السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أنا أعمل في مدرسة أهلية لي سنتين تقريبا

العام الماضي وقعت على التأمينات الاجتماعية ( اللي هو يخصمون من راتبي بنسبة 20 % كراتب تقاعدي)

ووقعت على الموارد البشرية ( الزيادة في الراتب الأساسي ويصرف حلال الإجازة )

دخل إسمي في التأمينات الاجتماعية .. وجاني منهم مسج تقيد اشتراكي معهم بمبلغ وقدره 1500 ريال .. لكن لم يخصم من راتبي ... بل كان ينزل لي الراتب كامل كل نهاية شهر من المالك

بينما الموارد حصل خلاف بين مالك المدرسة وبينهم .. فبذلك ما انصرف لنا الموارد البشرية ... لشروط تعجيزية على حد قولهم !!


هذه السنة .. تم خصم نسبة 20 % من مرتبي لصالح التأمينات الاجتماعية .. وتأكدت من موقعهم

بينما مازال الخلاف قائم بين المالك والموارد البشرية !!!


قررت العام القادم ترك العمل لظروف شخصية ...


استفساراتي ...

1/ هل يحق لي الآن الحصول على حقي من المال المدخر في التأمينات الاجتماعية ؟؟؟

وان كان ذلك فما هي الإجراءات المتبعة ؟؟؟

2/ ينصحني البعض بإن أترك المبلغ في التأمينات الاجتماعية ... لأنه في حال انتقالي لمدرسة أخرى ومازال إسمي مسجل في التأمينات الاجتماعية .. يلزم على المالك ( إن لم يكن مشترك في التأمينات الاجتماعية ) .. أن يخصم من مرتبي لصالح التأمينات الاجتماعية ...

فهل هذا صحيح ؟؟؟

3/ هل مالك المدرسة مجبر على الإشتراك في الموارد البشرية ؟؟؟ خاصة ومع صدور القرار الملكي حاليا ؟؟؟



أتمنى إنكم تفيدوني جزاكم خيرا