا، والاستفادة من هذه الفترة المحدودة، مؤملا في الوقت ذاته من الطلبة والطالبات استغلال هذه الفرص بما يعود عليهم بالفائدة. وبين أن مكتب العمل قام بالتعميم على جميع إداراته لحث المنشآت على مراجعة إدارة التوظيف لتقديم ما لديها من فرص وظيفية، مشيرا إلى أن النسب المعتمدة للشرائح الثلاث تم تحديدها وفقًا للقرار الوزاري رقم 503، مؤكدًا أن المنشآت غير الملتزمة سيتم الرفع عنها إلى الوزارة، واتخاذ الإجراء اللازم لإيقاف الخدمات عنها. وقال جلال: يرتكز القرار الوزاري على الأمر السامي الكريم رقم 7/ت / 2942 وتاريخ 1/3/1418هـ المتضمن التوجيه بوضع الترتيبات اللازمة لقبول الطلبة للتدريب والتوظيف في المنشآت الخاصة خلال العطلة الصيفية.
وقد حددت وزارة العمل شروط الالتحاق في البرنامج الصيفي وهي أن يكون سعودي الجنسية، أن يكون قد اجتاز الصف الثانوي بنجاح ولا يزال على رأس دراسته، إحضار تعريف من الجهة التعليمية، صور شخصية، الهوية الوطنية مع صورة، وإحضار ورقة إفادة انتظام. يذكر أن مكتب العمل بجدة قام خلال برنامج التوظيف الصيفي في العام الماضي بتوفير فرص تدريبية وتوظيفية لأكثر من 22 ألف طالب وطالبة من مختلف الكليات والجامعات والمدارس الثانوية في 2000 منشأة.
|
العرض العادي
