بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته




الكل استبشر بصدور الأوامر الملكية التي تخص الخريجين المعدين للتدريس ، وتفاءلوا خيرا بأن تكون هذه الأوامر نهاية للبطالة بين فئة الجامعين ...
لكن وللأسف بعض من ينفذون هذه القرارات تأخذه أهواءه وشطحاته وبعض أفكاره القاصرة بتحوير الأوامر ، ومحاولة تضييقها وكأنه ينفق من جيبه أو جيب أبيه !! وكلنا شاهد مثلا الأمر الملكي الأول الذي خص تثبيت المتعاقدين وكيف شنّفت وزارة الخدمة المدنية وبعض الوزارات عن رأس الجهالة وبدأت توزع
أنت تُثبّت على وظيفة رسمية وأنت لا !! حتى أصدر الملك قراره الثاني بصيغة يفهما البليد الذي أعاد في مادة الخط والتعبير في عهد التعليم الزاهر .

ما يهمنا هنا القرار الخاص بوظائف المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية وتحديد الحد الأدنى للرواتب بخمسة الآف وست مئة ريال ( 5600 ) ، وكلنا يعلم بأن المعلم الحكومي الجامعي حال تعيينه يستلم تقريبا ثمانية الآف ريال ( 8000 ) تقريبا ، وبذلك يكون الفرق 2400 ريال بين راتب المعلم الحكومي وبين المعلم في التعليم الأهلي طبعا مع فارق المزايا للمعلم الحكومي بالعلاوة السنوية وغيرها .

بنظري لو نُفّذ القرار بالشكل الصحيح لأفاد شريحة كبيرة ، وخاصة الأخوات المعلمات فاستلامها لـ 5600 في مدرسة أهلية داخل مدينتها وقريبة من أهلها أفضل من استلامها لـ 8000 في هجرة تنعدم أو تندر فيها أبسط مقومات الحياة ناهيك عن التنقلات والمواصلات التي راح ضحيتها مئات المعلمات قضين في حوادث مميتة ...

الخلاصة أن تنفيذ القرار بيد وزارة العمل ووزارة التربية والتعليم وإلى هذه اللحظة لا حس ولا خبر والله يستر ، فإن تُرك القرار عائما بلا ضوابط ولا مُتابعة ولا مُحاسبة فكبّر عليه أربعا .



المطلوب أيها الأخوة والأخوات أمران :

الأول : مقترحات لتنفيذ القرار بالشكل الصحيح بحيث يضمن حق الضعيف والقوي .

- يجب إبعاد صياغة العقود عن مُلاك المدارس .
- عدم تسليم دعم الموارد البشرية لمُلاك المدارس ، بل تُودع في حساب المعلمين والمعلمات مباشرة .
- إجبار الجميع بتسليم الرواتب عن طريق البنوك لتسهيل متابعة مسيرات الرواتب ومعرفة الراتب الحقيقي والفعلي الذي يستلمه المعلم أو المعلمة .
- حصر إنهاء عقود المعلمين والمعلمات السعوديين في إدارات التربية والتعليم ، وإبعاد المُلاك عن ذلك منعا للتلاعب .
- ضمان بقاء الحد الأدنى للراتب بـ 5600 بعد مضي خمس سنوات والمعلم أو المعلمة على رأس العمل ، وعدم تأثر الراتب بانقطاع دعم صندوق الموارد البشرية بعد تلك المدة .

أي مقترحات أخرى نسعد بها جميعا


الثاني : متابعة إجراءات تنفيذ القرار في الوزارات المعنيّة ، وإليكم روابط التواصل :

التواصل مع وزير التربية والتعليم أو نائبه


هنا


التواصل مع مسؤولي تعليم منطقة الرياض


هنا


التواصل مع مسؤولي تعليم جدة


هنا



التواصل مع مسؤولي تعليم المنطقة الشرقية


هنا



التواصل مع مسؤولي تعليم القصيم


هنا



التواصل مع مسؤولي تعليم حائل


هنا



يسعدني تواصل الجميع ، وموضوعنا منظور .