السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أنا أعمل في مدرسة أهلية لي سنتين تقريبا

العام الماضي وقعت على التأمينات الاجتماعية ( اللي هو يخصمون من راتبي بنسبة 20 % كراتب تقاعدي)

ووقعت على الموارد البشرية ( الزيادة في الراتب الأساسي ويصرف حلال الإجازة )

دخل إسمي في التأمينات الاجتماعية .. وجاني منهم مسج تقيد اشتراكي معهم بمبلغ وقدره 1500 ريال .. لكن لم يخصم من راتبي ... بل كان ينزل لي الراتب كامل كل نهاية شهر من المالك

بينما الموارد حصل خلاف بين مالك المدرسة وبينهم .. فبذلك ما انصرف لنا الموارد البشرية ... لشروط تعجيزية على حد قولهم !!


هذه السنة .. تم خصم نسبة 20 % من مرتبي لصالح التأمينات الاجتماعية .. وتأكدت من موقعهم

بينما مازال الخلاف قائم بين المالك والموارد البشرية !!!


قررت العام القادم ترك العمل لظروف شخصية ...


استفساراتي ...

1/ هل يحق لي الآن الحصول على حقي من المال المدخر في التأمينات الاجتماعية ؟؟؟

وان كان ذلك فما هي الإجراءات المتبعة ؟؟؟

2/ ينصحني البعض بإن أترك المبلغ في التأمينات الاجتماعية ... لأنه في حال انتقالي لمدرسة أخرى ومازال إسمي مسجل في التأمينات الاجتماعية .. يلزم على المالك ( إن لم يكن مشترك في التأمينات الاجتماعية ) .. أن يخصم من مرتبي لصالح التأمينات الاجتماعية ...

فهل هذا صحيح ؟؟؟

3/ هل مالك المدرسة مجبر على الإشتراك في الموارد البشرية ؟؟؟ خاصة ومع صدور القرار الملكي حاليا ؟؟؟



أتمنى إنكم تفيدوني جزاكم خيرا

عزيزي..
بالنسبة لاستفسار الاول لا يمكنك صرف مستحقاتك لدى التامينات الاجتماعية إلا في الحالات التالية:
1- بلوغ سن 60 .
2- إتمام فترة 300 شهر تقاعد مبكر.
3-في حالة العجز المهني لا قدر الله.
4-في حالة الوفاه لا قدر الله .

بالنسبة للأستفسار الثاني:
انت لست مخير بإبقاء المبلغ او سحبه من التأمينات كما ذكرت في الفقرة السابقة
ويجبر صاحب العمل على التسجل في التامينات وتسجيل المشتركين لديه..

اتمنى اني افدتك في موضوعك
دعواتكم..

اطرح استفسارك هنا ان شاء الله تجد إجابه

على جميع العاطلين التأكد من عدم تواجد أسمه في التأمينات؟

أخوي الغالي والله ماعندي أجابة لك
لكن ماقول غير الله يوفقك ويسر لك أمرك

مع احترامي للجميع لكن اغلب الردود بعيده عن الحقيقة

بمعنى:
عندما تسجلين في التمينات الاجتماعية وتستقيلين من التدريس او الشركة الي تعملين فيها قطاع خاص طبعا. تذهبين الى التامينات الاجتماعية وتقدمين طلب وتعبين نموذج وتحصلين على المبلغ كامل حسب المده الي اشتغليتيها يعني مثلا لو شتغلتي بشركة سنتين وبعدين اشتغلتي بشركة او مدرسة ثانية 3 سنوات يعطونك حقك كامل من اول مشتغلتي.
لكن فيه بعض الناس يفضل يخلي المبلغ ما ياخذة ليش ؟
عشان تضاف سنوات الخدمة لراتبه التقاعدي لو انتقل لوظيفة حكومية بعدين.... للبنات ما توقع يفيد افضل تاخذ فلوسها.