تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > الحياة العلمية والعملية > التدريب المهني والفرص الدراسية

الملاحظات

مستشفى الملك فيصل التخصصي بالرياض يفتح القبول في برنامج المراجعة الداخلية

التدريب المهني والفرص الدراسية

اعلنت إدارة التدريب والتطوير بمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث (بالرياض) عن فتح باب التسجيل والقبول في (برنامج المراجعة الداخلية) للجنسين من...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 13-07-2011, 09:42 AM
الصورة الرمزية Aldhmi
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
الدولة: الـــــــــــــعاصمة ,,,
المشاركات: 1,384
معدل تقييم المستوى: 1551723
Aldhmi محترف الإبداعAldhmi محترف الإبداعAldhmi محترف الإبداعAldhmi محترف الإبداعAldhmi محترف الإبداعAldhmi محترف الإبداعAldhmi محترف الإبداعAldhmi محترف الإبداعAldhmi محترف الإبداعAldhmi محترف الإبداعAldhmi محترف الإبداع
مستشفى الملك فيصل التخصصي بالرياض يفتح القبول في برنامج المراجعة الداخلية

اعلنت إدارة التدريب والتطوير بمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث (بالرياض) عن فتح باب التسجيل والقبول في (برنامج المراجعة الداخلية) للجنسين من حملة البكالوريوس ضمن برنامج ماهر 12/12 لتأهيل الكوادر المتخصصةبرعاية ودعم صندوق تنمية الموارد البشرية .
واهابت الادارة بالراغبين بالتسجيل سرعة تعبئة النموذج عن طريق الموقع الالكتروني www.kfshrc.edu.sa/allied بعد اختيار البرنامج (Internal Audit Prgram) لمن تنطبق عليهم الشروط التاليه :
1 - أن يكون المتقدم سعودي / سعودية الجنسية.
2 - أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في تخصص:
المحاسبة
إدارة الأعمال
الإدارة العامة
صيدلة
تقنية معلومات
إدارة موارد بشرية
هندسة.
3- ألا يقل معدله التراكمي عن 3,75 من 5.
4- الإلمام بالحاسب الآلي.
5- اجتياز اختبار تحديد مستوى اللغة الإنجليزية والمقابلة الشخصية.
6- أن يكون لائقاً طبياً.

وافادت بأن مدة البرنامج سنة واحدة والذي سوف يتم انعقاده في 12 شوال 1432هـ (10 سبتمبر 2011م)
ويحصل المتدرب اوالمتدربة على مكافأة شهرية خلال فترة التدريب وعلاج مجاني مع إمكانية التعيين في المستشفى بعد اجتياز البرنامج بنجاح بإذن الله.
ووضحت أن نتيجة القبول المبدئي للمتقدمين سيتم اشعارهم عن طريق الرسائل القصيرة (SMS) أو البريد الالكتروني
وحددت اخر موعد لقبول الطلبات هو نهاية يوم الجمعة 14/8/1432هـ (الموافق 15/7/2011م


المصدر
http://www.*******.com/news.php?action=show&id=24938

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 13-07-2011, 09:46 AM
(عضو لم يقم بتفعيل عضويته)
 
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 35
معدل تقييم المستوى: 0
ورده بحوض الدار يستحق التميز

شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية .

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 13-07-2011, 01:22 PM
الصورة الرمزية إباء
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
المشاركات: 526
معدل تقييم المستوى: 195
إباء محترف الإبداعإباء محترف الإبداعإباء محترف الإبداعإباء محترف الإبداعإباء محترف الإبداعإباء محترف الإبداعإباء محترف الإبداعإباء محترف الإبداعإباء محترف الإبداعإباء محترف الإبداعإباء محترف الإبداع

شـكرا لك وبارك الله فيك...
لكن ايش يعني مراجعة داخلية؟؟؟

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 13-07-2011, 04:24 PM
الصورة الرمزية احمد الحدادي
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 547
معدل تقييم المستوى: 72228
احمد الحدادي محترف الإبداعاحمد الحدادي محترف الإبداعاحمد الحدادي محترف الإبداعاحمد الحدادي محترف الإبداعاحمد الحدادي محترف الإبداعاحمد الحدادي محترف الإبداعاحمد الحدادي محترف الإبداعاحمد الحدادي محترف الإبداعاحمد الحدادي محترف الإبداعاحمد الحدادي محترف الإبداعاحمد الحدادي محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إباء مشاهدة المشاركة
شـكرا لك وبارك الله فيك...
لكن ايش يعني مراجعة داخلية؟؟؟
مفهوم المراجعة الداخلية
تعتبر المراجعة الداخلية من أهم الوسائل والطرق التى تستخدمها الأدارة لغرض التحقق من فاعلية الرقابة الداخلية

