مثلا نقول

كيفك الانجليزي وكم تحدد مستواك على حسب السيرة الذاتيه اذا كاتبه ممتاز ممكن يصير تتكلمين عن نفسك بالانجليزي او اساله عاديه

وكم تتوقع الراتب بالنسبه للوظيفه

الاجابه حسب سياسه الشركة

وماهي المهارات اللى نقول ممكن نستفيد منها او تثبت وجودك

الاجابه ممكن خلال التجربه تظهر مهارات اخرى غير متوقع الابداع مستمر في العمل والتفاني في الدقه والانضباطيه على اكمل وجهه في الموظف الموظف المثالي واسعى للمنافسه والتعاون دائما

ممكن يسأل عن مهارات الحاسب

الاجابه اجادة التعامل مع تطبيقات الحاسب منها البوربوينت والاكسس والاكسيل والورد وتطبيقات المواقع والبرمجيات اللى تتطلب اداخل بينات على الانترنت والشبكة والتعامل مع الاوتلوك والبريد الاكتروني

ممكن يكون فيه اسأله عن ماهو الفرق بين الموارد البشريه وشؤون الموظفين

طبعا الاجابه اتمنى ان تقرائي جيدا عن هذا الموضوع لانه مختلفين تماماً

اذا كنتي لديك خبره سابقه بعمل ممكن يسألك عن العمل السابق لماذا تركتهم

الاجابه البحث عن المستوى الوظيفي الافضل وبيئه عمل افضل للانتاجيه المتزائدة والتطوير الاداري

اهم شي بالمقابله خليك ريلاكس جدا وابدائي الاجابه من نفس السؤال عشان المقابل ينسجم مع الاجابه

اشعري نفسك بالثقه وتأني بالاجابه وان رائيتي الاجابه تقتصر بثلاثه كلمات اربع يكفي لان التصنع ماينفع ..

قدمي السيرة الذاتيه معك لحاله للمقابل واوراق الشهادات والخبرات على جنب بحاله طلبها تقدميها مباشره

بالتوفيق ان شاءالله

[align=center]
up
up
up
[/align]

وعليكم السلام و الرحمة

الله يوفقك و يكتب لك اللي فيه الخير ما عندي ما يفيدك غير الدعاء .
ممكن اعرف شو تخصصك ؟ غريبة يطلبوا بنت لمحل اثاث! و الكويس في الموضوع ان الموارد بدأوا يدقون على الصبايا .