يبدأ صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة غدا في استقبال طلبات الجهات المتعاقدة مع الصندوق “الشركات”، وطلبات المستفيدين من الخدمة الشباب والفتيات الراغبين في التدريب والتوظيف. وحث الصندوق المنشآت التي قامت بإبرام العديد من الاتفاقيات خلال الاعوام الماضية عن طريق الاتفاقيات المباشرة واتفاقيات التنظيم الوطني المشترك في دعم ال***** من المنشآت الموظفة، برفع سندات صرف الدعم، وذلك لتسديد التعويض المقدم من الصندوق والذي يمثل 50% من الراتب المتفق عليه في العقد ولمدة شهر بعد الانتهاء من فترة التدريب ويتمثل ذلك في آلية صرف دعم مبالغ اتفاقيات التنظيم.?وأوضح مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة ان الصندوق قد صنف الإتفاقيات المباشرة إلى آليتين الاولى آلية دعم من سبق تأهيله أو تدريبه: ويسهم الصندوق خلال مدة التدريب التي لا تزيد عن ثلاثة أشهر بمبلغ 500 ريال شهريا للمنشأة مقابل تدريب كل موظف وذلك وفق الضوابط التي يحددها الصندوق ، وتتحمل الجهة الموظفة باقي التكاليف، ويقدم الصندوق إعانة خلال مدة التدريب بنسبة 75% من راتب الموظف وبما لا يتجاوز مبلغ 1500 ريال شهريا ولمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر للموظف الواحد وفق الضوابط التي يحددها الصندوق، ودعم المدة اللاحقة للتدريب ، ويسهم الصندوق للمدة المكملة للسنتين بعد انتهاء مدة التدريب بنسبة 50% من راتب الموظف وبما لا يتجاوز مبلغ 2000 ريال شهريا للموظف الواحد وفق الضوابط التي يحددها الصندوق.? اما الالية الثانية فهى لدعم من لم يسبق تأهيله أو تدريبه : ودعم مدة التدريب داخل المنشأة ويسهم الصندوق خلال مدة التدريب التي لا تزيد عن 12 شهرا بمبلغ 500 ريال شهريا مقابل تدريب كل موظف وفق الضوابط التي يحددها الصندوق ، وتتحمل الجهة الموظفة باقي التكاليف، ويقدم الصندوق إعانة خلال مدة التدريب بنسبة 75% من راتب الموظف وبما لا يتجاوز مبلغ 1000 ريال شهريا للموظف الواحد وفق الضوابط التي يحددها الصندوق ، وتتحمل الجهة الموظفة النسبة المتبقية من الراتب ، أما التدريب في جهة تدريبية خارجية معتمدة فإن الصندوق يسهم خلال مدة التدريب بنسبة 75% من تكاليف التدريب ولمدة لا تزيد عن 24 شهرا بما لا يتجاوز مبلغ 1500 ريال شهريا للموظف الواحد وتتحمل الجهة الموظفة باقي التكاليف ، وذلك وفق الضوابط التي يحددها الصندوق، ويقدم الصندوق إعانة خلال مدة التدريب بنسبة 75% من راتب الموظف بما لا يتجاوز 1000 ريال شهريا للموظف الواحد وتتحمل الجهة الموظفة النسبة المتبقية من الراتب، وذلك وفق الضوابط التي يحددها الصندوق، كما بين الصندوق أن يقدم دعم المدة اللاحقة للتدريب ولمدة سنة وبنسبة 50% من راتب الموظف وبما لا يتجاوز مبلغ 2000 ريال للموظف الواحد.