وتعرف المراجعة الداخلية على أنها " إحدى حلقات الرقابة الداخلية تعمل على مد الإدارة بالمعلومات المستمرة " (1)
ويعرف البعض المراجعة الداخلية " هى التى يقوم بها موظف بالمنشأة بخلاف تلك التى يقوم بها المراجع الخارجى "(2).
وتعرف أيضاً على أنها " تحقيق العمليات والقيود بشكل مستمر فى بعض الأحيان ويقوم بها فئة من الموظفين لحماية الأصول وخدمة الإدارة العليا ومساعدتها فى التوصل إلى الكفاية الإنتاجية القصوى والعمل على قياس مدى صلاحية النظام المحاسبى وطرف المراقبات الأخرى " (2) .
كما يعرفها البعض بأنها " مجموعة من الإجراءات التى تنشأ داخل الشركة لغرض التحقق من تطبيق السياسات الإدارية والمالية " (3) .
وتعرف أيضاً بأنها " وظيفة تقييمية مستقلة تنشأ داخل التنظيم المعين بغرض فحص وتقييم الأنشطة التى يقوم بها هذا التنظيم" (4).
رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 13-07-2011, 04:53 PM
الصورة الرمزية سقيا ومستنجد
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 51
معدل تقييم المستوى: 2838
سقيا ومستنجد محترف الإبداعسقيا ومستنجد محترف الإبداعسقيا ومستنجد محترف الإبداعسقيا ومستنجد محترف الإبداعسقيا ومستنجد محترف الإبداعسقيا ومستنجد محترف الإبداعسقيا ومستنجد محترف الإبداعسقيا ومستنجد محترف الإبداعسقيا ومستنجد محترف الإبداعسقيا ومستنجد محترف الإبداعسقيا ومستنجد محترف الإبداع

مرحبا

ممم ممكن أحد يشرح أكثر هو مفيد لايش بالضبط؟
هل هو شي قريب من ادارة موارد بشرية .. أم ماذا بالضبط؟

,,شكرا

رد مع اقتباس
  #6 (permalink)  
قديم 13-07-2011, 05:03 PM
الصورة الرمزية كاتب خواطر
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: بين أطياف الليل وأحساسه .عايش.
المشاركات: 13,235
معدل تقييم المستوى: 4377435
كاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداعكاتب خواطر محترف الإبداع

يعطيك العافية ..



ربي يوفق الجميع ...
رد مع اقتباس
  #7 (permalink)  
قديم 13-07-2011, 10:33 PM
الصورة الرمزية شوق الصمت
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 60
معدل تقييم المستوى: 30
شوق الصمت يستحق التميز

شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية .

رد مع اقتباس
  #8 (permalink)  
قديم 13-07-2011, 10:47 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2011
المشاركات: 376
معدل تقييم المستوى: 214777
بدون ذنب محترف الإبداعبدون ذنب محترف الإبداعبدون ذنب محترف الإبداعبدون ذنب محترف الإبداعبدون ذنب محترف الإبداعبدون ذنب محترف الإبداعبدون ذنب محترف الإبداعبدون ذنب محترف الإبداعبدون ذنب محترف الإبداعبدون ذنب محترف الإبداعبدون ذنب محترف الإبداع

مشكوووووووووووووووووووووووووووووووووووور

رد مع اقتباس
  #9 (permalink)  
قديم 14-07-2011, 02:23 AM
الصورة الرمزية شوق الصمت
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 60
معدل تقييم المستوى: 30
شوق الصمت يستحق التميز

مرررررررررررررررررررررررررررررررررررراحب
اخوي عنيد الشوق/ ينفع تخصص خدمة اجتماعية
شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية .

رد مع اقتباس
  #10 (permalink)  
قديم 14-07-2011, 05:59 AM
الصورة الرمزية الحورية^
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Jun 2007
المشاركات: 18,932
معدل تقييم المستوى: 3869683
الحورية^ محترف الإبداعالحورية^ محترف الإبداعالحورية^ محترف الإبداعالحورية^ محترف الإبداعالحورية^ محترف الإبداعالحورية^ محترف الإبداعالحورية^ محترف الإبداعالحورية^ محترف الإبداعالحورية^ محترف الإبداعالحورية^ محترف الإبداعالحورية^ محترف الإبداع

يعطيك العافيه ع مجهودك

تحياتي لك
رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله التدريب المهني والفرص الدراسية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 12:52 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين