24-07-2011, 12:02 AM
|
 |
عضو نشيط
|
|
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 159
معدل تقييم المستوى: 53
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة متواصل
الأول : مقترحات لتنفيذ القرار بالشكل الصحيح بحيث يضمن حق الضعيف والقوي .
- يجب إبعاد صياغة العقود عن مُلاك المدارس .
- عدم تسليم دعم الموارد البشرية لمُلاك المدارس ، بل تُودع في حساب المعلمين والمعلمات مباشرة .
- إجبار الجميع بتسليم الرواتب عن طريق البنوك لتسهيل متابعة مسيرات الرواتب ومعرفة الراتب الحقيقي والفعلي الذي يستلمه المعلم أو المعلمة .
- حصر إنهاء عقود المعلمين والمعلمات السعوديين في إدارات التربية والتعليم ، وإبعاد المُلاك عن ذلك منعا للتلاعب .
- ضمان بقاء الحد الأدنى للراتب بـ 5600 بعد مضي خمس سنوات والمعلم أو المعلمة على رأس العمل ، وعدم تأثر الراتب بانقطاع دعم صندوق الموارد البشرية بعد تلك المدة .
أي مقترحات أخرى نسعد بها جميعا
.
|
إضافة نقطة
- أن يستمر صرف الراتب طوال العام بما في ذلك الإجازة ، وليس كالمعمول به حاليا صرف الراتب لعشرة أشهر فقط !! والإجازة لمدة شهرين بلا راتب ، فكيف سيصرف المرء على نفسه في هذين الشهرين ؟!!
|
العرض الشجري
