تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم وظائف القطاع الخاص > إستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص

الملاحظات

إستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص لإستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص فقط

استفسار حول دعم صندوق الموارد البشرية

إستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أولا : أتمنى من الله الرزق والستر لجميع المسلمين . ثانيا : لدي عدة أسئلة بخصوص الحصول على دعم صندوق الموارد البشرية...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 16-07-2011, 07:01 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
أتمنى الخير للكل يستحق التميز
استفسار حول دعم صندوق الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أولا : أتمنى من الله الرزق والستر لجميع المسلمين .

ثانيا : لدي عدة أسئلة بخصوص الحصول على دعم صندوق الموارد البشرية وهي :

أ - أنا أعمل بشركة راتبي 3000 ريال هل يحق لي الحصول على دعم صندوق الموارد البشرية حيث لم يسبق لي الحصول على الدعم علما بأنني في الشركة لي أكثر من سنتين ؟

ب - من بداية شهر 8 ميلادي القادم سيتم رفع راتبي إلى 4000 ريال إن شاء الله فإذا كنت أستحق الدعم فهل الأفضل أن أقدم على صندوق تنمية الموارد البشرية بالراتب ثلاة آلاف أو راتي أربعة آلاف ؟ وكم سيكون مبلغ الدعم على راتب 3000 ريال وعلى راتب 4000 ريال ؟

ج - سابقا كان من شروط الحصول على دعم صندوق تنمية الموارد البشرية أن تكون الشركة اللي يعمل مسجلة في صندوق الموارد البشرية , لكن سمعت بأنه بعد القرارات الأخيرة لا يشترط ذلك للحصول على الدعم فهل هذا صحيح ؟

د - هل الدعم لمدة سنة أم مدة سنتين ؟

هـ - سمعت بأنه للحصول على الدعم للموظف الذي لم يتوظف عن طريق الصندوق أن يأخذ ورقة بيان مدد بالأجور من التأمينات ويقدمها لصندوق تنمية الموارد البشرية حتى يتم إدارجه ضمن المدعومين وليس شرطا أن يأتي بخطاب موافقة من الشركة , ارجو توضيح خطوات الحصول على الدعم في الفترة الأخيرة ؟

أتمنى أسئلتي لم تزعج أحدا وياليت اللي يرد يكون فعلا ممن لديه خلفية كبيرة عن موضوع الدعم وكيفية الحصول عليه حتى تتضح لي ولغيري الصورة لأن الخطوات بين الشركات وصندوق الموارد البشرية بصراحة فيها غموض وغير واضحة وكثير فقدوا الدعم لعدم معرفتهم بالتفاصيل

و لكم جزيل الشكر,,,

رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 16-07-2011, 07:27 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
المشاركات: 88
معدل تقييم المستوى: 29
عبادي الخبر يستحق التميز

تحية طيبة
بما اني مسئول موارد بشرية بأحد الشركات ومن ضمن اختصاصي بالعمل صندوق الموارد البشرية
حبيت اوضح أن الشركة فقط هي التي تعمل الأتفاقية الخاصة بصندوق الموارد البشرية ومن ثم ربط الموظفين عن طريقها...وبالنسبة لك نعم يحق لك الاستفادة من صندوق الموارد البشرية اذا كانت الشركة نفسها مسجلة في الصندوق
بالنسبة للراتب الشركة فقط هي التي تحدد الرواتب بمعنى ليس لك الحق ان تحدد الراتب الذي تريده الا بموجب الاتفاقية مع الشركة
وبخصوص اخذ ورقة من التأمينات والخ.... ليس صحيح
علما بأن مدة الدعم سنتين فقط
في حالة استقالتك من الشركة وانت مدعوم لايحق لك الدعم مره اخرى بعد ستة اشهر
اتمنى اني وضحت لك النقاط
دعواتك لي بالتوفيق يارب

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 16-07-2011, 07:52 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 476
معدل تقييم المستوى: 14500
موظف عند امي محترف الإبداعموظف عند امي محترف الإبداعموظف عند امي محترف الإبداعموظف عند امي محترف الإبداعموظف عند امي محترف الإبداعموظف عند امي محترف الإبداعموظف عند امي محترف الإبداعموظف عند امي محترف الإبداعموظف عند امي محترف الإبداعموظف عند امي محترف الإبداعموظف عند امي محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبادي الخبر مشاهدة المشاركة
تحية طيبة
بما اني مسئول موارد بشرية بأحد الشركات ومن ضمن اختصاصي بالعمل صندوق الموارد البشرية
حبيت اوضح أن الشركة فقط هي التي تعمل الأتفاقية الخاصة بصندوق الموارد البشرية ومن ثم ربط الموظفين عن طريقها...وبالنسبة لك نعم يحق لك الاستفادة من صندوق الموارد البشرية اذا كانت الشركة نفسها مسجلة في الصندوق
بالنسبة للراتب الشركة فقط هي التي تحدد الرواتب بمعنى ليس لك الحق ان تحدد الراتب الذي تريده الا بموجب الاتفاقية مع الشركة
وبخصوص اخذ ورقة من التأمينات والخ.... ليس صحيح
علما بأن مدة الدعم سنتين فقط
في حالة استقالتك من الشركة وانت مدعوم لايحق لك الدعم مره اخرى بعد ستة اشهر
اتمنى اني وضحت لك النقاط
دعواتك لي بالتوفيق يارب

طيب حبيبي لو انتهت السنتين ايش حي يكون
رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 17-07-2011, 10:19 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
المشاركات: 88
معدل تقييم المستوى: 29
عبادي الخبر يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظف عند امي مشاهدة المشاركة
طيب حبيبي لو انتهت السنتين ايش حي يكون
مدة التزام الصندوق مع اي شركة سنتين ومن ثم يثبت راتبك وتتحملة الشركة بالكامل
رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 18-07-2011, 10:21 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Sep 2010
المشاركات: 93
معدل تقييم المستوى: 5996
طاهرة محترف الإبداعطاهرة محترف الإبداعطاهرة محترف الإبداعطاهرة محترف الإبداعطاهرة محترف الإبداعطاهرة محترف الإبداعطاهرة محترف الإبداعطاهرة محترف الإبداعطاهرة محترف الإبداعطاهرة محترف الإبداعطاهرة محترف الإبداع

مرحبا عبادي الخبر بس ممكن توضح اكثر جملتك الاخيره بان الشركه تتحمل الراتب كامل 0كيف هل تمنحه الزياده الي حصلها من صندوق المواردبعد السنتين طول استمراره بلعمل

رد مع اقتباس
  #6 (permalink)  
قديم 18-07-2011, 10:39 AM
الصورة الرمزية إبو الجازي
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
الدولة: جـْـْـْـنـْـءْْــون حــْْــائــْْـــل
المشاركات: 5,313
معدل تقييم المستوى: 2559947
إبو الجازي محترف الإبداعإبو الجازي محترف الإبداعإبو الجازي محترف الإبداعإبو الجازي محترف الإبداعإبو الجازي محترف الإبداعإبو الجازي محترف الإبداعإبو الجازي محترف الإبداعإبو الجازي محترف الإبداعإبو الجازي محترف الإبداعإبو الجازي محترف الإبداعإبو الجازي محترف الإبداع

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

رد مع اقتباس
  #7 (permalink)  
قديم 18-07-2011, 11:14 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
المشاركات: 61
معدل تقييم المستوى: 32
متغرب يستحق التميز

اقتباس:
في حالة استقالتك من الشركة وانت مدعوم لايحق لك الدعم مره اخرى بعد ستة اشهر
يعطيك العافية اخوي عبادي الخبر،،
ياليت لو تشرح اللي بالاقتباس اكثر انا موظف من 9 شهور تقريباً وافكر اني اقدم استقالتي لما اكمل سنة
ايش راح يكون وضعي مع الصندق ؟ وهل ماعاد راح ادعم مره ثانية؟
رد مع اقتباس
  #8 (permalink)  
قديم 19-07-2011, 12:03 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
المشاركات: 88
معدل تقييم المستوى: 29
عبادي الخبر يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طاهرة مشاهدة المشاركة
مرحبا عبادي الخبر بس ممكن توضح اكثر جملتك الاخيره بان الشركه تتحمل الراتب كامل 0كيف هل تمنحه الزياده الي حصلها من صندوق المواردبعد السنتين طول استمراره بلعمل
مراحب اختي
بالنسبة للدعم الصندوق يتحمل 75% في اول ثلاثة أشهر و25% على الشركة
ومن ثم بعد فترة التجربة يتحمل الصندوق 50% والشركة 50% طوال السنتين
ومن ثم تتحمل الشركة بالكامل الراتب طوال استمراره بالعمل ,,,, اتمنى اكون افدتك
رد مع اقتباس
  #9 (permalink)  
قديم 19-07-2011, 12:08 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
المشاركات: 88
معدل تقييم المستوى: 29
عبادي الخبر يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة متغرب مشاهدة المشاركة
يعطيك العافية اخوي عبادي الخبر،،
ياليت لو تشرح اللي بالاقتباس اكثر انا موظف من 9 شهور تقريباً وافكر اني اقدم استقالتي لما اكمل سنة
ايش راح يكون وضعي مع الصندق ؟ وهل ماعاد راح ادعم مره ثانية؟
يعافيك ربي
اذا كنت موظف وصار لك اكثر من 6 أشهر لاتستحق الدعم مرة اخرى
الا في حالة اطلاعك متى تم دعمك هل بعد شهرين او ثلاثة من تاريخ مباشرتك بالشركة
بعض الشركات تربط الموظف بعد فترة التجربة والبعض لا
رد مع اقتباس
  #10 (permalink)  
قديم 21-07-2011, 12:59 PM
الصورة الرمزية هندستي
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
المشاركات: 156
معدل تقييم المستوى: 2769
هندستي محترف الإبداعهندستي محترف الإبداعهندستي محترف الإبداعهندستي محترف الإبداعهندستي محترف الإبداعهندستي محترف الإبداعهندستي محترف الإبداعهندستي محترف الإبداعهندستي محترف الإبداعهندستي محترف الإبداعهندستي محترف الإبداع

يعني لو أنا أتوظفت فترة قول 4 شهور ثم أستقلت من الشركة

فهل يحق لي الحصول على دعم الصندوق مرة أخرى

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله إستفسارات ونتائج وظائف القطاع الخاص

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 11:33 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين